Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freiheiten im Arbeitsalltag und in der Gestaltung dessen.
Abhängig von den Entscheidungen der Holding, welche in der Vergangenheit manchmal "unglücklich" waren. Unverständlich, da dann für die komplette Gruppe so viel mehr möglich gewesen war. Aber man hat da leider den früheren Vorstand vertraut.
Immer wieder in die Organisation hören
Es wird viel geleistet, auf wenigen Schultern. Dennoch ist es zumeist ein fairer und ehrlicher Umgang.
Es bestehen genug Möglichkeit mit der Arbeitszeit zu atmen, Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten. Kein starres Zeitmodell.
Auf Eigeninitiative wird einiges gefördert. Allerdings müsste das Thema auch von Seiten des Unternehmens noch mehr gepusht werden.
Branchenübliche Leistungen
In der Regel immer fair, auch wenn das Arbeitsaufkommen hoch ist.
Keinerlei vorbehalte diesbezüglich festzustellen
Ist durch den Wechsel im Management schon besser geworden.
Hat sich verbessert, hat aber immer noch Potential.
Die wesentlichen Informationen kann man aber immer noch auf Eigeninitiative einholen.
Genug Handlungsspielraum vorhanden und wo Lösungen gefunden werden, werden auch wieder neue Aufgaben gestellt.
Nichts
Einarbeitung gleich null .. einfach keine Zeit dafür bei der schlechten Personaldecke und Personalführung
Bevor ihr Menschen kündigt, hört euch Mal beide Seiten an... Warum sollte ein schwuler alter Mann einer jungen kollegin sexuelle Avancen machen?! Diskriminierung PUR!
Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss....
Zu den Anschuldigungen würde ich nicht angehört... Gut dass ich schwul bin.... Und meine Zeitarbeit das schon lange weiss...
Fairer und freundlicher Umgang. Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt. Kurze Wege für Entscheidungen.
Ausbau der Weiterbildungsprogramme. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mitteilung und Formulierung der Ziele durch die Geschäftsleitung an die Mitarbeiter.
Nette Kollegen und ein positives Umfeld
Im Vergleich zu den Monaten davor hat sich durch Auswechslung der Geschäftsführung die Stimmung deutlich verbessert!
Homeoffice variabel möglich - super!
Dies soll zukünftig ausgebaut werden!
Wird gerade weiter ausgebaut.
ausbaufähig
In unserer Abteilung in jedem Fall!
In einzelnen Räumen fehlt eine Klimaanlage in den Sommermonaten.
Wir sind auf einem guten Weg diese zu verbessern!
Sehr abwechslungsreich und abteilungsübergreifend
Flexibilität
Kommunikation der Ziele und Visionen verstärken
Gute Arbeit wird anerkannt (Bonus, Entwicklungsmöglichkeiten)
Außenwirkung gut bis sehr gut
Flexible Arbeitszeiten; wenige bis keine Überstunden, die man abfeiern kann. Homeoffice möglich
Beides wird nach Fähigkeiten und Bedarf umgesetzt
Branchenüblich
Zertifiziert nach DIN EN ISO 14002
Viele nette und faire Kollegen
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Fähigkeiten und Einsatz sind entscheidend
Fair
1-2er Büros. Komplett ausgestattet (Modernisierung möglich)
Ziele und Zukunftsvisionen könnten besser und regelmäßiger kommuniziert werden
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Fähigkeiten und Einsatz sind entscheidend
Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung
Das Management sollte ausgewechselt werden anstatt dass das Personal ständig wechselt
Ellenbogentechnik wird unterstützt
Einige Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit jedoch sind diese Kollegen sind leider immer schnell entfernt wurden
Der direkte Vorgesetzter viel zu gut für dieses Unternehmen, jedoch hat nur das Management das sagen
Jeden Tag muss man damit rechnen, dass jemand gefeuert wird
Kommunikation von Management nur durch Geschrei
Work-life balance.
- Management.
-Sehr schwierige Zukunft.
Management.
Management, das ernsthafte Probleme bei der Zusammenarbeit hat und nur auf seine eigenen Interessen achtet.
Sehr gut.
Keine Perspektiven.
Beziehung zu Chefs, die nur von der Politik bestimmt werden.