1.801 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.057 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 506 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer ein arbeiten auf Augenhöhe gefordert, jedoch wird das (fast) nie gelebt
Es gibt die Vorgabe, dass am Office Tag grundsätzlich alle im Büro sein sollen. Leider lassen sich die meisten Partner hier nur selten blicken…
„Oben“ wird das Geld verdient
Die meisten Manager sind wirklich toll und geben oft konstruktives Feedback. Von den Partnern wird eher draufgehauen, wenn jemand nicht so performt
Keine Ausstattung für das Home Office
Es gibt zwar monatliche Updates der Unternehmensleitung, aber die Partner vor Ort kommunizieren kaum
Der Arbeitsplatz bietet eine freundliche und produktive Umgebung. Es gibt eine hohe Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, was zu einer positiven Arbeitskultur führt.
Die verhältnismäßig höhere Arbeitsbelastung kann durch den flexiblen Abbau von Überstunden ausgeglichen werden. Home-Office ist gang und gebe.
Ich habe einen internen Wechsel von der Wirtschaftsprüfung in die Steuerberatung vollzogen. Der Wechsel war unkompliziert und recht zügig abgewickelt. Schulungen wurden wg. Corona in großen Teilen digital gehalten. Ich würde mir wieder mehr Präsenz-Veranstaltungen wünschen.
Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, man hilft sich gegenseitig bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
Besonders erwähnenswert finde ich, dass man zu jederzeit mit Fragen auf seine Vorgesetzten zugehen kann.
Die im Büro eingesetzten Technologien sind ausreichend, könnten aber durchaus noch verbessert werden. Höhenverstellbare Schreibtische sind an fast jedem Arbeitsplatz vorhanden.
In regelmäßigen Webcasts wird transparent über die Ereignisse im Unternehmen berichtet. Die Anzahl der Webcasts könnte fast etwas geringer sein. Eine Teilnahme ist aber nicht verpflichtend.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig. Im Vergleich zur "Industrie" fällt es in Teilen ggf. geringer aus, im trade-off ist das Lernspektrum breiter.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was dem Arbeitsalltag die nötige Dynamik verleiht.
Auf die Stunde runter gerechnet nicht gut.
Top Vorgesetztenverhalten
Das Image, was (hoffentlich) besser wird, da bin ich zuversichtlich!
Wäre Meckern auf hohem Niveau, deswegen belasse ich es dabei (s. Umweltbewusstsein)
Die mediale Berichterstattung schmerzt noch etwas, aber intern geht es wieder bergauf. Ich habe meine Entscheidung, zu EY und nicht zur Konkurrenz zu gehen, keine Sekunde bereut.
Bis Senior Manager gute Möglichkeiten, danach wird es für die meisten eng. Weil neben fachlicher Exzellenz auch ein gutes Netzwerk wichtig ist. Daher am besten so früh wie möglich mit dem (richtigen) vernetzen beginnen!
Das Gehalt ist sehr gut, EY punktet m. M. nach aber (auch) vor allem mit den Benefits. Diverse Vergünstigungen, exzellente Übernachtungsangebote bei Reisen, top organisierte Tagungen und Festivitäten
Anreize zur CO2-Einsparungen sind da (z.B. im Nahverkehr: ermäßigtes Deutschland-Ticket). Es könnte aber noch mehr gemacht werden, bspw. innerdeutsche Flüge (m.E. komplett unnötig) nicht zu subventionieren (Spesenabrechnung), bzw. Erstattung solcher Flüge nur ab einem gewissen Manager-Level. Das würde schon mal helfen. ;)
Super kompetente und empathische Vorgesetzte, auch über den Hamburger Standort hinaus.
Büros sind modern und top ausgestattet!
Nette Atmosphäre
Mangelnde Planung
Praktikantenlernplan erstellen bzw Einplanung in die Arbeit berücksichtigen und nicht links liegen lassen
Respektvolles und freundliches Miteinander, 100% Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten egal in welcher Lebenssituation
Das man keinen Hund mit ins Office nehmen kann
Mehr Möglichkeiten für Live-Treffen von Teams; Hunde im Office ermöglichen
100% Flexibilität sowohl was Arbeitszeiten betrifft, als was Arbeitsort/ remote / Home Office betrifft
Ich kann mir selber einplanen, wie ich meinen Tag und meine Woche gestalte. Niemand schreibt mir etwas vor.
Hier ist auch Luft nach oben, aber es wird auf jeden Fall berücksichtigt.
bestes Team: hilfsbereit, freundlich, respektvoll
tolle Frauen in Führungspositionen
Die HR Etage in Berlin könnte etwas einladender sein, ansonsten alles top.
offene, transparente Kommunikation in den Teams
Klar es ist ein riesiges Unternehmen, Prozesse können mühsam sein- dennoch habe ich viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität.
Finde in meiner Abteilung die Atmosphäre wirklich gut und das Miteinander der Kollegen schön - denke aber das hängt von der jeweiligen Abteilung ab
Es gibt auch mal stressige Phasen wo auch gerne mal Überstunden gemacht werden können aber diese können dann in entspannteren Phasen wieder abgebaut werden. Ansonsten sind für private Angelegenheiten auch immer Verständnis da
Es wird versucht die Arbeitnehmer auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden und ich denke man lernt generell sehr viel in dem Beruf! Es gibt zudem verschiedene Förderungen die man nutzen kann, was ich sehr gut finde!
Kommt denke ich stark auf die Position an die man einnimmt aber es ist branchenüblich und könnte definitiv höher sein
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall gegeben. Denke es gibt überall Leute mit denen man lieber arbeitet als anderen aber im großen und ganzen schätzen und verstehen sich die Kollegen sehr gut.
Bei uns beziehen uns die Vorsetzten schon in die Thematiken mit ein und man hat auf jeden Fall das Gefühl gehört zu werden und dass man auch gerne Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik abgeben kann
Man wird regelmäßig über die verschiedenste Ereignisse informiert, sodass einem eigentlich nichts entgehen kann.
Flexibilität
Besseres Gehalt
Einigen Senior Consultants mangelt es an einem grundlegenden Verständnis der Branche und an der Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. Da dies während meines Praktikums kein Einzelfall war und vor allem immer auf der gleichen Karrierestufe geschah, scheint dies auf ein strukturelles Problem hinzudeuten.
Tax in Köln empfehlenswert :-)
Aufgrund des Wirecard-Skandals und der Aufspaltungspläne, die zwischenzeitlich gekippt wurden, kam es kurzzeitig zu Unsicherheiten wegen der Zukunft der Firma und Arbeitnehmer. Aktuell hört man hierzu nichts mehr und projekttechnisch hat sich für uns auch nichts geändert. Ganz im Gegenteil; wir erhalten immer wieder neue Anfragen und Projekte :-)
Hinsichtlich Urlaub sehr flexibel. Keiner zwingt dich, Überstunden zu machen. Überstundenabbau unterjährig problemlos möglich. Keine festen Arbeitszeiten. Vertrauensarbeitszeit!
Zusammenhalt in unserem Kölner Team wird großgeschrieben!!!
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Keine Hierarchien erkennbar. Im Rahmen der Feedbackrunden und des Jahresgesprächs erhält man konstruktive Kritik. Es könnte einige stören, dass man nicht immer ein Lob zu hören bekommt.
Regelmäßige Online-Meetings deutschlandweit. Mitarbeiter werden ausreichend informiert und haben auch die Möglichkeit, während der Meetings oder auch danach fragen zu stellen.
In unserem Team ist der Frauenanteil höher - auch auf Managementebene :-)
Viele interessante Aufgaben und eine steile Lernkurve :-)
So verdient kununu Geld.