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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
CoachingJunges Team mit einigen alten Hasen. Viel Dynamik, wodurch es nie langweilig wird.
Sicheres Umfeld in größerem Unternehmensverbund. Sucht Lösungen für Mitarbeiter, bei denen sich die persönlichen Umstände verändert haben.
- Arbeit macht größtenteils viel spaß
- Eigeninitiative wird gefördert
- Entscheidungen können selbsständig getroffen werden
- flexible Gleitzeit
- Ausgleichstag können weitestgehend selbst eingepant werden (auch zusammenhängend)
- fachlich interessante Aufgaben
- Gleitzeit
- Umgang unter Kollegen
- je nach Abteilung häufige außer Haus Einsätze
- Einarbeitung kann ggf. gering ausfallen sodass man recht schnell viel Verantwortung trägt
- es sollte mehr in Weiterbildung für Führungskräfte investiert werden, sodass verstanden wird was für Arbeitnehmer wichtig ist
- zu wenig Kontakt zu den Arbeitern
Verkehrsanbindung in Stoßzeiten
Informationsfluss aus Führung in die anderen Ebenen könnte manchmal etwa besser sein.
- Mitarbeiter sollten besser behandelt und fair bezahlt werden
- Führungsebene sollte wieder öfter an Anlagen vorbei schauen und Meinungen usw.
einholen von Mitarbeitern die produktive Stunden leisten (Bezug: Planung zu Realität)
- Häufiger Feedback an MA geben (z.B. nach Projektabschluss)
- Homeoffice Möglichkeiten für alle sofern es von der Arbeitsaufgabe möglich ist
- Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung (z.B. freiwillig auf 35h)
- Möglichkeit für Homeoffice für alle Mitarbeiter (wenn von der Arbeit her möglich)
- kleinere Büros
- Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung
Strukturen weiter optimieren. Es gibt noch Potential. Offene Führungspositionen schnell besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Erhardt + Abt Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Paarung von Sondermaschinen/Automatisierung/Röntgenanlagen entsteht ein interessanter Mix. Gerade die Röntgen- und CT-Technik ergibt viele interessante Aufgabengebiete für die Zukunft.
- Tolle Automatisierungsanlagen mit Robotern, SPS und Bildverarbeitung
- Tolle Röntgenanlagen
- Tätigkeiten sehr vielfältig und man kann sich viel Wissen aneignen
- Immer neue Projekte es wird nicht langweilig
In wenigen Jahren zur Robotik noch technisches Röntgen hinzugenommen und eben mal Technologieführer bei Räderprüfanlagen geworden.
Für viele sicher ein Hauptgrund des Arbeitsverhältnisses. Tolle Anlagen!
- Aufgaben sind interessant und i.d.R. abwechslungreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhardt + Abt Automatisierungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei direkten Vorgesetzten (Teamleiter, Abteilungsleiter) wird man teilweise gehört und kann Anliegen vorbringen. Ausgesprochene Wertschätzung bzw. allgemeines Feedback könnte ausgiebiger passieren bzw ist fast nicht vorhanden.
Seitens der Führungskräfte hat man jedoch das Gefühl, dass nicht begriffen wurde, dass das eigentliche Kapitel der Firma die Mitarbeiter sind.
- es wird nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der Firma sind
- wenig Feedback und Wertschätzung (außerhalb des Mitarbeitergespräch)
- Resistent gegen Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt
- Abteilungsleiter / Projektleiter sind zum Teil eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige, jährliche Mitarbeitergespräche behandeln diese Themen.
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden auch dabei behandelt.
- Interne und Externe Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten
- Mitarbeiter wird befragt in welcher Richtung er sich weiterbilden möchte und kann
entsprechend Wünsche äußern
- Sehr gute Firma um sein Verständnis im Bereich SPS, Robotik, Bildverarbeitung, Elektrik
und Mechanik zu erweitern
Fortbildung gibt es nicht nur fachbezogen, sondern auch für persönliche Entwicklung. Kollegen könnten ihr Studium berufsbegleitend integrieren. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Fachliche Weiterbildungen und Schulungen sind möglich. Aufstiegschancen um Unternehmen (nicht fachlicher Natur) eher gering.
- fachliche Weiterbildung möglich
- interne Aufstiegsmöglichkeiten stark beschränkt
