Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance. Nicht immer nur sagen: haben wir jaja. Sondern eben auch im Unternehmen durchsetzten. Klar kann ich frei arbeiten wann ich möchte. Aber wenn die Arbeit über mir zusammenbricht, kann ich das eben nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Naja wenn es für einen selbstverständlich ist sein Privatleben komplett hinten anzustellen und 12 Stunden am Tag + teilweise am Wochenende zu arbeiten, dann vermutlich ok. Aber wenn etwas fertig werden muss, egal wie kurzfristig es ist, muss es das. Egal wie unkonzentriert man dann noch ist und nur irgendwas grob überfliegt und abhakt, weil es eben sein muss. Nicht vorhandene Fehlerkultur, hat man etwas falsch gemacht wird es auf irgendwas/ irgendjemand anderen geschoben.
Kommunikation
Es wird nur ja um amen zu allem was der Vorgesetzt sagt gesagt. Es wird oft aneinander vorbei geredet und oftmals nur das nötigste erklärt. Wie man dann etwas ordentlich prüfen will ist mir schleierhaft.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Arbeitsdruck natürlich schwierig. Großes Konkurrenz denken. Es wird eh nur gemacht was von oben kommt. Zumindest waren die Leute aber oberflächlich nett. Hinten rum wurde dann aber über einen gelästert wenn man um 7:00 gekommen ist und mal 'schon ' um 17:30 geht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Es wird erwartet, daß man das Privatleben hinten anstellt. Mein Kollege hatte ein defektes Auto und auf meine Frage warum er es nicht morgens vor der Arbeit hinbringt und Abends abholt, erwiderte er, er habe dafür keine Zeit und müsse ja zu diesen Zeiten arbeiten. Überstunden dürfen zwar theoretisch genommen werden, praktisch hat aber dafür niemand Zeit. Die Hälfte verfällt dann im Sommer. Sie würden ja 'ausbezahlt'... Allerdings nur der Teil der den normalen Bonus übersteigt!!! (also wenn man Überstunden im Wert von 1250 Euro hat und de rnormale Bonus 1200 Euro ist bekäme man 50 Euro mehr, oder eben auch nichts je nach Bonus.)
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel nach unten abgewälzt. Wenn das Mandatbudget es nicht zulässt müssen eben die Mitarbeiter weniger Stunden aufschreiben. Aber immerhin haben das die Leute in einem netten Ton formuliert und wissen meist wovon sie reden.
Interessante Aufgaben
Man sieht viele verschiedene Unternehmensbereiche, aber ist eben auch viel abgeharke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beim Mandanten kopiert um es dann bei uns einzuscannen und das Papier wegzuschmeißen... Viele unnötige Dienstreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte Aufsteigen, wenn man wirklich gut ist und seine Seele und sein Privatleben verkauft. Beim Wechsel bei manchen Arbeitgeber gerne, bei anderen eher ungern gesehen.