Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Erlacher 
Höhe. 
Diakonieverbund 
Dornahof 
& 
Erlacher 
Höhe 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erlacher Höhe. Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice gibt es die Möglichkeit privates und berufliches gut unter einen Hut zu bringen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang miteinander

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt ist die Atmosphäre gut: man wird gesehen, geschätzt und gewürdigt. Das gilt für alle Menschen, die bei der EH arbeiten gleichermaßen, wenngleich natürlich nicht alle in gleicher Weise "mitziehen"/ "mitziehen" können.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Wir sind gut in Kontakt, innerhalb der Abteilungen und in der gesamten EH. Wenn es "klemmt" suchen wir das Gespräch und konstruktive Wege – auch wenn wir ganz unterschiedlich Ansichten und Haltungen haben. Das erlebe ich sehr bereichernd.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nahezu durchgehend von großer Offenheit geprägt in einem vertrauensvollen und guten Miteinander. Schwächen und Stärken haben ihren Platz – die Solidarität wird gelebt. Aber wir sind nicht fehlerfrei und es "menschelt" – wie im Leben sonst auch.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Naja – wo gelingt sie in einem innovativen Sozialunternehmen wirklich richtig gut? Aber: Wenn es drauf ankommt, bekommen das Private, Persönliches, Kinder und Familie bei der EH ihren Raum – ohne Wenn und Aber.

Bewertung lesen
Anmelden