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ERNI Electronics GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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ERNI Electronics GmbH & Co. KG: Unser Produktionsstandort Ziegelhau in Adelberg/Deutschland.ERNI Electronics GmbH & Co. KG: Bei unserem jährlichen ERNI Sommerfest können sich die Kollegen und Kolleginnen aus allen Abteilungen besser kennenlernen.ERNI Electronics GmbH & Co. KG: Durch unsere qualifizierten MitarbeiterInnen und unseren modernen Maschinenpark können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden.

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,55
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die zur internationalen Firmengruppe der ERNI International AG gehörende deutsche ERNI Electronics GmbH & Co. KG wurde 1956 gegründet und hat ihren Sitz in Adelberg, Deutschland. Zum Zeitpunkt der Gründung durch den Schweizer Mutterkonzern ERNI + Co. AG war ERNI Electronics (damals noch ERNI-Elektroapparate-GmbH) auf die Produktion von Relais spezialisiert.

Nach einer konstanten Phase des Wachstums fertigte die ERNI Electronics GmbH & Co. KG im Jahre 1968 als weltweit erster Hersteller Steckverbinder gemäß dem neuen DIN-41612-Standard, der sich zu einem der weltweit meist verwendeten Standards für industrielle PCB-/Leiterplatten-Steckverbinder entwickelte (PCB ist eine Abkürzung für "printed circuit board", auf Deutsch: Leiterplatte).

Im Jahre 1980 wurde eine Vertriebsgesellschaft in den USA gegründet, die später durch einen Produktionsstandort erweitert wurde. Kontinuierliches Wachstum erforderte schließlich die Zentralisierung aller inländischen Produktionsstätten in der neu errichteten Fabrik in Adelberg im Jahre 1992. Seit Juli 1993 wird das Qualitätsmanagement mit der Zertifizierung nach CECC / DIN ISO 9001 dokumentiert. Im Jahre 1997 wurde der Produktionsstandort Adelberg wegen Kapazitätsengpässen um 75 % vergrößert, was einer Erweiterung um 7.500 m² entspricht.

Mitte der 1990er Jahre wurden die Steckverbinderserien ERmet und SMC entwickelt. Die momentane Produktpalette erstreckt sich über PCB-Steckverbinder, I/O-Steckverbinder, Backplanes (Entwicklung, Fertigung und 100%-Prüfung), Kabelkonfektion, Gehäuse, Systeme, Werkzeuge und Pressen, ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum (EMS) rundet Angebot ab.

Die gestellten Ansprüche an Steckverbinder sind die treibenden Kräfte von ERNIs Qualitätssystem. ERNI verfolgt eine „Zero Defect“-Produktion, gefolgt von ständiger Verbesserung unternehmerischer Prozesse.


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Kennzahlen

Umsatz

150 Millionen €

Mitarbeiter

ca. 700 (Deutschland)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die ERNI Electronics GmbH & Co. KG entwickelt und fertigt ein breites Spektrum an elektrischen Steckverbindern, Leiterplatten, Komplettsystemen, Lötbaugruppen und Kabelkonfektionen. Zudem bieten wir ein umfassendes Angebot an Electronics Manufacturing Services (EMS), wie Elektronikentwicklung, Prüftechnologie, Integration und Endmontage. Wir sind global tätig, mit eigenen Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asien. Unser Steckverbinderportfolio bietet Lösungen für Industrie, Transport, Automotive, Lichttechnik, Kommunikation, Medizin- und Militärtechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden als leistungsstarkes Unternehmen unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio stetig weiterentwickeln. Die Veränderungen im Automotivebereich, besonders in Bezug auf E-Mobilität, werden wir mit unseren Lösungen für Fahrzeugelektronik aktiv mitgestalten. Der Steckverbindermarkt bietet auch weiterhin großes Potential, welches wir auch in Zukunft nutzen werden. Gleichzeitig sollen auch unsere anderen Bereiche, wie beispielsweise das umfassende Angebot an Electronics Manufacturing Services (EMS), weiter ausgebaut werden. Hierfür suchen wir qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
In vielen Abteilungen haben wir ein moderenes Gleitzeitmodell, welches durch seine geringe Kernarbeitszeit von 4,25 Stunden ein hohes Maß an selbstständigem und verantwortungsvollem Umgang mit der Arbeitszeit verlangt. In der Produktion arbeiten wir überwiegend im Drei-Schicht-Betrieb, teilweise mit flexiblem Arbeitszeitrahmen.

Kantine
Über eine Fernküche (Hofmann Menü) können unsere MitarbeiterInnen Essen bestellen. Sowohl am Standort Ziegelhau, als auch am Standort Seestraße gibt es mehrere Gemeinschaftsräume Küchen.

Essenszulagen
Bei einer Bestellung über Hofmann Menü wird eine Essenszulage gewährt.

Betr. Altersvorsorge
Die Leistungen der gesetzlichen Rente werden in Zukunft immer geringer, weshalb eine eigene Zusatzversorgung immer notwendiger wird. ERNI unterstützt den Aufbau einer privaten Zusatzversorgung bereits ab der Ausbildung mit einer altersvorsorgewirksamen Leistung ( nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit). Zusaätzlich zahlt ERNI noch einen Zuschuss zu den Beiträgen des breitgefächerten Angebots an Direktversicherungen und der Pensionskasse.

Barrierefreiheit
Die Barrierefreiheit ist an fast allen Unternehmensgebäuden gewährleistet.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebssport: Unser Sportangebot umfasst zum Beispiel Tischtennis, Kegeln, Fußball und Radfahren. Unsere Betriebssport-Mannschaften nehmen auch häufig an Turnieren teil. Außerdem gibt es eine Nordic Walking Gruppe. Unser Lauftreff trifft sich einmal die Woche. ERNI nimmt zudem regelmäßig an Firmenläufen teil.

Betriebsarzt
Ein Betriebsarzt steht zur Verfügung. Termine können über das Personal- und Sozialwesen vereinbart werden.

Coaching
Neue MitarbeiterInnen, wie auch MitarbeiterInnen, welche intern wechseln, werden auf ihre neuen Aufgaben sorgfältig anhand eines detaillierten Einarbeitungsplanes vorbereitet.

Wir unterstützen das Weiterbildungsprogramm unserer MitarbeiterInnen und übernehmen die Kosten für Schulungen und Seminare.

Parkplatz
Wir stellen unseren MitarbeiterInnen an allen Standorten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Adelberg liegt nahe an den Bundesstraßen B10 und B29. Die Bahnhöfe Göppingen und Schorndorf befinden sich je ca. 10 km entfernt. Der Flughafen Stuttgart liegt in 45 km Entfernung.

Mobilität ist je nach Tätigkeit (vor allem im Schichtbetrieb) notwendig.

Firmenwagen
MitarbeiterInnen mit einem hohen Anteil an Außeneinsätzen (z.b. AußendienstmitarbeiterInnen im Vertrieb) bekommen einen eigenen Firmenwagen. Alle MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit firmeneigene PKWs für Dienstfahrten zu nutzen.

Mitarbeiterhandys

Allen MitarbeiterInnen, die zur Ausübung ihrer Tätigkeit ein Mobiltelefon benötigen (beispielsweise unsere AußendienstmitarbeiterInnen), wird ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung

Bei entsprechender wirtschaftlicher Situation wird eine Gewinnbeteiligung ausgeschüttet.

Mitarbeiterevents

Einmal im Jahr findet das ERNI Sommerfest statt. Dazu kommen weitere Veranstaltungen und Ausflüge der einzelnen Abteilungen oder Sportgruppen.

Internetnutzung
Während der Pausenzeiten können unsere MitarbeiterInnen das Internet auch für private Zwecke nutzen.

Welche Lohnleistungen bieten Sie sonst noch?
Altersvorsorgewirksame Leistungen, Arbeitgeber-Zuschuss zu Beiträgen zur Direktversicherung und Pensionskasse, Fahrt-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

11 Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

8

Impressum

ERNI Production GmbH & Co. KG
Seestraße 9
73099 Adelberg
Deutschland

Kontakt
Tel +49 7166 500
Fax +49 7166 50- 282
E-Mail 
info@erni.com

Registergericht
Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRA 723315

Umsatzsteuer-ID
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE - 145551879

Komplementärin
Elfina Verwaltung GmbH
Registergericht: Amtsgericht Ulm 
Registernummer: HRB 728758

Geschäftsführung
Herbert Sixl
Michael Rentschler

Gerichtsstand
Gerichtsstand Göppingen

Erfüllungsort
Erfüllungsort Adelberg

Sitz
Sitz Adelberg

sowie:


ERNI Electronics GmbH & Co. KG
Seestraße 9
73099 Adelberg
Deutschland


Kontakt
Tel +49 7166 500
Fax +49 7166 50- 282
E-Mail 
info@erni.com


Registergericht
Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRA 723331


Umsatzsteuer-ID
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE - 291786984


Komplementärin
Elfina Verwaltung GmbH
Registergericht: Amtsgericht Ulm 
Registernummer: HRB 728758


Geschäftsführung
Herbert Sixl
Michael Rentschler


Gerichtsstand
Gerichtsstand Göppingen


Erfüllungsort
Erfüllungsort Adelberg


Sitz
Sitz Adelberg


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Unternehmensgröße und das umfangreiche Produktangebot bieten vielseitige Aufgabengebiete. Wir bieten Berufschancen in den Bereichen Werkzeugbau/Werkzeugmechanik, Fertigung, Qualitätsmanagement, Vertrieb, Projektmanagement, Marketing und in den kaufmännischen Berufen.

Außerdem bieten wir regelmäßig Ausbildungsplätze als Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung, Werkzeugmechaniker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik an. Zudem besteht die Möglichkeit ein duales Studium in Kooperation mit der DHBW (Duale Hochschule Baden-Württemberg), zum Bachelor of Engineering - Maschinenbau oder zum Bachelor of Arts - Betriebswirtschaft zu absolvieren.


Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft im Team und selbstständig zu arbeiten
  • Kompetenz im eigenen Fachbereich
  • Sicherer Umgang mit SAP und weiteren fachspezifischen Programmen
  • Technische Grundkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik sind von Vorteil

Gesuchte Studiengänge

Von Vorteil ist ein Studium, beispielsweise in Richtung Maschinenbau oder Elektrotechnik, je nach Stellenausschreibung aber auch Wirtschaftswissenschaften oder BWL.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren MitarbeiterInnenein spannendes Aufgabengebiet und ein positives Arbeitsumfeld in einem leistungsstarken Unternehmen. ERNI ist trotz der Größe ein Familienbetrieb, was sich im Unternehmensalltag widerspiegelt. Der Umgang mit den Kollegen/ - innen und Vorgesetzten ist respekt- und vertrauensvoll. Der Zusammenhalt unter Kollegen/ -innen ist eine Grundvoraussetzung für die optimale Zusammenarbeit untereinander, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.


Auszubildende und Studenten geben Einblicke

https://www.youtube.com/watch?v=Fk3AKcNDIJA


Berufseinsteiger und Absolventen geben Einblicke 

https://www.youtube.com/watch?v=4NLKdeUucC4


Berufserfahrene und Führungskräfte geben Einblicke

https://www.youtube.com/watch?v=qU5cg61QKLE


Mitarbeiter aus Produktion und Logistik geben Einblicke

https://www.youtube.com/watch?v=oQgoH91FGP4 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei ERNI haben einen hohen Innovationsgeist. Dieser basiert auf Vertrauen, individuellem Freiraum und Verantwortung. Daraus folgt eine Unternehmenskultur der Offenheit und Transparenz. Die Offenheit in der Zusammenarbeit muss sowohl horizontal innerhalb der Hierarchieebenen, als auch zwischen den Hierarchieebenen vertikal in beide Richtungen verlaufen. Wir legen großen Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang miteinander.

Letztendlich führt das alles dazu, dass die ERNI MitarbeiterInnen stolz auf die Produkte und ihre Arbeit sind. Neue MitarbeiterInnen wollen wir herzlich willkommen heißen und schnell integrieren, sowohl in den Arbeitsalltag, als auch auf der sozialen Ebene.

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und der Entfaltung ihrer individuellen Stärken.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir wollen für unsere MitarbeiterInnen ein positives Arbeitsumfeld, welches sie selbst aktiv mitgestalten können. Aus diesem Grund haben unsere MitarbeiterInnen die Möglichkeit Vorschläge für Verbesserungen und Innovationen einzubringen.  

 

Bei uns sind sowohl Berufseinsteiger, als auch BewerberInnen mit Berufserfahrung willkommen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die BewerberInnen sollten technisch interessiert und motiviert sein, um sich mit ihren Kompetenzen in unser Unternehmen einzubringen.

Unser Rat an Bewerber

Unter http://www.erni.de/jobs/ können Sie sich einen Überblick über  unsere aktuellen Stellenanzeigen verschaffen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei unseren Stellenanzeigen finden Sie einen Link zu unserem Online-Bewerberportal. Initiativbewerbungen können Sie uns per E-Mail an jobs@erni.de senden.

Auswahlverfahren

Nach einer Vorauswahl werden die BewerberInnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Je nach Abteilung sind auch noch weitere Auswahlgespräche möglich.

ERNI Electronics GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Klima und Ton untereinander sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und fair.

Kollegenzusammenhalt

Team Vertrieb ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechselung und eigenes Einbringen möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu viele Projekte und Prozesse auf einmal anstoßen. Veränderung ist gut, braucht aber seine Zeit.

Pro

Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten sind gefragt und gewünscht.

Contra

dezeit keine Mängel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ERNI Electronics GmbH
  • Stadt
    Adelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege/in, wir danken vielmals für Ihr positives Feedback. Mit freundlichen Grüßen Laura Weber Human Resources ERNI Deutschland GmbH

Laura Weber
Projektteam Personalmarketing, Personalentwicklung
ERNI Deutschland GmbH

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gerechte Löhne Gleiche Vorteile für Kollege im Ausland

Pro

Image

Contra

Kultur
Abfindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ERNI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Adelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege/in, wir danken für Ihr offenes Feedback. Schade, dass bei Ihnen ein negatives Bild von ERNI entstanden ist. Wir sind immer bestrebt ein gutes Umfeld für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um mir Ihre Erfahrung zu berichten. Nur so können wir mögliche Verbesserungen vornehmen. Sie erreichen mich per E-Mail unter Laura.Weber@erni.com. Nochmals danke für Ihr Feedback und ich hoffe bald von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen Laura Weber / Human Resources ERNI Deutschland GmbH

Laura Weber
Projektteam Personalmarketing, Personalentwicklung
ERNI Deutschland GmbH

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Team, Jeder gegen Jeden, keine Motivation, Maßnahmen und Abmahnungen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, schlechtes Vorbild. Kein Monat in dem nicht ein Mitarbeiter durch Druck oder Abmahnung zur Aufhebung des Beschäftigungsverhältnis gedrängt wird

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst selbst zur Zielscheibe zu werden, denunzieren sich die Kollegen gegenseitig. Wenig Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste. Miteinander ist zwar gewünscht , aber von der Gesamtleitung nicht unterstützt.

Interessante Aufgaben

Normaler Weise handelt es sich um eine abwechslungsreiche spannende Tätigkeit, hier liegt eher die Spannung darin, wann es zum nächsten Mitarbeitergespräch kommt

Kommunikation

=0, Sehr verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Da muss noch viel geschehen, um es positiv bewerten zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die respektlose Mitarbeiterführung macht auch vor dem Alter keinen Halt

Karriere / Weiterbildung

geringe Weiterbildung vorhanden, ausschließlich Complianceschulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, Bracnchenüblich

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT, veraltete Produkte, Repressalien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Technik ist nicht Führend bei Umweltaspekten, Sozial ist der Führung völlig unbekannt

Work-Life-Balance

Nur für die bevorzugten Mitarbeiter gibt es Angebote und werden finanzielle Mittel zu Verfügung gestellt.

Image

Das Markenimage viel höher, als die Beschäftigungsorte

Verbesserungsvorschläge

  • Solange das Unternehmen die vereinzelten Choleriker nicht aus den Reihen bekommt, ist keine bessere Bewertung möglich. Das "soziale" das in dem Namen steckt auch umsetzen. Die Führung benötigt dringend Schulungen, wie man mit Mitarbeitern und Den zu Betreuenden umgeht.

Pro

Tatlosigkeit in allen Bereichen ;(

Contra

Vorgesetzten und Kollegiales Verhalten unterdurchschnittlich, Daumen nach unten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ERNI Electronics GmbH
  • Stadt
    Adelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege/in, wir danken für Ihr offenes Feedback. Schade, dass bei Ihnen ein negatives Bild von ERNI und dem Führungsverhalten entstanden ist. Wir sind immer bestrebt ein gutes Umfeld für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um mir Ihre Erfahrung zu berichten. Nur so können wir mögliche Verbesserungen vornehmen. Sie erreichen mich per E-Mail unter Laura.Weber@erni.com. Nochmals danke für Ihr Feedback und ich hoffe bald von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen Laura Weber / Human Resources ERNI Deutschland GmbH

Laura Weber
Projektteam Personalmarketing, Personalentwicklung
ERNI Deutschland GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,55
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ERNI Electronics GmbH & Co. KG
3,56
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
45.876 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen