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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war zu meiner Zeit immer gerecht, war bis 2006 dort und habe diesem Job sehr nachgetrauert. Dr Hamacher hat einen nie spüren lassen daß man nur eine kleine Pflegehelferin war.
Nichts zu meckern!
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Habe viel dazu gelernt
Waren super ok
Furchtbar Angestellte die schon länger im Unternehmen arbeiten reden schlecht über dieses....
Halten sich nicht an Absprachen...
Kommunikation was ist das? Es wird erst geredet wenn es zu spät ist
Wie oben angegeben
Es gibt Kollegen die nicht nett sind zu anderen
Selbständiges Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten
Der GF trifft oft nicht nachvollziebare Entscheidungen
Weil man den harten Kampf spürt, den Mut, wir wollen was verändern
Wenn ich 20 Sack Reis ernten will, stelle ich mehr wie einen qm Land zur Verfügung, wird aber auch schon etwas angenommen
Wie überall, es ist zuwenig Personal, aber für Rauchen und bitte alles in Ruhe ist Zeit????,Ich gehe arbeiten, werde gut bezahlt, kann günstig essen, meine Zufriedenheit ist erfüllt
Meine Ansprüche stelle ich Zuhause, dort suche ich mir aus, wen möchte ich um mich herum haben, heute haben alle Arbeitgeber keinen Einfluss mehr auf die Ruf Schädigung von Mitarbeiter, die Ihre Arbeitsstelle mit Ihren privaten Einstellungen und Wünschen verwechseln
Gutes Verstehen steht nicht für Umsetzung von Pflege Qualität
Klare Entscheidungen, Regeln, möchten die Mitarbeiter Qualität, welche die fachlichen Voraussetzungen erfüllen können, welche MDK,WG fordern
Muss noch kommen, Umbruch, Erneuerung
Umsetzung und Veränderung heisst nicht , ich mag es aber so......lieber
gute Arbeitszeiten, alle Pflegestufen vorhanden,Pflege und soziales für die Bewohner wird groß geschrieben, Zimmer und Bäder sind groß und nett eingerichtet.
Dienstpläne könnten transparenter gestaltet werden.
Bei Personellen Engpässen sollten auch Fremdfirmen eingesetzt werden .
Bei Personellen Engpässen sollten auch Fremdfirmen eingesetzt werden.
Berechtigte Wünsche der Mitarbeiter sollten im Rahmen des Dienstplanes berücksichtigt werden.