Nichts für IT-Fachkräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheitsorientierung der Entscheider ist bedenklich, aber nur eine Erklärung, weshalb das Unternehmen IT-Fachkräften keine attraktiven Arbeitsplätze bieten kann. Mindestens ebenso hinderlich ist, dass viele Referats- und Bereichsleitungen ihren Mitarbeitern scheinbar zutiefst misstrauen.
Noch immer herrscht dort statt der Bereitschaft, agil zu lernen, eine Kultur, die darauf ausgerichtet ist, Fehler und damit auch Entscheidungen zu vermeiden.
Der Mangel an Kollaborationstools und Cloud-Anwendungen erschwert das arbeiten aus dem Homeoffice und entspricht nicht dem Stand der Technik.
Verbesserungsvorschläge
- Karriere und Weiterentwicklung zulassen
- Kultur ändern oder Bewerbern früher klar machen was Klett-Kultur im positiven wie im negativen bedeutet