Service-Lines werden bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen besser bedient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ernst & Young AG in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bezahlt auch Abteilungen, die nicht für Mandanten arbeiten besser! Denn ohne diese würde das ganze "Kartenhaus" zusammenbrechen.
Gleichberechtigung
Obwohl HR sehr viel leistet und Treiber eines Unternehmens sind- ohne die gar nichts läuft, wird dies leider nicht honoriert. Stattdessen werden steigen MA aus den Service lines jedes Jahr gehaltlich und in ihren Positionen auf.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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