Meine schlimmste Arbeitserfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem sehr konstruktiven Gespräch mit einer Führungskraft, dachte ich, dass sie es nachvollziehen kann, wie sich geredet hat. Aber mir wurde zugetragen, dass sie hinter meinem Rücken sehr schlecht über mich geredet hat und mich wohl auf dem Kicker hat. Das habe ich dann auch tatsächlich zu spüren bekommen. Das Beste kam zum Schluss: beim letzten Beurteilungsgespräch hat sie gemeint, dass "erstaunlicherweise" alle meine Arbeit gut fanden. Nachdem ich das der Assistentin erzählt habe, hat sie mich gleich vorgewarnt, dass sie mir ein schlechtes Arbeitszeugnis gibt, weil es wohl schon einiger Mal so war und das Ihre Art ist "nachzutreten". Sehr, sehr schlechte Kommunikation. Viele Consultants fühlten sich nicht wohl. Es mussten sehr viele gehen, bis diese Führungskraft das Unternehmen auch verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mein Praktikum verschlief so schlecht, dass sogar ein Professor intervenieren wollte. Die ganze Abteilung hatte zu dieser Zeit nicht viel zu tun, was daran lag, dass ich in einer Low-Season angefangen habe, in der man auf die Jahresabschlüsse wartet, bis die Steuererklärungen gemacht werden. Man gab hat mir Beschäftigungsaufgaben: Recherchiere mal alle Informationen über diesen Paragrafen und dann vielleicht den nächsten und erstelle dann darüber eine Präsentation, die kein Mensch sehen wollte. Ich musste jeden Tag in der Abteilung nach Aufgaben fast "betteln", aber die anderen mussten selbst schauen, wie sie die Stunden zusammen kriegen. Mein betreuender Professor wollte sogar intervenieren und mich von Praktikum „abziehen“, aber ich wollte erst mit der Führungskraft reden. Danach wurde alles noch viel schlimmer. Ich bin jedoch dageblieben, weil ich extra im Ort ein Zimmer für 6 Mon. gemietet habe. Über die Führungskraft gab es schon einige Beschwerden beim Betriebsrat, aber passiert ist nicht und so ist einer nach dem anderen gegangen.
Deshalb:
-Führungskräfte müssen als solche eine Eignung haben und nicht einfach den „Steuerberater“
- Richtige zeitliche Planung für den Praktikan
Kommunikation
Führungskräfte haben teilweise nicht miteinander gesprochen.