Workshop Facilitator
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat Verstanden, dass wir einen großen kulturellen Wandel bevorstehen und ist dabei diesen Wandel aktive zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft gibt es den Bedarf an Abstimmungen, das bremst uns ziemlich aus – insbesondere bei Themen, die nicht nur in ein SIlo passen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kollaborative Tools zulassen und weniger Silo-denken wären wnschenswert
Arbeitsatmosphäre
In der aktuelle Arbeitsform "New Work" sind bereits voll angekommen.
Kommunikation
Wir haben einen sehr guten Zugriff bis zum Bereichsleiter und eine flache Hierarchien, so dass wir über strategische Information gut eingebunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen: Die besten KollegInnen: Agiles Mindset und jeder nimmt dem anderen etwas ab.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Zeit, die wir haben sind oft pro Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, Transparenz und offen Probleme ansprechen bringt uns weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben betreffen die Zukunft des Unternehmens . Wir können die Zukunft aktiv mitgestalten und umsetzen.
Gleichberechtigung
Obwohl viele Männer in. Führungspositionen sind, ist Gleichberechtigung ein wichtiges Thema im Konzern
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere KollegInnen, ich erfahre es so, dass wir diese fair einbinden und gut von der Seniorität lernen können.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind für den Durchschnitt extrem gut und viele zusätzliche Leistungen runden das Gesamtangebot ab. Wenn es um spezielle Tools oder Anforderungen am Arbeitsplatz geht, ist es schwer diese zu etablieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr gut ausgeprägt. Es gibt eine eigenen Abteilung mit jungen KollegInnen, die sich dem Thema annehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt überdurchschnittlich viele Zusatzleistungen, wie Brille, bAV, Einkaufsgemeinschaften etc. Leider waren insbesondere die bAV vor meinem Eintritt noch besser.
Image
Versicherungen halte ich Grundsätzlich für nicht "sexy". Jedoch bietet insbesondere der Weg der Digitalisierung insbesondere für junge Arbeitskräfte ein enormes Potential.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intern sowie extern Angeboten. Was Life-long-learning unterstützt. Allerdings sind die Aufstiegschancen überschaubar.