Ericsson zieht gesunde Firmen in den Abwärtsstrudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ericsson Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslagerung in Billig Lohn Länder, ohne die Folgen für Produkt Qualität und Weieterentwicklug zu beachten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte weniger Energie in die Verfolgung von Betriebsräten u.a. stecken und wie man unliebsame Kollegen los wird, vielmehr in die Geschäftsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Hauptgesprächsstoff: Wieviele müssen gehen? Wer?
Arbeitsbedingungen
Viel Zeitaufwand für ineffektive Tools statt Konzentration auf Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Jüngere Kollegen verlassen die Firma angesichts der Perspektivlosigkeit
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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