47 Bewertungen von Bewerbern
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre besser, man bekommt irgendwann zumindest eine Absage. Nachdem ich von einer Headhunterin angeschrieben wurde, habe ich nach einem Kennenlern-Termin gefragt, aber nie eine Antwort bekommen. Dann habe ich die Stellenausschreibung auf LinkedIN gesehen und habe mich selbst beworben. Auf diese Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.
Kandidaten, die zu 100% alle Kriterien der Stellenanzeige erfüllen werden ohne Bewerbungsgespräch mit der Floskel abgespeist: "Wir können die keinen Job anbieten, der zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passt." Wieviel Prozent Übereinstimmung sind denn dann nötig, frage ich mich. Und das, nachdem ich in einem vorherigen Bewerbungsprozess auf eine andere Stelle aufgefordert wurde mich doch bitte wieder zu melden, wenn ich eine passende Stellenanzeige für mich entdecke. Also ehrliche Begründungen erhält man in einer Absage hier leider nicht.
Zuerst schnelle Antwort auf meine Bewerbung danach geghosted worden. Auch auf Rückfrage keinerlei Reaktion mehr bekommen. Schade.
Eventuell ein Mini Probetag veranstalten, um zukünftige Aufgaben / Team kennen zu lernen
Bisherige Stationen, Wechselmotivation
Sehr angenehmer Prozess, 2 verschiedene Gespräche mit jeweils 2 Team Mitgliedern in super entspannter Gesprächsatmosphäre. Danach ein kurzes Gespräch mit der Personalabteilung über die Rahmenbedingungen und nach allen Gesprächen sehr schnelle Rückmeldung. Durchweg positive Erfahrung!
In dem letzten Monat habe ich sehr viele Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Agenturen führen dürfen, bei keiner anderen allerdings verlief das Auswahlverfahren allerdings so transparent und zügig wie bei Edelman. Schnelle Rückmeldungen mit weiteren geplanten Meilensteinen, sinnvolle Interviews sowie ein Test, der deutlich macht, welche Aufgaben den Arbeitsalltag bestimmen werden - das Bewerbungsverfahren war für mich stets angenehm und nachvollziehbar. Durch den Abgleich der Erwartungen sowohl auf Agentur- wie auf Bewerber*innenseite sowie regelmäßige Gespräche mit der HR Managerin habe ich mich wertgeschätzt gefühlt.
Keiner. So muss einem Bewerbungsprozess sein.
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