Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtSolides Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz. Arbeitsbedingungen und Ausstattung sind gut, Umgang mit Mitarbeitern fair.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Die Arbeit macht wirklich Spaß, die Kollegen sind super hilfsbereit und freundlich.
Ein sehr verlässlicher Arbeitgeber auch in Krisenzeiten.
Gelassen und gute Arbeitskollege und direkte Vorgesetzten die Sozial und Fachkompetent sind die meisten zumindest
Das am Gehalt gespart wird. Bei Schichtzulagen wird zählt nur der höchste Zulagen Prozentsatz und wird nicht kommuliert.
Der Lohn während der Ausbildung, Zusatzleistungen werden versteuert was eigentlich nicht sein darf
-Die eigene Selbstwahrnehmung der Geschäftsleitung und des Top-Managements
Die Ausstattungen der Arbeitsplätze sind katastrophal.
Zu Beginn der Tätigkeit fehlte vielen an Equipment und das was da war war total schmutzig. Wahrscheinlich der Staub vom Vorgänger als der sich vom Acker gemacht hat.
Gehalt, Unehrlichkeit
Mehr Leute einstellen da es an Fachleuten fehlen und alles an den vorhanden Mitarbeiter hängen bleibt. Zudem mehr für die Mitarbeiter tun was Arbeitsklima siehe oben angeht. Die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht an ihnen sparen. Investiert endlich mal in euere letzte Mitarbeiter die was leisten. Personal sparen und immer mehr auf einen einzelnen Mitarbeiter schieben.
-Mehr auf die Mitarbeitenden hören und weniger auf Consulting-Unternehmen
-Mit einem kritischen Blick auch das eigene Handeln hinterfragen
-Zurückkehren zu bewährten Strukturen und Standards, welche die Firma einst zum Erfolg geführt haben.
-Mitarbeiter die sich über das normale Maß hinaus einbringen, gezielt fördern und wertschätzen.
Auf Wünsche eine Anregungen der Arbeitnehmer sollte mehr eingegangen werden, sonst verliert die Firma Mitarbeiter, die eigentlich gehalten werden können.
Bei der Kommunikation gibt es auf jeden Fall Verbesserungsmöglichkeiten. Sprecht mehr mit euren Leuten! Erklärt das warum der Entscheidungen besser.
Man könnte die Arbeitszeiten etwas anpassen die finde ich jetzt persönlich nicht ganz so ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von ERNST Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzigste was einen (mich) in diesere Firma hält ist der Umgang mit den Arbeitskollegen. Diese werden aber stetig weniger aufgrund der genannten Punkte.
In den Abteilungen selbst ist der Kollegenzusammenhalt super.
Super Team, man hilft sich gegenseitig
Eines der wenigen positiven Dinge
Habe in mehreren Teams gearbeitet und der Zusammenhalt im Team war immer sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNST Umformtechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image in der Region ist verhältnismäßig schlecht, wobei das nicht immer der Fall war. Dieser negative Trend ist insbesondere auf einen extrem hohen Durchsatz/Fluktuation an Mitarbeitenden zurückzuführen. Dieser maximale Verschleiß an Menschen kommt u.a. von einen schlechten bzw. kaum vorhandenen Einarbeitungprozess. Da die verbliebenen Kollegen selbst so überlastet sind, bleibt da für eine Einarbeitung kaum Zeit. Sollte es dennoch ein Mitarbeiter über die "Einarbeitungsphase" hinaus schaffen, ist er teilweise kaum in der Lage sein Tagesgeschäft ordnungsgemäß zu erledigen. Dies ...
Warum? Diese Firma ist sehr viel besser als ihr Ruf!
Hat sehr stark gelitten. Fluktuation hoch
Wenn man sich die vielen offenen Stellen anschaut, muss man hier nicht viel erklären. Image ist in der Gegend nicht sehr gut.
In der Gegend hat die Firma kein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch extrem flache Hierarchien kaum Karriere-Chancen.
Weiterbildung wird konsequent verweigert.
Man hat viele Möglichkeiten
Talent wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genügend, Weiterbildungen werden angeboten,
Alle Vorteile eines weltweit aktiven Familienunternehmens.
