Beratung der öffentlichen Hand - Absolut nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Auf den höheren Ebenen geprägt von Wettbewerb und Misstrauen. Mitarbeiter lassen sich entweder ausnutzen oder grenzen sich extrem ab.
Kommunikation
Kommunikation drehte sich vor allem um Machtkämpfe zwischen Kollegen und mit den Kunden. Wenig sachorientierte Austausch über Arbeitsinhalte. Networking ist wichtig für die Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht - vor Kunden wurden auch Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Arbeit am Wochenende und spät Abends war normal - allerdings nicht so extrem wie bei anderen Beratungen und Kanzleien.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauensverhältnis und stetiger Kampf um Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind spannend und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Geprägt von Karrieristen - männlich wie weiblich. Insgesamt eher Männerlastig, aber nach meiner Einschätzung können Frauen ebenso Karriere machen, wenn sie sich an die schlechte Kultur anpassen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne feste Plätze bis zur Partnerebene, viele Reise (hier allerdings 1. Klasse Bahn und gute Hotels)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt - relativiert sich allerdings auf Stundenbasis durch die hohen Überstunden.
Image
Das Image ist immer noch besser als die Realität. Wer genau hinschaut, sieht aber das EY auch in vielen Skandalen mit dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, zur flexiblen Karriere. Weiterbildungsangebote und Austausch zu neuen Themen sind da. Allerdings kommen diese zur Arbeit on top.