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Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst wurde ich von einer Headhunterin auf LinkedIn angeschrieben, dann habe ich nichts mehr gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH München in München als PR Consultant Healthcare beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, man bekommt irgendwann zumindest eine Absage. Nachdem ich von einer Headhunterin angeschrieben wurde, habe ich nach einem Kennenlern-Termin gefragt, aber nie eine Antwort bekommen. Dann habe ich die Stellenausschreibung auf LinkedIN gesehen und habe mich selbst beworben. Auf diese Bewerbung habe ich nie eine Antwort erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich und entspannt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Edelman GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl doch bitte einmal ein bisschen über dich.
  • Warum möchtest du gerne diesen Job haben?
  • Was ist deine bisherige Erfahrung? Alte Agentur? Was hast du da gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Dubowy, Senior Recruiter & HR Business Partner
Laura DubowySenior Recruiter & HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in und jetzt neues Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst und natürlich auch, dass wir Dich nun bei uns begrüßen dürfen!

Falls Du noch Anregungen oder Feedback hast, melde Dich gerne bei Deinen HR-Parterinnen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Stellenanzeigen irreführend

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg als Social Strategist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten, die zu 100% alle Kriterien der Stellenanzeige erfüllen werden ohne Bewerbungsgespräch mit der Floskel abgespeist: "Wir können die keinen Job anbieten, der zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passt." Wieviel Prozent Übereinstimmung sind denn dann nötig, frage ich mich. Und das, nachdem ich in einem vorherigen Bewerbungsprozess auf eine andere Stelle aufgefordert wurde mich doch bitte wieder zu melden, wenn ich eine passende Stellenanzeige für mich entdecke. Also ehrliche Begründungen erhält man in einer Absage hier leider nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Dubowy, Senior Recruiter & HR Business Partner
Laura DubowySenior Recruiter & HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen uns Deine Kritik gerne zu Herzen und verstehen natürlich, dass eine Absage, gerade wenn du wiederholt Interesse an unserer Agentur gezeigt hast, nicht schön ist. Umso mehr möchten wir uns bedanken, dass du erneut auf uns zugekommen bist. Es ist so, dass wir natürlich nicht nur auf die Passung zu der Stelle sondern auch auf die Erfahrungswerte des potenziell zukünftigen Teams über die Anforderungen an die Stellen setzen. Dann kann es zu Absagen kommen, auch wenn die hard facts stimmen. Das kann im übrigen auch Überqualifikation sein.
Bitte hab auch Verständnis, dass wir als international recruitierende Agentur nicht allen Bewerbern detailliertes Feedback zu Absagen geben können.

Wir laden Dich aber herzlich ein, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen per E-Mail unter HR.Germany@edelman.com.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Nach anfänglichem Kontakt und Interesse leider geghosted worden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Edelman GmbH in Frankfurt am Main als Account Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst schnelle Antwort auf meine Bewerbung danach geghosted worden. Auch auf Rückfrage keinerlei Reaktion mehr bekommen. Schade.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Dubowy, Senior Recruiter & HR Business Partner
Laura DubowySenior Recruiter & HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in,

danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir Dir scheinbar zu lange keine Rückmeldung gegeben haben. Das wird im Trubel der Bewerbungen und vielleicht auch bei internen Umstrukturierungen bezüglich der ausgeschriebenen Stelle untergegangen sein. Das sollte natürlich nicht passieren und wir werden einen solchen Fehler zukünftig so gut menschenmöglich vermeiden.
Uns bleibt nur Dir zu danken, dass Du Dich bei uns beworben hast und Interesse an einem Platz in unserem Team gezeigt hast und hoffen, dass Du mittlerweile eine Stelle gefunden hast, mit der Du glücklich bist.
Wir laden Dich aber herzlich ein, Dich bei unserem HR-Team zu melden, um Deine Kritik zu besprechen. Du erreichst die Kolleginnen per E-Mail unter HR.Germany@edelman.com.
Wir wünschen Dir alles Gute und würden uns freuen, uns mit Dir auszutauschen.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Bewerbung als Controller (Financial Analyst).

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Edelman GmbH Köln in Köln als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mir von sich. Beschreiben Sie ihre bisherigen Aufgaben. Was sind Aufgaben, die Sie gerne gemacht haben und Aufgaben, die Sie nicht so gerne gemacht haben.
  • Was interessiert Sie besonders an der ausgeschriebenen Position ?

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Dubowy, Senior Recruiter & HR Business Partner
Laura DubowySenior Recruiter & HR Business Partner

Liebe:r Bewerber:in und nun auch Teammitglied,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du ihn als so angenehm wahrgenommen hast und umso mehr, Dich nun zukünftig bei uns begrüßen zu dürfen!

Solltest Du weitere Anregungen zum Bewerbungs- und Aufnahmeprozess haben, melde Dich gerne jederzeit bei Deinen HR-Partnerinnen.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Trainee

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Edelman GmbH Köln in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein Mini Probetag veranstalten, um zukünftige Aufgaben / Team kennen zu lernen

Bewerbungsfragen

Bisherige Stationen, Wechselmotivation


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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Edelman GmbH Hamburg in Hamburg als Trainee Performance Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Prozess, 2 verschiedene Gespräche mit jeweils 2 Team Mitgliedern in super entspannter Gesprächsatmosphäre. Danach ein kurzes Gespräch mit der Personalabteilung über die Rahmenbedingungen und nach allen Gesprächen sehr schnelle Rückmeldung. Durchweg positive Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionelles und tiefgründiges Auswahlverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Edelman GmbH Berlin in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In dem letzten Monat habe ich sehr viele Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Agenturen führen dürfen, bei keiner anderen allerdings verlief das Auswahlverfahren allerdings so transparent und zügig wie bei Edelman. Schnelle Rückmeldungen mit weiteren geplanten Meilensteinen, sinnvolle Interviews sowie ein Test, der deutlich macht, welche Aufgaben den Arbeitsalltag bestimmen werden - das Bewerbungsverfahren war für mich stets angenehm und nachvollziehbar. Durch den Abgleich der Erwartungen sowohl auf Agentur- wie auf Bewerber*innenseite sowie regelmäßige Gespräche mit der HR Managerin habe ich mich wertgeschätzt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top organisiert, schnelle Antworten, freundlicher Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Edelman GmbH Berlin in Berlin als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Sprachkenntnisse, Lebenslauf
  • Herangehensweisen, Erwartungen, No Go's

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein strukturiertes, offenes und ehrliches Gespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Edelman GmbH Berlin in Berlin als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keiner. So muss einem Bewerbungsprozess sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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