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Ericsson Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Angenehmes Arbeitsklima, Internationalität der Aufgaben/Projekte, flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto

Verbesserungsvorschläge

  • Macht weiter so!

Pro

Ericsson lebt Diversifikation und Internationalität. Die Möglichkeiten, interkulturelles Arbeiten zu erleben und zu erlernen sind einzigartig und werden aktiv gefördert. Die Softwareentwicklung und -produktion (PLCM) ist auf höchstem Niveau uns sucht in der Branche seinesgleichen. Ericsson ist einer der Vorreiter im Bereich agile Softwareentwicklung im Konzernumfeld - Scrum of Scrums mit vielen weltweit verteilten Teams ist an der Tagesordnung und wir haben Methoden entwickelt, um das zum Funktionieren zu bringen. Der Bereich "Agile Methoden" ist ein aktives "F&E" Feld für Ericsson, wo sich alle Mitarbeiter (vom Teammitglied bis zum Senior Management) auch ausserhalb der Firma (Symposien, AK, Konferenzen...) engagieren können und sollen. Lebenslanges Lernen wird geboten und eingefordert. Es gibt parallele Karrierewege für technische Experten, Projektleiter und Linienmanager, die auch in den Gehaltsbändern harmonisiert sind. Bis zu den VP-Rängen hat Ericsson den "Manager" durch "Leader" ersetzt, so dass es eine untergeordnete Rolle spielt, welchen der Karrierewege man beschreitet/beschritten hat, um Führungsaufgaben zu übernehmen - die Qualifikation zählt, nicht die Position.


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kununu Scores im Vergleich

Ericsson
3,62
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,10
21.397 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen