2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe nach fast einem jahr immer noch keine offizielle Absage (obwohl ganz offensichtlich ja kein Interesse mehr besteht, trotz mehrerer vielversprechender persönlicher Gespräche und der Zusage, ich könne bald den Vertrag unterschreiben).
Die "Bewerbungskatastrophe" liegt wohl in einer internen Umstrukturierung begründet, nach der der zuständige Mitarbeiter nicht mehr dort arbeitet. Eine Übertragung der Aufgaben oder Informationen auf jemand anderes hat wohl nicht geklappt.
Ich habe einen neuen Mitarbeiter von eResult (der zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch nicht dort gearbeitet hat) zufällig auf einer Konferenz für User Experience getroffen. Als es in einem der Vorträge darum ging, dass man Bewerbern, wenn man sich nicht sicher ist dass man sie einstellen möchte, lieber gleich absagen soll, musste ich mir schon stark das Lachen verkneifen. Ich hoffe dieser neue Mitarbeiter hat sich den Vortrag zu Herzen genommen und sorgt für eine Verbesserung des Prozesses.