Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern und geben diesen auch die Kompetenz selbständig zu handeln. In wenigen Bereichen noch verbesserungswürdig. Fehler werden offen angesprochen, gemeinsam sucht man nach Möglichkeiten der künftigen Vermeidung. Feedback bei guter Leistung. Jahresgespräche dienen u.a. der Definition von Zielen und Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und wertschätzend. Fehler werden offen angesprochen und nach Möglichkeiten gesucht diese künftig zu vermeiden.

Es werden auch Freizeitaktivitäten für die Kollegen im Kollegenkreis selbst organisiert und sind dann für alle zugänglich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der älteren Mitarbeiter z.B. durch Aufmerksamkeiten und z.T. durch Feierlichkeiten zum Dienstjubiläum.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung der Mitarbeiter z.B. durch Übernahme von Fortbildungskosten oder die Gewährung von Sonderurlaub für Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil etwas enge Platzverhältnisse bei den Büroarbeitsplätzen.

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Weltmarktführer im Bereich KfZ Kennzeichen. "Behandle die Menschen, wie du auch selbst behandelt werden willst"

Verbesserungsvorschläge

• Barrierefreiheit im Unternehmen verbessern. Ausbau der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (z.T. schon geplant).

Pro

Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, interessante Produkte, Kantine, freiwillige soziale Leistungen, Gleichbehandlung der Mitarbeiter(innen) egal ob im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich.

Arbeitsatmosphäre

Teils gut, teils schlecht. Durch Umstrukturierung wurde es besser. Vorgesetzte haben von Emphatie und emotionaler Intelligenz nichts gehört. Da hilft es auch nicht große Familie zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Unwahrheiten verbreiten, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, sich grundsätzlich in den Vordergrund drängeln. Viel zu viel persönliche Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Falschheit und Hinter-dem-Rücken Gerede. Hier zählt teilweise nicht die Leistung, sondern wer sich am besten verkaufen kann.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

War zu meiner Zeit nicht gut, Infos wurden gefiltert oder falsch weitergegeben. Abteilungen die neutral sein sollten, sind es nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kantine

Verbesserungsvorschläge

• Es sind nicht immer die die Nettesten, die am ruhigsten sind.

Pro

Ich habe mich mit einigen Einschränkungen immer sehr wohl gefühlt

Contra

Zu viel Arbeit für zu wenig Bezahlung, teilweise falsch eingesetzte Vorgesetzte und Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

• Für die Mitarbeiter ein Gesundheitstraining anzubieten.

Pro

Die Atmosphäre/Klima. Trotz AG immer noch eine große Familie.

Contra

Büroräume zu wenig Platz