Langzeitmitarbeiter in leitender Position
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Leitbild, Konzepte, Inhalte. Transparente Struktur, sozialpolitisches Engagement. Fortbildungsregelungen. Vernetzung regional, überregional, bundesweit. Evtl. internationale Vernetzung neu beleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsregeln, Hospitationen etc. stringenter verfolgen, der Frage wie werden neue Mitarbeitende "Erlacher Mitarbeiter" ernsthaft nachgehen. Mehr junge Mitarbeiter sollten in Leitungsstrukturen, Gefahr zu konservativ zu werden. Seit 20 Jahren keine Ausgründungen mehr.
Verbesserungsvorschläge
An Struktur für Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter arbeiten. Leitbildthese Bewahrung der Schöpfung in der Fläche angehen. Die angegangenen Prozesse Social Media, Homepageverbesserung stringend verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich in den einzelnen Bereichen unterschiedlich. Bewerte jetzt mal die Leitungsebene. Grundsätzlich sicherlich gut, jedoch auch mit ein wenig Luft nach oben.
Kommunikation
Transparente Informations- und Unternehmenskultur. Auch im wirtschaftlichen Bereich. Intranet ausbaufähig, Facebook am entwickeln, Homepage wird verbessert. Die analoge Kommunikation ist gut, digital im Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Gut für meine Abteilung und auf Leitungsebene.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Fortbildungsetat, auch für Gesundheit. Work-Life wird gefördert, und dennoch muss natürlich jeder für sich selbst und seine Grenzen sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Im Grundsatz sehr zugewandt und kooperativ.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder sind spannend und in Bewegung. Die Organisation ist gut vernetzt und sozialpolitisch aktiv.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, im Leitungsbereich sind dennoch Frauen unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, flexibler Umgang, viel individuelle Absprachen möglich.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und sächliche Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde viel investiert in der Vergangenheit, Bioenergiedorf etc. Das Thema dranbleiben, auch in der Fläche der Organisation bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, eher überdurchschnittliche Bezahlung. Guter Fortbildungsetat.
Image
Insgesamt gut, jedoch auch durch bisher etwas fehlende Präsenz in sozialen Medien eher wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliche Fortbildungsrichtlinien. Karrieremöglichkeiten durch zwischenzeitliche vorhandene Teamleitungsstruktur besser. Innerbetriebliche könnte Weiterentwicklungsmöglichkeiten strukturierter angegangen werden.