Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungSehr viel Freiraum, Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität; zentrale Mitarbeiterumfragen und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen wie neues Reisebuchungstool
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Team, die Arbeitsbedingungen.
Das Team und die spannenden Projekte
Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Gutes Händchen beim Teamwachstum. Wir werden immer mehr und das Team ist und bleibt große Klasse.
also wirklich schlecht ist eigentlich Nichts.
Die internen, administrativen Tools und Prozesse (Reisen buchen, Zeiten buchen, Rechnungen einreichen etc.). Hier könnte einiges an Overhead reduziert werden.
Aktuell noch nichts
(Noch?) gar nichts!
Es gibt immer Dinge, die noch optimiert werden können. Als wirklich "schlecht" würde ich nichts bezeichnen.
Marketing ist nicht besonders. Die meisten Kunden kommen über Empfehlungen und Kontakte. Da geht aber deutlich mehr. Die betriebliche Altersvorsorge ist für fast alle Mitarbeiter kein guter Deal, entweder verbessern oder abschaffen.
Sichtbarer/bekannter werden bzw. das stärker anstreben, die Voraussetzungen sind da.
Ich muss sehr überlegen, damit mir etwas einfällt! Eigentlich stört mich gerade nur, dass ich die unglaublich sympathischen neuen Kollegen nicht persönlich kennenlernen kann - das liegt allerdings an der Corona-Politik!
Er sollte definitiv versuchen am deutschen Markt bekannter zu werden.
weiter wachsen, um in Deutschland bekannter zu werden
Der am besten bewertete Faktor von ERNI Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wenig Fluktuation und gemeinsame Events, Hackathons, Fortbildungen und Essen verbinden auc Kollegen, die langfristig in unterschiedlichen Projekten arbeiten.
Voll gegeben
Super, noch nie einen besseren Zusammenhalt erlebt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Sowohl auf Arbeits- als auch persönlicher Ebene.
Einsame Spitze! Bisher noch nie so ein Team gehabt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNI Deutschland ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider zu unbekannt, könnte bei größerer Bekanntheit sehr gut sein.
Das Image verbessert sich stetig... auch durch eine neue Geschäftsführung und neue Mitarbeiter, die eine angenehme Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Bisher ist ERNI noch relativ unbekannt in Deutschland... deshalb nur drei Sterne.
Keiner kennt Erni in Deutschland. Firma ist so klein, dass andere Firmen und sogar eigenes Management sich über die Firma lustig macht.
In Deutschland unbekannt
Je nach Land und Einsatzebene bekommt man unterschiedliches Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr großzügiges Fortbildungsbudget für jeden. Mehr als 2500€/Jahr. Plus mindestens 8 Fortbildungstage pro Jahr
Großartig! Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle regelmäßig weiterbilden.
Personal Development Plan, großes Fortbildungsbudget, interne learning circles, mind. 8 bezahlte Bildungstage im Jahr
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungbudget, regelmäßige Zertifizierungen sind Standard
Weiterbildung wird unterstützt und auf die eigenen Interessen abgestimmt.
