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EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Berater in einer Prüfungsgesellschaft

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten nach außen passt nicht mit der Wahrheit zusammen

Verbesserungsvorschläge

weniger chaotisch
bessere Kommunikation
wertschätzende Führung
Bewerber weniger belügen

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist genug gelobt - wäre schön, wenn es so wäre. Stattdessen wird dadurch geführt, dass man als unfähig beschimpft wird, selbst wenn man nichts falsch macht.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere im IT-Advisory sind viele Nerds und Einzelkämpfer. Diese machen abends nichts zusammen und gehen im worst case auch nicht zusammen Mittagessen. Das nervt sehr, wenn man reisen muss und nicht mal Kontakt in der Firma hat.

Work-Life-Balance

Im Arbeitsvertrag steht nicht, dass Überstunden abgegolten sind, trotzdem wird man von den Vorgesetzten beschimpft, wenn man welche aufschreibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leute sind "vorgesetzt", aber keine Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind meist die Chefs

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vorstellungsgespräch wurde über ein "all-in" verhandelt, welches man auch erreichen könnte. In real life ist dieses nicht mehr erreichbar, da Mitarbeiter ab Manager nicht mehr die Bestnote bekommen. Der Bonus ist entsprechend um einiges niedriger als vorher angekündigt. Damit Verdienst insgesamt für die gleiche Arbeit niedriger als bei den anderen Big Four.

Karriere/Weiterbildung

Seitdem ich in der Firma bin, hatte ich nur Schulungen zu Themen wie "Risikomanagement in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft" - also nichts sinnvolles oder brauchbares.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.

Ihre Rückmeldung schätzen wir – Sie helfen uns damit sehr. Mit Ihrer Unterstützung erschaffen wir ein noch attraktiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld bei EY. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen! Wir laden Sie hiermit herzlich zum persönlichen und direkten Dialog über folgende Kommunikationskanäle ein: Telefon 06196 996 10005 oder E-Mail karriere@de.ey.com.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Ihr Marcus K. Reif
Leiter Recruiting & Employer Branding

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