Konservatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wachsende Gehaltsgefälle und die vielen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Von sich aus gleiche Bezahlung für gleiche Bezahlung einführen (das Argument der angeblich geringeren Lebenshaltungskosten in Leipzig zieht schon weit über zehn Jahre nicht mehr)
Arbeitsatmosphäre
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
bemüht regelmäßig alle Mitarbeiter:innen für die meisten Themen ins Boot zu holen
Kollegenzusammenhalt
von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich, meist aber sehr gut
Work-Life-Balance
die üblichen Angebote der Branche: Teilzeit, Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
in der mittleren Ebene mit wenigen Ausnahmen meistens positiv
Interessante Aufgaben
es dominiert der wachsende Zeitdruck mit schwindender Personalkapazitäten, da bleibt die Zeit für "Interessantes" zunehmend auf der Strecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen ist bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
kontinuierlich wachsende Lohnungerechtigkeit zwischen Leipzig einerseits und den Standorten Stuttgart und Dortmund anderseits, sowohl beim Tarifgehalt (das Alibi für die schlechtere Bezahlung) als auch bei den sehr seltenen außertariflichen Zulagen
Karriere/Weiterbildung
für die meisten Arbeitsbereiche wenig möglich