Guter Arbeitgeber für den Einstieg in die UX-Welt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als gut zu bewerten.
Kommunikation
Die grundsätzliche Kommunikation unter den Kollegen ist respektvoll und angemessen.
Da man innerhalb der Projekte viel in virtuellen Teams zusammenarbeitet findet die Kommunikation auch meinst auch virtuell über Wiki, Chat oder Email statt. Besonders die standortsübergreife Kommunikation gestaltet sich dadurch oftmals als schwierig.
Innerhalb eines Standorts wird sich bemüht so viel wie möglich persönlich zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist als sehr gut zu bewerten. Die Durchführung verschiedener Projekte schweißt zusammen. Viele Kollegen besitzen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Zum Berufsbild eines Consultant bei eresult gehört das Reisen dazu. Es gibt Phasen in denen man z.B. eine ganze Woche lang unterwegs ist, aber auch Phasen wo man 3 Wochen am Stück im Büro verbringt.
Grundsätzlich kann man sagen, dass sich die Freizeit am Job orientiert und nicht der Job an der Freizeit. Es wird z.B. selten bis garnicht abgesprochen ob einem die beruflichen Reisen in den privaten Terminplan passen oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter in Führungspositionen agieren leider sehr unterschiedlich. Eine Pauschalisierung ist kaum möglich. Grundsätzlich besteht hier aber noch einiges Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte sind definitiv gegeben.
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Ausstattung der Büros ist gut, aber könnte definitv besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur bezahlt eresult sehr fair. Mit dem Gehalt in einem größeren Betrieb kann man sich aber natürlich nicht messen.
Image
In der UX-Branche besitzt eresult einen guten Ruf. Weitergefasst ist eresult dennoch relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere stagniert leider schnell sobald man nicht in den Vertrieb möchte. Dem Vertrieb wird meiner Meinung nach ein zu hoher Stellenwert im Unternehmen zugesprochen.
Positiv zu erwähnen ist ein persönliches Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter, welches relativ individuell und frei verplant werden kann. Weiterhin finden regelmäßig thematische Weiterbildungen statt.