Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Ansichten und Verständnis wie Arbeit und Führung in der Zukunft definiert wird. Alle Mitarbeitende haben Spaß an der positiven Veränderung und machen mit.
Tolle neue Büroflächen mit viel Platz für die Mitarbeitenden und das Zusammenkommen.
Wer motiviert ist, hat hier wirklich die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten.
Es wird viel mehr Wert auf ein positives Miteinander und das Teambuilding gelegt als in früheren Zeiten.
Das Unternehmen befindet sich in einem positiven Wandel in allen Bereichen.
Offen gegenüber Veränderung.
Hier bewegt sich einiges, man darf daran teilhaben und der Veränderung beisteuern.
Tolle Community Fläche.
Die Siebträgermaschine ist klasse!
Das sich hier in den letzten 1,5 Jahren einiges getan hat und noch viel passiert... leider zu spät für mich, da hatte ich schon gekündigt.
Die neue Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter noch mehr mit ein und lässt Umfragen durchführen. Auch kommen jetzt mehr Benefits hinzu.
Schlecht ist nichts. Eine gute Firma.
Nichts ist richtig schlecht. Ich würde mir noch 1-2 mehr Events für Mitarbeitende wünschen, außerdem mehr gemeinsame Mittagessen oder Aktivitäten.
fachlicher und personeller Rückstand sowie relativ langsame Anpassungsfähigkeit
Kein persönliches Entwicklungspotential.
Ein Firmenparkplatz wäre super
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Die Grundwerte der vergangenen Generation wahren und ausbauen. Ein Familienunternehmen funktioniert anders als ein klassisches "Unternehmen", steckt schon im Begriff "Familie".
wir müssen noch an Hybrider Konzepten Arbeiten
Die Telefonanlagen mal erneuern
gerne ein paar mehr Events und Benefits.
Außendarstellung dürfte in Zukunft etwas moderner werden.
Noch ein paar mehr Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Erhardt Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen
alle sind offen und hilfsbereit
Mit jedem, mit dem ich in meiner Zeit zu tun hatte, war der Zusammenhalt und auch das miteinander sehr gut. Mit meinem betreuten Team war es einfach Spitze!
Jeder hilft jeden, egal was gerade ansteht!
Ein fairer und respektvoller Umgang prägt den Alltag, KollegInnen unterstützen sich gerne gegenseitig und sowohl der fachliche als auch der persönliche Austausch macht großen Spaß.
Teilweise sollten Zuständigkeiten klarer definiert werden, hier kommt es manchmal zu Undurchsichtigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhardt Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation besonders innerhalb der Unternehmensgruppe ist verbesserungswürdig. Außerdem werden oftmals die technischen Möglichkeiten wie Teams nicht verwendet.
Rückständig. Viel Kommunikation läuft noch zwischen Tür und Angel. E-Mail ist eher ein notwendiges Übel. Neuere Alternativen wie Teams oder Slack sind in den Abteilungen teils vorhanden, werden aber kaum richtig genutzt. Informationen für die Belegschaft sind rar und werden nur bei Bedarf veröffentlicht.
Ist nicht vorhanden, wenn man keine Gedanken lesen kann, hat man schlechte Karten.
Insgesamt ist die Geschäftsführung bemüht, Mitarbeitende über Neuerungen zu informieren, teilweise ist der Flurfunk jedoch schneller. Konkrete Zahlen werden eher nicht geteilt, außerdem gelingt es stellenweise nicht, Informationen abteilungsübergreifend zu teilen.
Wie auch hier, kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man sich befindet. In den meisten Fällen ist die Kommunikation eher schlecht und man fühlt sich oft missverstanden wenn nicht sogar komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Flache Hierarchien bedeuten nicht gleichzeitig, dass keine Karriere gemacht werden kann. Der Ansporn jedes einzelnen sollte sein, sich mit seiner Art und Weise und mit dem nötigen Engagement so einzubringen wie er kann und bekommt dadurch zu gegebener Zeit auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe hier die Möglichkeit mich jedes Jahr weiterzubilden und weiterzuentwickeln
Alles möglich, wenn man gut ist und will
Weiterbildungen und Schulungen sind gewollt und werden genehmigt. Auch Kollegen mit enormen Know-how sind vorhanden, von denen man definitiv super viel lernen kann.
wer will, darf!
