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EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Administrativer Aufwand ohne Ende und unzureichende Work-Life-Balance

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg*innen und die Mandate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind sockelhaft abgegolten. Ab einer gewissen Anzahl an Überstunden kann man sich diese zu 80% (!!!!!!) auszahlen lassen. Laut Geschäftsführung dient diese reduzierte Auszahlung als Anreiz zur Vermeidung von Überstunden. Ohne Worte...

Verbesserungsvorschläge

Sinnvolle Learnings / marktgerechtes Gehalt / Work-Life-Balance nicht nur auf dem Papier leben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt positiv. Es fällt auf, dass nahezu sämtliche Kolleg*innen (auch abteilungsübergreifend und über verschiedene Hierarchieebenen hinweg) sehr nett und freundlich sind.

Kommunikation

Es gibt ca. 1x im Monat stattfindende Webcasts der Geschäftsführung, in welcher die Belegschaft über Änderungen informiert wird. Diese wirken anfänglich erfrischend, sind aber im Endeffekt sehr inhaltsleer.

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt - egal, was in den Unternehmensrichtlinien schriftlich festgehalten ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Mandate. Die Aufgaben sind jedoch häufig sehr stupide - für viele Tätigkeiten bräuchte man noch nicht einmal Abitur.

Gleichberechtigung

Viele Initiativen / hoher Frauenanteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang. Es gibt allerdings nur wenige ältere Kolleg*innen. Lange hält man die Schlagzahl nicht durch.

Arbeitsbedingungen

100% Remote möglich. Equipment muss trotzdem selbst gekauft werden (ohne Zuschuss).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gemessen an der Work-Life-Balance sehr sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es de facto nicht. Eine Inflationsprämie wird mit immer neuen Begründungen aufgeschoben, obwohl enorme Gewinne erzielt werden.

Image

Wirecard

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier - sehr hohe Arbeitsbereitschaft vorausgesetzt - gut machen. Die Trainings sind nahezu allesamt online (ohne Trainer) und von der Stange. Insgesamt sind die Weiterbildungen eine absolute Frechheit.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team 

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