Arbeitsatmosphäre

Sehr gereizt da sich Vorgesetzte völlig selbstunkritisch um die eigene Achse drehen, denn man ist „die Firma nur sie bestimmen, wo es lang geht, und so duldet man weder offene Kritik noch Widerspruch in jeglicher Form.

Vorgesetztenverhalten

Bestleistungen erwarten, ist nur ein vorgeschobenes Argument. Tatsächlich sucht man die Schuld nur bei den anderen. Wenn Mitarbeiter zu viele Fehler machen, ist das vor allem ein Indiz für schlechtes Management

Arbeitsatmosphäre

Angst - Demotivation - hohe Fehlzeiten - hohe Mitarbeiter Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

konstruktive Kritik wird persönlich genommen. Dies spiegelt sich im Verhalten und Beurteilungen der oberen Führungskräfte wieder.Es mangelt an Verhaltensalternativen....

Kollegenzusammenhalt

war schon mal wesentlich besser

Interessante Aufgaben

wer mit wenig zufrieden ist, ist hier richtig

Kommunikation

die Rechte weiß nicht was die Linke macht. Vorsätzliche Zurückhaltung von Informationen