Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
BarrierefreiGeht auf meine Bedürfnisse zu und nimmt Vorschläge an
-Schöner Arbeitsplatz( gepflegte Anlage)
-Lohn kommt pünktlich
-Kollegen sind je nach Arbeitsplatz nett
-Beständig seit 1929
Die Abwechslung
Die 3-4 netten Mitarbeiter, die mir den Arbeitstag noch ein wenig gerettet haben. (Empfang)
- Minutengenaue Zeiterfassung
- viele Zusatzleistungen
- nettes Team
So gut wie alles!
Das war einer meiner ersten Arbeitserfahrungen und ich war schockiert.
Ich hatte noch nie so wenig Lust irgendwo hinzugehen.
Keine Struktur.
Keine Organisation.
Keine faire Behandlung auf Augenhöhe.
Ständige Überstunden.
Unzumutbare Kollegen (in meinem Bereich).
-Kommunikation
-Lohnspanne
-Personal kommt bei schlechtem Wetter und wird wieder Heim geschickt
-selten ein Guten Morgen vom Chef
Ich würde keinem meiner Freunde raten hier zu arbeiten! Auch nicht mit dieser Option an einer Einstellung eine Beteiligung zu erhalten!
Das war mein erster Minijob und ich kann nur davon abraten, sich hier zu bewerben. Nicht alles was glänzt ist Gold. Es wurde sich nicht an Abmachungen gehalten, der Vorgesetzte war sehr unfreundlich und man wird nicht richtig eingelernt.
Eigentlich alles. Vorrangig natürlich das respektlose Verhalten der Führungsebene, aber der Rest steht dem in nichts nach.
Effizienz könnte in manchen Fällen verbessert werden.
Glaube nicht, dass man hier etwas verbessern kann. Solange die Familie den Park führt, wird es hier neben viel Chaos und Vetternwirtschaft vorrangig Arroganz und miserable Umgangsformen geben.
Die Qualität in der Kantine verbessern und ausgewogenes Essen anbieten. Saubere Gläser und sauberes Besteck!
offener Kommunizieren
Toll wäre es, mit den Mitarbeitenden auf einer Augenhöhe zu kommunizieren. Allgemein: Ein respektvollerer Umgang wäre super.
Schaut besser zu euren fähigen Mitarbeiter. Macht gescheites Essen(Ihr wisst wie das geht). Geht mehr auch unsere Wünsche ein und stellt mehr Leute ein. Und denkt daran ein guter Mitarbeiter ist mehr wert als der Mindestlohn.
-rechtzeitig genügend Personal einstellen
-Stände/Shops schließen wenn nicht genug Personal vorhanden ist
Der am besten bewertete Faktor von erlebnispark tripsdrill ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kommt es sehr auf das Team an. Man arbeitet immer wieder mit anderen Kollegen, oder in anderen Bereichen. Aber generell halten viele zusammen.
Cooles Team, egal ob alt oder jung
Super. Jeder ist für jeden da.
Gute Arbeitsatmosphäre
Die alt eingesessenen Kollegen halten gut zusammen und sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erlebnispark tripsdrill ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wird bei Stellenausschreibung beworben, jedoch keinesfalls vorhanden. Festgefahrenes System ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Da könnte man mehr machen. Intern wird geschult, aber externe Schulungen gibt es wohl nicht für alle.
Die guten Mitarbeiter lassen sie gehen und neue Leute steigen gleich weiter oben ein haben aber kaum Ahnung vom Park.
Einige Kollegen haben in der Gastronomie angefangen und sich immer weiter hochgearbeitet
Gleich null! Zwar gab es ein Angebot das aber mehr wie Ausnutzen und Zwang her kam.
