Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
EssenszulageRegelmäßige, gut geplante Firmenevents z.B. Gesundheitstage, Sommerfest, Eiswagen, Pizzawagen, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier usw. Werkskantine.
Aktuell nichts mehr.
Mobiles Arbeiten
Parkplätze
Gleitzeit
Sonderzahlungen
Menschlich: Burn-Out eigentlich unmöglich, hervorragende Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Das Vorschläge von den Mitarbeitern nicht für voll genommen werden. Und das den Kollegen mit einem Lächeln Ind Gesicht gelogen wird.
Es ist so das man mit einem arroganten Grinsen begrüßt wird und nicht die Wahrheit gesagt bekommt.
Vorgetragene Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Mittlerweile sind die unfähigen Mitarbeiter mit den "super tollen" und "großen" Ideen die Helden und diejenigen, die Tag für Tag ihre Leistung abrufen, werden ignoriert. Langsam macht es keinen Spaß mehr sich "reinzuknien"
Unprofessionell, uneinsichtig, altbacken, nicht zukunftsfähig
Keine persönlichen Gespräche, Gehalt wird nicht angepasst.
Es sind die ansässigen Arbeitnehmer die für den Laden alles geben. Nicht die Angestellten aus der Stadt 40 Kilometer entfernt.
Verbesserung der Innovationsfähigkeit. Modernisierung der Arbeitsmittel (teilweise). Ergonomie am Arbeitsplatz.
Den Arbeiter für voll nehmen und allgemein die Wahrheit sagen.
Bei internen Kommunikationskanäle und der Interaktion zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Kümmert euch und die Basics: Qualität, Funktionalität, Auszubildende, Mitarbeiterqualifikation etc.
Dann klappt es es als Folge auch mit den Kunden und dem Gewinn.
Der am besten bewertete Faktor von Erlenbach ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf Private Belange genommen.
Die neue Regelung für mobiles Arbeiten erleichtert es ungemein das Privatleben mit dem Berufsleben zu vereinbaren. Es ist viel mehr Flexibilität möglich geworden.
Das ist wirklich gut
bei privaten Themen gibt es nie Probleme
Ein durchaus positiver Aspekt. Freizeit lässt sich gerade im Notfall immer einrichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erlenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Jeder ist seines Glückes Schmied". Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, mehr aber leider auch nicht.
zu teuer, nicht gewünscht
Null komma Null.
Nasenfaktor. Es kommt nicht darauf an was jemand kann, sondern wie oft jemand Ja und Amen sagt. Dann nämlich steht der Karriere nichts mehr im Weg.
Das Weiterbildungsangebot könnte größer sein.
