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erfal 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score70 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion7 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erfal
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
erfal
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt, vieles ist im Vergleich zu vor noch ein paar Jahren deutlich besser geworden. Das darf gerne so weiter gehen, denn der "Ursprung" war auch echt nicht niedrig angesetzt ;)
- Sehr gutes Bistro vorhanden!
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Flexibel im Bezug auf Arbeitszeit und Home Office, Mittagessen, Fitnessbereich und bedingte Aufstiegsmöglichkeiten
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Nette Kollegen
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Pünktlicher Geldeingang, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, extra Bonus für Samstagseinsätze, Bistroessen und wenn ich nicht so faul wäre Fitnesscenter
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Geschäftsführung ist die meiste Zeit im Urlaub und daher nur selten persönlich Vorort.
Essen in der Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Überstunden schlechte Bezahlung. Kein Verständnis für Krank Tage / Kindkrank
- Arbeitszeiterfassung unfair umgesetzt
- Es gibt einen Arbeitnehmermarkt. Ich habe das Gefühl, dass das noch nicht bei allen Führungskräften angekommen ist.
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...wenig Verdienst.
...man wird nicht so richtig ernst genommen.
...man kann jeden Tag rammeln ohne das es so richtig interessiert!!!
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Teilweise beratungsresistent in höheren Ebenen, Gehalt sollte an den aktuellen Arbeitsmarkt angepasst werden.
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Ich finde: Offensichtliches, gute Vorschläge und Leistung werden nicht anerkannt. Denunziantentum, die dir ins Gesicht lügen, bis du selbst glaubst, dass mit dir etwas nicht stimmt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

...mehr Verständnis für den Mitarbeiter.
...mehr Gehalt für den Mitarbeiter (es ist alles teurer geworden).
...den Mitarbeiter für voll nehmen!!!
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Bessere Bezahlung, Kinderfreundlich/ Familienfreundlich werden
Mitarbeitergespräche mit Produktionsmitarbeitern führen, allerdings persönlich und nicht durch Abteilungsleiter. Anstatt ungerecht hohe Prämien an eine kleine Minderheit zahlen, lieber das Geld in eine gerechte Bezahlung investieren um gute Mitarbeiter zu halten und neu zu gewinnen. Richtig zuhören und sich kritische Themen annehmen und jeden ohne Bewertung respektieren, wertschätzen, akzeptieren und danken! Ein besseres Feingefühl für Mitarbeiter entwickeln, die wirklich hinter der Firma stehen ohne zu tricksen!
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mehr Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern, weiter an offener und ehrlicher Kommunikation arbeiten
Mitarbeiterumfragen zu bestimmten Themen bzw. regelmäßig anonymes Feedback einholen, um Dinge zu verbessern
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Leute ordentlich bezahlen und so „nach dem Motto“ und ihre Leute muss aufhören die Mitarbeiter zu schikanieren!!!
Einführung Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von erfal ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Nun endlich so, wie man es erwartet! Mehr geht natürlich immer ;)
5
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Eine Klimaanlage in allen Bereichen und moderne Bürotechnik vorhanden.
4
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Je nach Abteilung mal gut, mal nicht so gut. Ich war schon in mehrern Abteilungen und kann persönlich sagen, dass es tatsächlich an der Abteilung liegt. In der Vergangenheit war ich sehr zufrieden, mittlerweile ist es sehr zum Negativen übergegangen.
4
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Nach Einbau von Klimaanlage ganzjährig angenehm. Neue Beleuchtung und saubere Räume machen es sehr angenehm.
5
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mordern und sauber, fast in allen Bereichen Klimaanlagen (super im Sommer)
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von erfal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das passt soweit (ebenfalls gut entwickelt), jedoch wäre ein volles dreizehntes Gehalt, oder eine regelmäßige "automatische" Erhöhung wünschenswert. Oder andere Formen, wie intensivere Nutzung der vorhanden Edenred Karte (bisher nur extrem wenig darüber erhalten)
3
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Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Von Kolleginnen in Teilzeit habe ich aber auch schon gehört, dass sie nicht es nicht sind. Das Gehalt ist immer pünktlich da, das ist spitze.
Außerdem gibt es extra Leistungen wie Weihnachtsgeld. Es gibt Weihnachtsgeschenke die echt nützlich sind und nicht irgendwelcher Schrott. Und für alle Kolleginnen und Kollegen gab es T-Shirts, was ganz schön für das Zusammengehörigkeitsgefühl ist.
Und natürlich gibt es das kostenlose Fitnessstudio und einen Saunabereich, der nach Voranmeldung genutzt werden ...
3
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Auch hier wieder, je nach Nase und Abteilung und Aufgaben. Produktionsmitarbeiter werden prinzipiell mit Mindestlohn abgespeißt, auch arbeiten viele ausländische Kräfte in dieser Firma(billige Arbeitskraft)
was wahrscheinlich auch einer der Gründe ist, dass keine guten Fachkräfte mehr gefunden werden, da sie in anderen Firmen weitaus mehr für ihre Qualifikationen verdienen!
In den höherer Bereichen werden hingegen hohe Prämien gezahlt und auch Weihnachtsgelder. Was natürlich wieder die trifft, die sowieso nicht viel körperlich arbeiten. Es sollte genau umgedreht sein. Die Produktionsmitarbeiter ...
3
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Wenn man die richtigen Leute kennt und die Spielchen mitmacht verdient man besser, ansonsten eher geringes Niveau.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Kann ich schlecht beurteilen da ich zufrieden bin. Aber ich kenne Mitarbeiter welche nach vielen Jahren Erfahrung recht weit gekommen sind. Auch Lehrlinge welche ins Studium bei erfal gehen arbeiten bei uns.
3
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Weiterbildungen werden angeboten
wer sich verändern möchte, erhält meist auch die Möglichkeit dazu
4
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Keine Chance, man arbeitet lieber mit Quereinsteigern, dementsprechend ist auch die Qualität.
1
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Welche Weiterbildung, intern ja, extern kostet Geld-abgelehnt.
1
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Es gibt genug Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die hier als Azubis angefangen haben und jetzt Abteilungsleíter sind. Und auch wenn man mit Berufserfahrung hier einsteigt und aufsteigen möchte, gibt es sicherlich Möglichkeiten. Allerding ist ein Aufstieg nicht immer in allen Abteilungen möglich, aber es will ja auch nicht jeder unbedingt eine höhere Position haben.
In Sachen Weiterbildung gibt es Möglichkeiten, aber auch nicht für alle Abteilungen.
Gut finde ich auch, dass Quereinsteiger willkommen sind und auch Menschen mit einer ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • erfal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet erfal schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden erfal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei erfal als eher traditionell.
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