ERGO kündigt ohne Angabe von Gründen nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gut finde ich, dass ich für dieses Unternehmen nicht mehr arbeiten muss
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
so ziemlich alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ältere Mitarbeiter sollten nicht wie Azubis behandelt werden. Nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit muss ich mir von einem studierten Schnösel, der über 10 Jahre jünger ist als ich, anhören wie ich meinen Job zu machen habe. Dieser Mensch hat keine Ahnung vom Aussendienst und will seinen "Untergebenen" gute Ratschläge geben. In diesem Fall lacht die ganze Mannschaft über diesen Schwätzer.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich als selbstständiger Aussendienstpartner (HGB84) tätig war, bekam ich immer wieder "Vorgaben" die ich erfüllen sollte. Diese Vorgaben wurden aber immer nur mündlich erteilt, damit keine "Weisungsgebundenheit" nachgewiesen werden kann. Vorgesetzte haben keinerlei Ahnung vom Aussendienst, bzw. mit welchen Problemen sich der Aussendienst beschäftigen muss. In diesem Unternehmen wird man nicht als Person, sondern als Personalnummer geführt. Erfüllt man diese Vorgaben nicht, wird einem Aussendienstpartner (wie bei mir) nach 17 Jahren der Vertriebspartnervertrag ohne Angabe von Gründen gekündigt. Inzwischen habe ich über Facebook Kontakt zu zwei weiteren Kollegen, die das gleiche Schicksal haben. Das Motto ist offenbar: wer nicht spurt wird gekündigt! Ein absolut trauriges und schäbiges Verhalten für ein Unternehmen in dieser Größe!
Kommunikation
Nach meiner Kündigung wurde mir eine bestimmte Person als Ansprechpartner genannt. Jede Anfrage wurde dann aber an die Rechtsabteilung, Provisionsabteilung........usw. weitergeleitet. Die Antwortzeit war dementsprechend lang und die Antworten auch absolut unbefriedigend. Meist bekam ich erst nach mehrmaliger Nachfrage eine konkrete Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Meine "Ex-Kollegen" stehen alle zu mir, der Zusammenhalt ist hier traumhaft! Das ist natürlich klar, denn jeder der nur ein wenig gegen die Arbeitsmoral der ERGO artbeitet wird offenbar gerade gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat einen Termin für ein "klärendes Gespräch" vereinbart, nachdem mir die offizielle Kündigung bereits zugestellt wurde - was ist den das für ein Witz???
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann größtenteils selbst gestaltet werden, fehlt zum Jahresende noch Produktion in diversen Sparten, wird der Mitarbeiter immer wieder daran erinnert. Direktaktionen des Unternehmens sind bei vielen Kunden absolut nicht nachvollziehbar und bringen dem Aussendienstpartner nur brotlose Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem 52. Geburtstag erfolgte die "grundlose Kündigung" nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit. Einem anderen Kollegen wurde nach 19 Jahre (verheiratet, 3 Kinder) ebenfalls ohne Angabe von Gründen gekündigt. Die ERGO handelt hier ohne Rücksicht auf die persönlichen Umstände des Vertriebspartners - Traurig aber wahr! Wer sich beruflich, zukunftssicher fühlen möchte, sollte von diesem Unternehmen Abstand nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wer mit eigener Hardware arbeitet und nich die übertrieben teure Hardware des Unternehmens mietet, bekommt so gut wie keinen Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier möchte ich nur den sozialen Aspekt bewerten: Wenn ein Unternehmen einem verheirateten Kollegen mit drei Kindern nach 19 Jahren Betriebszugehörigkeit ohne Angabe von Gründen kündigt muss nicht mehr viel gesagt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 15.01.2020 bin ich als unabhängiger Versicherungsmakler tätig und habe den direkten Vergleich mit den Provisionszahlungen der ERGO. Sicher habe ich als Makler einen größeren Verwaltungsaufwand, dennoch erreiche ich bereits mit einem Drittel meiner damaligen Bestandsgröße die selbe Bestandsprovision, die ich bei der ERGO erhalten habe. Nach all meinen Erfahrungen würde ich heute sofort den Weg als unabhängiger Versicherungsmakler einschlagen.
Image
Inzwischen haben viele Vertriebspartner Angst, ebenfalls gekündigt zu werden, die Stimmung ist dementsprechend negativ. Nach meiner Kündigung wurde mein ehemaliger Kundenstamm drei mal an einen neuen "Ansprechpartner" verschoben? Glück für mich, denn die Kunden haben sich alle bei mir gemeldet und gefragt was das soll - da habe ich jetzt natürlich eine Maklervollmacht :-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der dem Unternehmen gefällig ist und immer schön spurt!