Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Respekt und Vertrauen vorleben
gutes Benehmen sollte selbstverständlich sein (zurückgrüßen, bitte und danke sagen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal sehr gut, aber die neue Führungsebene nichts mehr für ein faires und respektvolles Miteinander
Kommunikation
Die Führunsgebene weiß leider nicht was Kommunikation wirklich bedeutet. Mitarbeiter dürfen sowieso keine Kritik äußern und die Führungsebene veröffentlicht nur ab und zu ausgewählte (und nicht vollständige) Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Man versucht die Arbeitsbelastung wenigstens etwas untereinander aufzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Die (neue) Führungsebene hat leider weder Führungsstil noch soziale Kompetenzen. Kritik darf man als "einfacher" Mitarbeiter aber nicht äußern. Ich wurde von einem Mitglied der Führungsebene zu meinen Kündigungsgründen befragt, hier wurde aber nicht zugehört, denn das Verhalten war danach nur noch respektloser. Die Führungsebene verlangt immer Vetrauen und Respekt, leider hat hier niemand verstanden, dass man das nicht verlangen kann, sondern sich verdienen muss und dann auch so fair sein sollte, auch seinen Mitarbeitern Vertrauen und Respekt entgegenzubringen.
Gleichberechtigung
Wenn man unter 35 und dazu noch weiblich ist, hat man keine Chance Ideen oder Vorschläge einzubringen. Dazu werden die Kompetenzen unterschätzt. Dazu werden männliche Kollegen nie gebeten Kaffee zu holen oder Besprechungsräume vorzubereiten, während weibliche Kollegen oft als Teamassistenten "genutzt" werden, egal welches Aufgabengebiet sie sonst haben.