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ERGO 
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Bewertungen

1.221 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

1.221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

727 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 290 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außer der ERGO kommt kein anderer Versicherer (Arbeitgeber) infrage!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERGO Versicherungs-AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser hat mich von Anfang an unterstützt und gefördert- ich bin froh die ERGO gefunden zu haben. Zudem finde ich es besonders gut, zu den besten zu gehören.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den besten Arbeitgeber und habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und angenehm

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen und besteht Team

Umgang mit älteren Kollegen

Versuchen so viel wie möglich an Weisheit noch am Ende mitzunehmen, bevor diese in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist die beste Chefin die ich jemals hatte

Kommunikation

Wir werden über alle Ereignisse informiert

Interessante Aufgaben

Man kriegt genug und abwechslungsreiche Aufgaben- den jeder Schaden ist anders


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese Top-Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie ERGO als Arbeitgeber aus Überzeugung weiterempfehlen und Ihre Tätigkeit, sowie die vielen Entwicklungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen.

Falls Sie noch weitere Anregungen und/oder Feedback haben, schreiben Sie gern eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Spaß und Erfolg bei ERGO.

Viele Grüße
Silvia Grau
Employer Branding Specialist
#growtogether
https://growtogether.ergo.com/

Ergo Pro ist nicht was für jeden

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ergo Pro in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika SegermannEmployer Branding Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Bewertung – auch nach rund 3 Jahren. Wir freuen uns, dass Sie einige Punkte, wie Diversität, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Kollegialität und Gleichberechtigung sehr positiv erlebt und bewertet haben. Auch das Thema Work-Life-Balance schneidet mit 5 Sternen ab. Die ERGO Pro ist eine von mehreren Vertriebsgesellschaften der ERGO Beratung und Vertrieb AG und bietet unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit – auch für Quereinsteiger.

Für die bessere Einordnung, finden sich auf https://www.ergo.de/de/ergo-pro/Startseite alle Infos zur Selbstständigkeit mit der ERGO Pro.

Gern würden wir Ihr Feedback in einigen Punkten noch besser verstehen, wie beim Thema Nachhaltigkeit, weil wir glauben, hier durchaus viel anbieten zu können:
https://www.ergo.com/de/Nachhaltigkeit

Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: annika.segermann@ergo.de.

Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Annika Segermann
#growtogether
https://growtogether.ergo.com/

Falsche Versprechung, sehr veraltetes Weltbild

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ergo in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende klare Kommunikation und Organisation

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte bitte legt von Anfang an alle Daten auf den Tisch und hört auf Gehalt und Position schön zu reden. Bei mehr Ehrlichkeit findet ihr bestimmt die richtigen Leute, aber so werft ihr wirklich nur ein schlechtes Licht auf euch.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter erscheinen auf den ersten Blick hin sehr sympathisch. Nach kurzer Zeit erhält man jedoch Einblicke (vor allem in den höheren Positionen) von stark veralteten Weltbildern bzgl. Frauen und anderer Nationalitäten. Außerdem wird schnell klar, dass vor allem mit einem Aspekt gelockt wird: schnell viel Geld machen, egal was für eine Leistung erbracht wird.

Image

Das präsentierte Image ist fantastisch, wenn man jedoch mitbekommt, dass spezifische Informationen und Zahlen Kunden explizit vorenthalten werden, ist jedoch fragwürdig, wie gerechtfertigt das ist.

Karriere/Weiterbildung

Sie bieten viele Schulungen und haben auch eine Mindestzahl an Weiterbildungsstunden pro Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis untereinander war definitiv freundlich, jedoch stark von Geldgesprächen dominiert. Ob man sich dabei wohl fühlt, muss jeder selbst entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, zu viele Kommentare ála eine Fr au würde direkt putzen, der Mann daheim wäre ja immer Schuld, etc. Auch gewisse Anmerkungen und Symbole, die "lustigerweise" im Seminar an das Whiteboard gemalt wurden, waren definitiv mehr als grenzwürdig. Eine stark männerdominierte Branche, die sich bei an einer Hand abzuzählenden Menge an Frauen in höheren Positionen (Stufe 3 von min. 5) bereits auf die Schultern klopft. Klar, braucht das alles seine Zeit, aber mit diesen Zahlen "anzugeben" halte ich doch für sehr fragwürdig.

Kommunikation

Es wurde mit einer Personalerstelle (Teimleitung) in Vollzeit geworben. Im Endeffekt kam heraus, dass man in der Einarbeitungsphase (ca. 3 Monate) im Vertrieb arbeiten müsse. Ebenfalls war plötzlich nur noch von Teilzeit die Rede, eine Krankenversicherung erfolge nur nach Einarbeitungszeit, eine Übernahme wäre plötzlich doch gar nicht 100% sicher und das versprochene Bruttogehalt war um 1.000€ weniger.
Außerdem wurde anfangs wiederholt gesagt, dass man ein Team gestellt kriegt und dieses sich dann um die Kunden kümmert. Und in weiteren Gesprächen hies es dann, man solle doch sein näheres Umfeld zu Verkaufsgesprächen einladen, d.h. Freunden und Familie ein Produkt verkaufen, welches man selbst noch gar nicht wirklich kennt. Man hat zwar selbst noch nicht die wirkliche Berechtigung zu verkaufen, würde aber immer mehr dieser Gespräche übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde mit einem sehr hohen Bruttogehalt geworben, welches sich von Gespräch zu Gespräch verringerte. Außerdem ist man häufig von Provisionen abhängig.

Interessante Aufgaben

Es wurden einem die Arbeit als Personaler versprochen. Mitarbeiterbetreuung, Organisation, Workshops, etc. Im Endeffekt landet man jedoch im Vertrieb.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe ehemalige Führungskraft,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, bei der die „ERGO Pro“ nicht wirklich gut abschneidet. Das ist sehr bedauerlich.

Auch zu Ihrer Bewertung können wir nur so Stellung beziehen, wie wir es bereits in einer vorherigen Bewertung vorgenommen haben.

Die ERGO Pro ist eine von mehreren Vertriebsgesellschaften der ERGO Beratung und Vertrieb AG und bietet unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit – auch für Quereinsteiger. Die Ausbildung ist modular angelegt.

Um das noch besser einordnen zu können, finden sich auf https://www.ergo.de/de/ergo-pro/Startseite alle Infos zur Selbstständigkeit mit der ERGO Pro.

Wir nehmen auch Ihr Feedback sehr ernst und werden uns mit den Kolleginnen und Kollegen der ERGO Pro dazu austauschen. Ich stehe auch gerne für einen Austausch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: silvia.grau@ergo.de, so dass wir uns für ein Telefonat verabreden können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Silvia Grau

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ergo Versicherungsgruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen, Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie schön, dass Sie ERGO als tollen Arbeitgeber wahrnehmen und auch weiterempfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Führungstätigkeit bei ERGO so erfüllt und Sie die Möglichkeiten der Weiterentwicklung und die Kollegialität hervorheben.

ERGO möchte gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wachsen und am Puls der Zeit sein. Umso mehr freut uns, wenn Feedback, wie Ihres, das bestätigt.

Sollten Sie noch mehr Input haben, senden Sie es gern an silvia.grau@ergo.de

Weiterhin die besten Wünsche und viel Erfolg!

Beste Grüße
Silvia Grau

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Aktionärsdruck, zu viele Großprojekte, unehrliche Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ergo in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Charakterisiert durch Druck und Angst

Image

Hat sich sehr positiv in den letzten Jahren entwickelt. Aber es bleibt ein Versicherer.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich möglich aufgrund der Workload

Karriere/Weiterbildung

Keine erkennbare Personalplanung

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, es gibt leider keine Mitarbeiterbeteiligung wie z.B. MR Aktien Optionen oder ähnliches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermeintlich ja, keine kritische Reflexion

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich fair

Vorgesetztenverhalten

Bemüht

Arbeitsbedingungen

New Work Regelung mit Kompromissen

Kommunikation

Feedback nicht wirklich erwünscht

Gleichberechtigung

Dank Quote

Interessante Aufgaben

Der Eigeninitiative sind keine Grenzen gesetzt. Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe gibt es genug.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für ihre Bewertung. Schade, dass Sie mit ERGO als Arbeitgeber derzeit nicht zufrieden sind, obwohl Sie zahlreiche Themen bei ERGO scheinbar gut finden.

Zunächst freut mich sehr, dass Sie die vielen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in ERGO sehen und wertschätzen. Gerade darin liegt ein Schlüssel, sich im Unternehmen zu entwickeln, z.B. regional in Deutschland, bereichs- und ressortübergreifend innerhalb der gesamten ERGO Gruppe und natürlich auch international. Lassen Sie sich zu den Themen Karriere, Entwicklung und Weiterbildung von den Kolleginnen und Kollegen gern beraten.

Zwei Punkte möchte ich zusätzlich aufgreifen:

● Work-Life-Balance: ERGO bietet enorm viele Vorteile, die auf Flexibilität und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben positiv einzahlen: Gleitzeit, Gleittage, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Umwandlungen von Sonderzahlungen in Freizeit, mobiles Arbeiten, Beratung werdender Eltern, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, unbürokratische Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie u.a. Alle diese Möglichkeiten sind grundsätzlich unabhängig vom Thema „Workload“ zu betrachten und wirken unmittelbar auf die persönliche Work-Life-Balance.

● Kommunikation: Sie schreiben, dass „Feedback nicht wirklich erwünscht“ sei. Es gibt so viele Möglichkeiten Feedback zu adressieren, z.B. persönlich über Ihre Führungskräfte oder direkt an den Vorstand, z.B. in Formaten wie CEO Talk oder „Offen gefragt, offen gesagt“, wozu es auch in 2024 wieder sieben Termine geben wird. Und natürlich haben sie auch die Möglichkeit, sich anonym zu äußern, z.B. in der jährlichen Mitarbeiterbefragung oder hier auf kununu, was Sie ja getan haben. – Die Möglichkeiten, Fragen zu stellen und Feedback zu geben, leben von Beteiligung. Daher kann ich nur empfehlen, diese Möglichkeiten regelmäßig zu nutzen.

Auch ich biete gern an, den Dialog weiter zu vertiefen. Ich stehe auf jeden Fall für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.

Ich hoffe wirklich, dass wir Ihren Eindruck zügig verbessern können.

Weiterhin alles Gute in ERGO.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Vorsicht! Man wird mit falschem Gehalt und anderer Stellenbeschreibung gelockt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ergo in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte diesen Platz noch dafür nutzen, meine Erfahrung mit der ERGO zu teilen. Ich hatte mich ursprünglich auf eine andere Stellenausschreibung in einem Start-up Unternehmen als Führungskraft beworben. Wie ich später herausfand, haben sich mehrere Bewerber auf dieselbe Stelle beworben. Von einer Personalvermittlung wurde ich angerufen und für eine mögliche Stelle als Teamleiter bei der ERGO angefragt. Ich wurde zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Bei mehreren Gesprächen wurde mir ein viel höheres Gehalt und eine komplett andere Stellenbeschreibung versprochen - alles nur mündlich - wie sich später herausstellte leider eine Lüge. Ich wurde zum Karriere Start-Tag der ERGO eingeladen. Dies ist Pflicht und eine Pauschale in Höhe von 70€ wird berechnet. Der Karriere Start-Tag hat dann Licht ins Dunkle gebracht. Dort wurde nur noch über Vertrieb gesprochen. In den vorherigen Gesprächen hatte ich explizit gefragt, ob ich irgendetwas mit dem Vertrieb zu tun haben würde, dies wurde mir mehrmals verneint, da ich mich ja auf eine Stelle als Teamleiter bewerbe. An diesem besagten Tag kam heraus, dass niemand als Teamleiter anfängt. Das System wird über Stufen aufgebaut, es wird mit Stufe 1 - "die Einarbeitung" angefangen und je nachdem wie viele Versicherungen verkauft werden, kann man auf Stufe 2, Stufe 3 und Stufe 4 aufsteigen. Ab Stufe 2 hat man seine eigenen Mitarbeiter (die aus Stufe 1) und bekommt über die Provision über deren Verträge Geld (nicht zu vergessen die Stornoreserve, die kaum angesprochen wurde. Der ganze Tag setzte sich nur daraus zusammen, zu lernen, dass so viele Versicherungen wie möglich verkauft werden sollen. Über eine Tätigkeit als Teamleiter, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterschulungen (so wie es in den Gesprächen zuvor immer der Fall war), war keine Rede mehr. Auf meine Frage im Nachhinein, warum dieses Unternehmen so unseriös handelt, falsche Tatsachen verspricht und dies natürlich nur mündlich besprochen wird, bekam ich keine Antwort. Da die ERGO dies nicht von Beginn an kommuniziert, hoffe ich, dass ich mit meiner Bewertung zumindest einigen das Geld-, und Zeitersparnis geben kann.

Verbesserungsvorschläge

Direkt von Anfang an ehrlich zu den Bewerbern und Mitarbeitern sein, dass es kein Teamleiter Job gibt und einfach nur um verkaufen von Versicherungen geht.

Arbeitsatmosphäre

Vorneherum immer alles toll

Image

Viel zu gut, obwohl sowohl Mitarbeiter als auch Kunden angelogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer viel Versicherungen verkauft, kann auf Provisionsbasis viel Geld verdienen. Doch bedenkt die Stornoreserve ;)

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab.

Kommunikation

Man wird mit falschen Tatsachen gelockt und die Wahrheit bekommt man Portionsweise immer mal wieder gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuerst wird ein höheres Gehalt angegeben, im Laufe der Zeit stellt sich heraus, dass dies nur eine Durchschnittsrechnung ist und das feste Gehalt deutlich geringer ausfällt. Auf die Frage, wie sie denn davon ausgehen, dass das zugesprochene Gehalt (das im Endeffekt auf Provisionsbasis entsteht), wirklich jenes ist, welches ausgezahlt wird, kann keine Antwort gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Eigentlich geht es nur darum, so schnell wie möglich so viele Versicherungen wie möglich zu verkaufen. Selbst wenn gesagt wird, dass man als Teamleiter dort arbeitet und nichts mit dem Vertrieb zu tun hat, stimmt dies am Ende nicht, denn verkaufen soll man dennoch. Kunden müssen selbst gesucht werden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Bewertung, bei der die „ERGO Pro“ nicht wirklich gut abschneidet. Kommunikativ ist hier scheinbar einiges suboptimal gelaufen. Das ist sehr bedauerlich.

Die ERGO Pro ist eine von mehreren Vertriebsgesellschaften der ERGO Beratung und Vertrieb AG und bietet unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit – auch für Quereinsteiger. Die Ausbildung ist modular angelegt.

Um das noch besser einordnen zu können, finden sich auf https://www.ergo.de/de/ergo-pro/Startseite alle Infos zur Selbstständigkeit mit der ERGO Pro.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden uns mit den Kolleginnen und Kollegen der ERGO Pro dazu austauschen. Gleichzeitig lade ich Sie ein, den Dialog zu vertiefen. Ich stehe auf jeden Fall für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns für ein Telefonat verabreden können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Auf gutem Weg.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERGO Group AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ermöglichte mir überhaupt erst wieder die Rückkehr in den Job. Das ist mein absolutes Highlight.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen könnten zügiger getroffen werden und man ist manchmal so schrecklich kompliziert. Insbesondere Juristen, die schon lange bei der ERGO arbeiten sind nicht mehr so ganz im Markt und den vielen tollen juristischen Möglichkeiten, die wir für einfachere Bearbeitungen hätten ;-)

Verbesserungsvorschläge

Auf neue Mitarbeiter hören und einbinden. Es gibt so unfassbar viele Möglichkeiten, um bei der Unternehmenskultur, Finanzstärke und Produktinnovation eine Führungsrolle im Markt zu erlangen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, offene Kultur, kostenlose Getränke, sehr gute Atmosphäre, flexibles Arbeiten etc.

Image

Daran muss die ERGO weiter arbeiten aber für mich ist es sehr gut. Die Schadenabwicklung läuft, die Verzinsung ist top der Umgang mit Kunden ausgezeichnet. Der Umgang mit Maklern bspw. ist ausgezeichnet, damit sie ihre Kunden beraten können.

Work-Life-Balance

Für mich hervorragend - Homeoffice, Jobticket, verständnisvoller Chef auch bei kranken Kindern. Dafür bin ich dann auch bereit mehr zu machen, wenn ich mal Zeit habe und der Chef mich braucht! Das habe ich anderswo auch schon anders erlebt...

Karriere/Weiterbildung

Was man will, alles ist möglich. Studium, Workshops, digitale Weiterbildung. Gut ist die externe Weiterbildung, die gefördert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein aber es passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar reine E-Autos als Dienstwagen und das Deutschlandticket wird richtig gut bezuschusst! Ausserdem kann man vom Homeoffice arbeiten und belastet so auch nicht mehr mit dem Auto die Umwelt. Das gibt es nicht oft in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

in weiten Teilen. Man kann nicht immer mit jedem aber in unserer Abteilung ist es mega!

Umgang mit älteren Kollegen

extrem gut.

Vorgesetztenverhalten

bei mir gut. Er hat seine Eigenarten aber das ist auszuhalten ;-)

Kommunikation

egal ob persönlich oder digital - es ist wirklich nett.

Gleichberechtigung

sehr gut! Es gibt alles. auch extrem junge Frauen als Gruppen und Abteilungsleitungen - also wirklich keine Männerübermacht und ich persönlich finde das gut. Sie sind offen für Neues, wo es bei dem einen oder anderen "Mann" noch Potenzial gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Hier müsste die ERGO noch viel mehr Einflüsse von aussen zulassen und auch Dienstjunge Mitarbeiter anhören aber der Job ist top.


Arbeitsbedingungen

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Die Ausbildung ist zu Empfehlen, aufgrund der Möglichkeiten danach.

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ERGO Beratung und Vertrieb AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit Agenturen zu wechseln. Größer Name, coole Events und Seminare.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss sich auch als AZUBI sehr selbst organisieren.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Azubis, die nicht wirklich in den Verkauf geschickt werden und zuviel Back Office Tätigkeiten erledigen. Das sollte verhindert werden.

Arbeitszeiten

9-6 (1Stunde pause)

Ausbildungsvergütung

Inkl. Provision bei Verkauf


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Ihnen die Ausbildung bei ERGO im Vertrieb so gut gefällt!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für die Empfehlung von ERGO als Arbeitgeber. Sie haben recht, ERGO bietet sehr viele Chancen, um Karriere zu machen sich weiterzuentwickeln. Es freut mich, dass Sie mit der Ausbildungsvergütung zufrieden sind und die Arbeit der Ausbilder positiv bewerten.

Wenn Sie ansonsten noch Fragen oder Feedback haben, kommen Sie gern direkt auf mich zu, einfach per Mail an Christian.Stefan.Braun@ergo.de.

Weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Ausbildung.

Beste Grüße nach Hamburg
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Schmaler Grad zwischen Führung und Manipulation

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ergo direkt in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entweder machst mit oder wirst ausgegrenzt und übergangen

Image

Nach außen innovativ, offen, new work & co. Innen besteht enormer Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

24/7

Karriere/Weiterbildung

Als Quereinsteiger kannst du den Versicherungskaufmann/-Frau machen und dann? Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld

Vorgesetztenverhalten

Mischt sich in Mitarbeiterführung ein, kein zeitnahes Feedback und somit keine Entwicklung möglich

Arbeitsbedingungen

Call Center (laut)

Kommunikation

Wird viel gesprochen aber nichts greifbares und konkretes

Gleichberechtigung

Die Sympathie gewinnt gegen Qualifikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben der Führungskraft sind echt interessant (wenn diese nicht zur Arbeitsbeschaffungsmaßnahme dienen und umgesetzt werden, meistens landen jedoch die Ideen in einer Schublade)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Schön, dass Sie die Aufgaben als Führungskraft sehr interessant finden und mit fünf Sternen bewerten. Gerade in dieser Rolle haben Sie jedoch viel Einfluss auf Themen, die sie leider ziemlich schlecht bewerten, z.B. Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtigung oder Kollegenzusammenhalt. Dieser vermeintliche Widerspruch macht mich nachdenklich.

Im Hinblick auf „Work-Life-Balance“ bietet ERGO überdurchschnittlich viele Möglichkeiten, die auf Flexibilität und die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Aspekten einzahlen, z.B. Beruf & Familie, Gleittage, Gleitzeit, Sabbatical, mobiles Arbeiten, Beratung, Coaching u.a. Lassen Sie sich gern beraten! – Auch unter der Überschrift „Karriere und Weiterbildung“ gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in ERGO. Auch hier kann ich nur empfehlen, lassen Sie sich von den Kolleginnen und Kollegen beraten und nutzen Sie diese Möglichkeiten für sich und ihr Team.

Leider sind Ihre Bewertungen insgesamt nicht sehr aussagekräftig ohne konkrete Beispiele. Als aktuelle Führungskraft stehen Ihnen unterschiedliche Wege zur Verfügung, um Details mitzuteilen. Wenn Sie mögen, kommen Sie gern direkt auf mich zu, einfach per Mail an Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.

Ich hoffe wirklich, dass wir Ihren Eindruck zügig verbessern können.

Beste Grüße nach Nürnberg
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Guter Arbeitgeber, Lohnentwicklung im AD nicht gut, bAV für Mitarbeiter stark veraltet und nicht mehr ausreichend

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ergo in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Vorstände

Verbesserungsvorschläge

AAD an Tariferhöhungen teilhaben lassen, bAV erhöhen, Vertriebsziele erhöhen, dann auch Gehälter erhöhen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden

Arbeitsbedingungen

Vertriebsziele steigen leider unverhältnismäßig stark an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback und für die Empfehlung von ERGO als Arbeitgeber!

Es freut mich, dass Sie die Kollegialität, das Aufgabenspektrum sowie Themen wie Gleichberechtigung und Work-Life-Balance wertschätzen und positiv erleben. All das sind Aspekte, die dazu beitragen, sein volles Potenzial ausschöpfen zu können.

Wir wollen uns fortlaufend weiterentwickeln, daher sind auch die Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr wertvoll. Bei Gehaltsthemen sind konkrete Regelungen entscheidend, insbes. im Vertrieb. Diese kenne ich im konkreten Fall nicht und kann daher hier keine Aussage treffen.

Wenn Sie ansonsten noch weiteres Feedback geben möchten oder Fragen haben, kommen Sie gern direkt auf mich zu, einfach per Mail an Christian.Stefan.Braun@ergo.de.

Weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1318 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ERGO Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 72% der Bewertenden würden ERGO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1318 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1318 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ERGO Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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