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Vorstellungsgespräche

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Employees are scammers or at best - not correct. They want to arrange a meeting(sometimes in person) and do not show up.

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ERGO Group AG in Düsseldorf als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässigere Mitarbeitern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, ERGO zu bewerten. Ihre Wortwahl in der Überschrift überrascht uns und passt nicht zu ERGO und unserem vorgesehenen Bewerbungsverfahren. Sehr gern würden wir Ihre Bewertung daher besser verstehen und erfahren, was genau geschehen ist. Wenn Sie mögen, schreiben Sie einfach an silvia.grau@ergo.de, so dass wir uns zu einem Austausch verabreden können.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Dear applicant,

thank you for your feedback and for taking the time to rate ERGO. Your choice of words in the headline surprises us and does not match ERGO and our intended application process. We would therefore like to better understand your review and what exactly happened. If you like, simply write to silvia.grau@ergo.de so that we can arrange a meeting.

Best regards,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Schneller Bewerbungsprozess und eine tolle Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ERGO Group AG in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch für das Trainee-Programm wurde von einem externen Dienstleister durchgeführt. Für die Einschätzung der ERGO ist das mit Sicherheit eine Erleichterung. Allerdings hat der Bewerber dadurch keine Chance genauere Fragen über das Unternehmen, die angebotene Stelle und dessen Durchführung zu stellen. Anschließend wurde das Assessment Center durchgeführt. Dementsprechend hatte man keine Wahl dieses mitzumachen, wenn man Informationen zur Position und dessen Rahmenbedingungen haben wollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ein frohes neues Jahr 2024!

Wir bedanken uns für diese tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses des Traineeprogramms der ERGO und freuen uns, dass Sie bereits an "Bord" sind?!

Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Es ist uns sehr wichtig unsere Candidate Experience stetig zu optimieren und daher nehmen wir Ihre Anregung gerne auf. Bereits in diesem Jahr haben wir für das Traineeprogramm 2024 einiges angepasst und unseren Bewerbungsprozess optimiert.

Gerne nehmen wir weiteres Feedback oder Anregungen entgegen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist


#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Keine Antwort auf Bewerbung erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Group AG in Düsseldorf als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr unprofessionell keine Antwort auf Bewerbung erhalten.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Ihre Bewertung irritiert mich. Sie geben an, sich „als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten zu haben“. Gleichzeitig kritisieren Sie, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten hätten. Das passt für mich nicht zusammen.

Eventuell liegt ein Missverständnis vor. Unser Anspruch ist, ein sehr gutes Bewerbererlebnis zu ermöglichen – menschlich, positiv und professionell. Daher biete ich gern an, dass wir uns dazu noch einmal austauschen. Wenn Sie also mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir: Christian.Stefan.Braun@ergo.de, so dass wir uns für ein Telefonat verabreden können.

Beste Grüße und alles Gute für Sie
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Macht einen sehr guten Eindruck

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Group AG in Nürnberg als Dialog sales agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsunterzeichnung Könnte schneller gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses und herzlich Willkommen bei ERGO! Wir freuen uns, dass Sie einen guten Eindruck gewinnen konnten und sich für eine Tätigkeit bei ERGO entschieden haben. Wenn Sie uns weitere Anregungen oder Feedback geben mögen, schreiben Sie gerne eine E-Mail an: silvia.grau@ergo.de. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei Ihrer neuen Tätigkeit.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist
#growtogether

https://growtogether.ergo.com

Bewerberghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Group AG in München als Leiter Digitale Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung keinerlei Feedback erhalten. Hier werde ich mich sicher nicht mehr bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Es ist uns wichtig, auf Ihren Beitrag Bezug zu nehmen, denn der geschilderte Fall entspricht so gar nicht unserem Vorgehen im Recruiting.

Wir möchten Sie daher einladen, sich persönlich zu melden unter Christian.Stefan.Braun@ergo.de, um die Situation besser nachvollziehen zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

#growtogether
https://growtogether.ergo.com

Null Kommunikation, lapidare Entschuldigungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Group AG in Düsseldorf als Head of Innovation Lab beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Prozess professionalisieren > Wer Führungskräfte sucht, sollte auch damit umzugehen wissen. Perfekte Kommunikation - auch innerhalb des laufenden Prozesses - ist unabdingbar. Antworten auf Nachfragen zum Stand sollten zumindest beantwortet werden. Besser noch: proaktive Kommunikation, damit Nachfragen gar nicht erst notwendig werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, ERGO zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie die Reaktion auf Ihre Bewerbung nicht zufrieden gestellt hat und Sie – verständlicherweise – andere Erwartungen an den Prozess haben. Sehr gern würden wir Ihre Bewertung noch konkreter verstehen und erfahren, was in der Kommunikation genau schiefgelaufen ist. Wenn Sie also mögen, lassen Sie uns gern einmal telefonieren. Schreiben Sie einfach an silvia.grau@ergo.de, so dass wir uns verabreden können.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Tunisia/bizert/bazina

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ERGO Direkt-Versicherungen, Welivit AG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sucirity

Bewerbungsfragen

  • Sport
  • Ich trainiere und lese.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass ERGO (Welivit AG) ihr Arbeitgeber der Wahl ist und Sie das Bewerbungsgespräch so positiv erlebt haben.

Sollten Sie künftig weiteres Feedback oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht und melden Sie sich einfach per E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Sehr schneller Bewerbungsprozess und Versprechungen gehalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ERGO Versicherungsgruppe (Munich RE Group) in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die wirklich guten Aspekte als Arbeitgeber nach draußen vermarkten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia GrauEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über diese ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg für Ihre Tätigkeit in Düsseldorf.

Wenn Sie Interesse haben, schauen Sie gerne mal auf unserer neuen Seite zur Arbeitgebermarke vorbei. Hier gibt's zukünftig noch mehr Inhalt zu den vielfältigen Möglichkeiten bei ERGO.

https://www.ergo.com/de/Microsites/Grow-Together/Start


Für Fragen und Anregungen können Sie mir aber auch gerne eine E-Mail schreiben an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

#growtogether

Ein angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ergodirekt in Nürnberg als Call-Center MA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sehr freundlich, klare RM zu Verbesserungen, realistische Einschätzung des Kenntnisstandes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses großartige Feedback. – Herzliche willkommen im Team ERGO :-)

Wenn Sie künftig Feedback oder zusätzliche Fragen haben, melden Sie sich gern. Schreiben Sie mir einfach an christian.stefan.braun@ergo.de.

Ihnen einen guten Start und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Christian Stefan Braun
#growtogether

Standardabsage nach vier Gesprächen – Ich bin schockiert über die Unprofessionalität im Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ergo in Düsseldorf als Vorstandsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess zum Vorstandsassistenten hatte ich bereits vier Gespräche absolviert: Zwei mit der aktuellen Besetzung der Stelle, zwei weitere mit dem entsprechenden Vorstand (und einem Teilnehmer aus der HR).

Nach dem letzten Gespräch wurde mir eine telefonische Rückmeldung innerhalb weniger Tage versprochen. Leider erfolgte diese erst fast zwei Wochen später in Form einer Standardemail ("[...] da ein anderer Kandidat noch besser den spezifischen Anforderungen gerecht wird.") von einer allgemeinen Mailadresse (Signatur "Ihr Personalmanagement").

Diese Art von Absage kannte ich bislang nur vor Erstgesprächen. Nach dem geleisteten Invest von vier Gesprächen empfinde ich sie als äusserst umprofessionell.

Ich kann nur hoffen, dass es sich hierbei nicht um den Standardprozess der Ergo handelt. Schade, denn die Gespräche selbst und den sonstigen Prozess habe ich als sehr positiv in Erinnerung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Stefan BraunLeiter Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Unser Anspruch ist, ein sehr gutes Bewerbererlebnis zu ermöglichen – menschlich, positiv und professionell. Daher freut uns, dass Sie die Gespräche selbst und den sonstigen Prozess sehr positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Absage in Ihrem Fall scheinbar nicht gut lief. Dank Ihrer Rückmeldung werden wir hier noch einmal genau hinschauen.

Wenn Sie Fragen haben oder zusätzliches Feedback, melden Sie sich gern. Schreiben Sie mir einfach an christian.stefan.braun@ergo.de.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Christian Stefan Braun

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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