Macht vieles gut, aber nicht alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten fast ausnahmslos nette, idealistische Menschen, die ihren Job gerne machen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die dann aber manchmal durch Zeitdruck/Überlastung, Bürokratisierung und Hierarchie in ihrer Motivation ausgebremst werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken und Informationsflut bündeln, mehr Transparenz bei den Zulagen, Feedbackkultur fördern, nicht so viele Tools (sondern lieber wenige, die dafür das tun, was sie sollen), Führungspositionen auch in Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Es wird größtenteils ein freundlicher Umgangston gepflegt.
Kommunikation
Informationen fließen, aber oft mit einer geringen Halbwertszeit und auf so vielen unterschiedlichen Kanälen, dass es schwer fällt, den Durchblick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
(gibt natürlich auch "Streithähne/-hennen")
Work-Life-Balance
Teils sehr stressige Phasen durch schlechte Kapa-Planung oder fehlende Kapa durch Krankheit/Fluktuation.
Mit mobilem Arbeiten hat sich das Unternehmen lange Zeit gelassen (bis zur Pandemie). Ein Pilotprojekt soll bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche ermöglichen. Positive Entwicklung an der Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten stärker in Feedback-Kultur geschult werden. Zum Teil scheinen Vorgesetzte wenig Ahnung davon zu haben, was ihre Mitarbeiter:innen überhaupt den ganzen Tag machen, unterschätzen so den Aufwand von Projekten und bekommen dadurch vielleicht auch Unstimmigkeiten im Team nicht mit.
Interessante Aufgaben
Die zunehmende Bürokratisierung von Prozessen lässt weniger Zeit für die Arbeit an Inhalten.
Gleichberechtigung
Ich finde es grundfalsch, dass Führungspositionen nur an Vollzeit-Mitarbeiter:innen vergeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vielen scheint es mir nicht gelungen, sie über die Jahre in Hinblick auf technische Entwicklungen und modernere Arbeitsweisen auf dem aktuellen Stand zu halten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt klimatisierte Gebäude, aber auch alte Gebäude, die im Sommer einem Hochofen gleichen. Ergonomische Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen ist, falls gewünscht, kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Essen in der Kantine, Fahrtkostenzuschuss für Öffis, Solarpanels etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Gehalt. Über Zulagen wird völlig untransparent kommuniziert, es ist völlig unklar, wie genau darüber entschieden wird.
Image
Sehr gutes Image bei Lehrer:innen, hoher Bekanntheitsgrad in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, man kann sich aber ggf. im Rahmen der eigenen Tätigkeiten sein eigenes "Spezialgebiet" schaffen und sich dort etwas profilieren.