EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fragen & Antworten zum Unternehmen

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Fragen und Antworten

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18 Fragen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige, eine 5-monatige Weiterbildung zum UX-Designer zu absolvieren. Natürlich ist für mich wichtig, wie die Chancen auf dem Arbeitsmarkt nach der Ausbildung stehen. Daher meine Frage, würden Sie eine Bewerbung eines "Quereinsteigers" mit 5-monatiger spezifizierter Weiterbildung zum UX/UI Designer in die engere Auswahl nehmen oder suchen Sie ausschließlich Bewerber mit Bachelor/Masterabschluss im Bereich Design/ Kommunikationswissenschaften?

Gefragt am 6. Januar 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. Januar 2020 von EY HR Team

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wir suchen hauptsächlich Talente mit guten bis sehr guten akademischen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und idealerweise ersten Praxiserfahrungen. Wir sind aber auch sehr offen Quereinsteiger einzustellen. Denn eins zählt bei uns besonders: soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Denn nur mit einer Vielfalt an Denkweisen und Kompetenzen, lassen sich Antworten auf die komplexen Herausforderungen unserer Mandanten finden.

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Wie sind die Reiserichtlinien im Unternehmen - für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die häufig dienstlich verreisen? Insbesondere beim Thema Bahn (1. Klasse?) und Hotelübernachtungen?

Gefragt am 15. November 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Zahlt EY Vermögenswirksame Leistungen? Wenn ja, in welcher Höhe?

Gefragt am 3. September 2019 von einem Partner

Antwort #1 am 15. November 2019 von einem anonymen User

Bisher eine Antwort? Wenn ja, wieviel?

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Wie viele türkische Mitarbeiter bzw. Menschen mit Migrationshintergund gibt es bei Ihnen im Unternehmen bundesweit, die Führungspositionen besetzen???

Gefragt am 29. Juli 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. November 2019 von EY HR Team

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Diversity und Inclusiveness wird bei EY groß geschrieben und gelebt. Hierzu sind wir ebenfalls Mitglied der "Charta der Vielfalt e.V.", einer Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Leider kann ich Ihnen die genaue Zahl der Führungskräfte nicht nenne, da diese sich stetig ändern. Momentan ist es aber so, dass unsere Belegschaft sich auch 59 Nationen zusammensetzt.

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Wieviel kann ich als Wunschgehalt angeben, wenn ich mich direkt im Anschluss an mein Bachelorstudium als Consultant Wirtschaftsprüfung bewerbe? Ich möchte mich damit ja nicht ins Aus schießen. Berufserfahrung ist in anderen Bereichen schon vorhanden (mehr als 12 Jahre).

Gefragt am 24. Juli 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. November 2019 von EY HR Team

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Auf dieser Basis ist es momentan schwierig Ihnen eine konkrete Summe zu nenne, da hier viele Faktoren letztendlich eine Rolle spielen. Grundsätzlich sollte das Wunschgehalt aber natürlich dem entsprechen, was sie sich als Einstiegsgehalt wünschen. Allerdings ist es ratsam sich vorher über Gehaltsspannen zu informieren. Hierzu ist die Plattform Glassdoor hilfreich.

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Wie ist das Überstundenmodell? Werden Überstunden getrennt vom Bonus behandelt?

Gefragt am 29. März 2019 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Ist es möglich während einem Praktikum auch ein - zweimal pro Woche Homeoffice zu machen?

Gefragt am 14. März 2019 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 20. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ja (abhängig von der Serviceline)

Antwort #2 am 29. März 2019 von einem Mitarbeiter

nein

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Was verdient ein Manager im Erstjahr in der Steuerabteilung (Jahresgrundgehalt)?

Gefragt am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 8. März 2019 von einem Mitarbeiter

60-70

Antwort #2 am 29. März 2019 von einem Mitarbeiter

42000

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Hallo. Ich habe mein erstes jur.Examen abgeschlossen und mich bei EY um ein Praktikum beworben. Ich wurde nun zum Vorstellungsgespräch im Bereich Tax Services eingeladen und habe etwas Sorge viele Fachfragen im Bereich Steuern zu bekommen, welche ich aufgrund meines klassischen Jura Studiums aber nicht beantworten kann. Werden die Gespräche an den jeweiligen Hochschulabschluss angepasst? Haben hier Jurastudenten eventuell schon Erfahrungen gemacht? Vielen Dank.

Gefragt am 9. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Nein, es zählt nur persönliches. Fachliches prüft EY nicht.

Antwort #2 am 20. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ja, die Fragen werden angepasst. Zudem gehen wir aufgrund der Spezialisierung in den einzelnen Abteilungen auch nicht davon aus, dass Studenten/ Absolventen schon alles können.

Antwort #3 am 29. März 2019 von einem Mitarbeiter

Fachlich kann EY auch nichts prüfen, weil sie das know how auch nicht haben.

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Hallo liebes EY HR-Team. Ich bin Pflichtpraktikant bei EY und schreibe demnächst meine Bachelorarbeit. Gibt es grundsätzlich Betreuungsprogramme für Bachelorarbeiten? Wenn ja, wie kann man sich einen solchen Prozess vorstellen. Vielen Dank für die Beantwortung der Frage.

Gefragt am 20. Januar 2019 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 21. Januar 2019 von einem anonymen User

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einem Einstieg bei uns! EY bietet Studenten relevanter Fachrichtungen die Möglichkeit, Ihre Bachelorarbeit in Verbindung mit einem Praktikum zu schreiben. Hierfür sollten Sie sich zunächst als Praktikant bewerben - wir könnten uns vorstellen, dass sich unter den ausgeschriebenen Praktikumsplätzen etwas Passendes finden lässt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, dass Sie Ihre Bachelorarbeit bei EY schreiben möchten und nennen Sie den geplanten Titel der Arbeit. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Vielen Dank Ihr EY Karriere Team

Antwort #2 am 8. März 2019 von einem Mitarbeiter

Nein

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Hallo liebes EY-Team. Ich bin Student und würde mich gerne als Werkstudent bei der EY bewerben. Gerne würde ich daher vorweg wissen wollen welche Benefits es für Werkstudenten gibt? Wird dem Student aus einer anderen Stadt z.B. ein Bus/Zug Ticket bezahlt um zur Arbeit gelangen? Bekommen Studenten irgendwelche Vergünstigungen ? Kantinen Essen ? Vereinbarungen mit Sportstudios im Umkreis etc. Vielen Dank schonmal !

Gefragt am 1. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. August 2018 von HR-Team

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Employer Branding & Recruiting (Germany, Switzerland, Austria)

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einem Einstieg bei uns. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von attraktiven Kooperationen und Vergünstigungen: von Reise- und Kulturangeboten über eine Vielzahl an Freizeiterlebnissen bis hin zu Technik und Rabatten bei Online-Shops für Modeartikel. Die Angebote können je nach Standort variieren. In unseren EY-Offices vor Ort genießen unsere Beschäftigten zudem viele weitere Vorteile – angefangen bei Mitarbeiterbistros und Zuschüssen für Kantinen bis hin zu attraktiven Kooperationen mit Fitnessstudios sowie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Die Kosten für die Fahrt zur Arbeit würden Sie selbst tragen. Als Werkstudent bieten wir Ihnen die Chance, früh in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich, methodisch und persönlich stetig weiterzuentwickeln. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.ey.com/de/de/careers/experienced/life-at-ey. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Freundliche Grüße Benita Flohr aus dem EY Karriere-Team

Antwort #2 am 8. März 2019 von einem Mitarbeiter

Man benötigt am besten ein Auto. Gut ist, dass man mit EY relativ schnall im Ausland landen kann.

Antwort #3 am 29. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Also Die reisen zum Office werden nie bezahlt. Und häufig reisen 2. klasse.

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Ich war vor einigen Wochen auf einer „Werbeveranstaltung“ von EY. Das Unternehmen hat mir an sich sehr gut gefallen. Es wurde berichtet, dass laut aktueller Statistik die Mitarbeiter 10 Überstunden pro Monat machen. Ich hätte mit einer 50-60 Stundenwoche gerechnet.. Was sind die Erfahrungen von Mitarbeitern?

Gefragt am 18. Juli 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Juli 2018 von Mitarbeiter von EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Employer Branding Experte

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Pauschal ist es schwer zu sagen, da es auf den Bereich und das Team ankommt, in dem Sie bei uns einsteigen würden. Natürlich stehen überall mal Phasen an, in denen viel zu tun ist. Doch diese Zeit lässt sich in anderen Phasen auch wieder ausgleichen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre optimale Balance zwischen beruflicher Anforderung und persönlicher Lebensgestaltung finden. Deshalb bieten wir flexible „Work Smart“-Arbeitszeitmodelle an, zu denen beispielsweise der kurzfristige Ausgleich von Überstunden, individuell vereinbarte Teilzeitmodelle, die vorübergehende Reduzierung der Arbeitszeit oder Sabbaticals gehören. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, Bonus in Zeit umzuwandeln. Mehr über unsere Flexibility-Angebote erfahren Sie unter https://www.de.ey.com/de/de/careers/experienced/life-at-ey#fragment-4-na. Freundliche Grüße Benita Flohr vom EY Karriere-Team

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Hallo :) es hängt stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Bei Projekten sind es locker 10-15 h mehr pro Woche. In anderen Abteilungen ehee 5-10h pro Woche mehr.

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Hallo liebes HR-Team, ich habe Interesse an einer Tätigkeit und hätte vorab paar Fragen: - Gibt es einen AG-Anteil zur bAV? - werden VL angeboten? - gibt es eine Erhöhung der Urlaubstage nach Firmenzugehörigkeit? - wird die HVV-Proficard bezuschusst? - sind Reisezeiten = 100% Arbeitszeiten? - finden Sommer- /Winterfeste mit Partner statt? - was für Modelle gibt es für werdene Eltern (Teilzeitmodelle, etc.)? Gibt es dazu Zuschüsse für die KITA? Danke vorab für die Mühe.

Gefragt am 19. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei EY. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben gleichermaßen einen Anspruch auf insgesamt 30 Urlaubstage. Weiterhin bietet EY vielfältige Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung an. Dazu gehören individuell gestaltbare Teilzeitmodelle, kurzfristige Reduzierung der Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit für ein mehrmonatiges Sabbatical. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist nach Absprache möglich. Bei EY fördern wir eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Dazu gehören nicht allein unsere Flextime-Angebote, sondern auch verschiedene Childcare Services, wie zum Beispiel das Angebot einer EY-Kinderferienbetreuung. Unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit 2008 vom „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert - ein Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aufkommende Reisezeiten werden vollumfänglich als Arbeitszeit anerkannt. Darüber hinaus freuen wir uns Sommer- und Winterfeste für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auszurichten. Das Veranstaltungsangebot variiert je nach Standort. Die Bezuschussung von Abonnements des öffentlichen Nahverkehrs, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden zu diesem Zeitpunkt nicht angeboten. Mehr Informationen zu unseren Angeboten finden Sie auch unter www.de.ey.com/de/de/careers/experienced/life-at-ey sowie auf unserer Karriereseite unter www.de.ey.com/careers. Freundliche Grüße, Benita Flohr vom EY Karriere-Team

Antwort #2 am 22. Juni 2018 von einem Bewerber

Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung

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Hallo liebes EY-Team, ich werde in 05/19 meinen berufsbegleitenden B.A., BWL abschließen. Ich Arbeite seit ca. 10 Jahren in der Bankenbranche im Bereich der Firmenkundenberatung. Ich bin am Überlegen wann der richtige Zeitpunkt für meine Bewerbung ist (da Bachelorarbeit noch nicht geschrieben) und welche Bereich sinnvoll für mich sind (Chancen bei euch übernommen zu werden und welche Sparten zu meinen Qualifikationen passen). Könnt Ihr mir meine Fragen beantworten? ;) Danke!

Gefragt am 30. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr Interesse an einem Einstieg bei uns. Eine Bewerbung für einen Direkteinstieg empfehlen wir etwa ein halbes Jahr vor Abschluss Ihres Studiums. EY bietet seine Expertise in den vier Bereichen Assurance Services (Wirtschaftsprüfung), Tax Services (Steuerberatung), Transaction Advisory Services (Transaktionsberatung) und Advisory Services (Beratung) an. Die Finanzbranche nimmt eine Sonderstellung ein. Aufgrund ihrer großen Bedeutung für EY haben wir unsere Leistungen für den Finanzsektor in der Financial Services Organisation (FSO) zusammengefasst. Der Fokus unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt hier besonders auf den Themen Asset Management, Banking & Capital Markets, Insurance und Financial Services Government. Die FSO bietet Finanzpezialisten aller Art eine einzigartige Chance, sich mit Spitzenleistungen für die Finanzbranche weiterzuentwickeln. Mehr zur FSO erfahren Sie unter www.de.ey.com/de/de/careers/students/your-role-here#fragment-5-na . Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie Mitglied unserer Talent Community werden unter www.de.ey.com/talentcommunity. Nach Ihrer Anmeldung informieren wir Sie über exklusive EY Events, konkrete Beispiele für Ihre Karriereplanung und passgenaue Stellenangebote. Freundliche Grüße, Benita Flohr vom EY Karriere-Team

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Sofort, mit Angabe deines möglichen Eintrittdatums. Bereich: Advisory- Performance Improvement-Finance. Schau doch bitte mal auf unsere Karriere Seite die verschiedenen Bereich mit Beschreibungen an. Viele Grüße

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Sind Sie offen für Bewerber mit umfassender Berufserfahrung, die sich auf eine Vollzeitstelle mit dem Wunsch nach Teilzeit (20-25 h/Woche) bewerben? Gibt es feste Teilzeitmodelle oder werden diese individuell vereinbart?

Gefragt am 5. März 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 7. März 2018 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Frage. Wir haben einige Stellen in Voll- und Teilzeit in unserem EY Jobportal unter www.de.ey.com/jobportal ausgeschrieben. Darüber hinaus sammelt EY im Programm "Work Smart“ seine Angebote für flexibles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle. Seit 2013 gibt es zudem eine Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten inklusive Homeoffice. Mehr Informationen zu unseren Angeboten finden Sie auch unter www.de.ey.com/de/de/careers/experienced/life-at-ey. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Freundliche Grüße, Benita Flohr vom EY Karriere-Team

Antwort #2 am 17. November 2018 von einem Bewerber

individuell und nach Bedarf

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Kann man als Fachexperte (bspw. im aktuariellen Bereich) in einem höheren Level (10 Jahre Berufserfahrung) einsteigen, aber ohne Personalverantwortung/Führungsverantwortung übernehmen zu müssen?

Gefragt am 15. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 19. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Frage. EY ist immer auf der Suche nach Talenten, die neben exzellentem Know-how und herausragendem Engagement die Fähigkeit und Bereitschaft mitbringen, auf Basis unserer Werte Führungsverantwortung zu übernehmen. Mit Hilfe zahlreicher Weiterbildungsprogramme verleihen wir unseren Mitarbeitern die Fähigkeiten, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir bieten ihnen die Chance, früh in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen und zeigen ihnen vom ersten Tag an attraktive Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung auf. Dabei bieten wir einen spannenden Karriereweg für Berufseinsteiger und -erfahrene. Der Großteil unserer Mitarbeiter ab Senior/Manager Rank übernimmt auch Führungsverantwortung. Das kann beispielsweise im Rahmen der Anleitung von Praktikanten, Consultants oder in der Rolle als Counselor sein. In wenigen Spezialbereichen, wie beispielsweise Fachbereichen mit IT-Schwerpunkt kann es vorkommen, dass Sie sich als Senior/Manager in besonderem Maße auf Ihre fachlichen Aufgaben konzentrieren und weniger Führungsverantwortung übernehmen. Nähere Informationen zu EY und unserem Karrieremodell erhalten Sie auch auf unserer Karriereseite unter www.de.ey.com/careers. Freundliche Grüße, Benita Flohr vom EY Karriere-Team

Antwort #2 am 14. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich wuerde nicht empfehlen. Am besten nur Absolventen.

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Hallo! Ist es möglich, (m)einen Hund mitzubringen?

Gefragt am 14. Dezember 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 17. Dezember 2017 von einem Mitarbeiter

Habe schon erlebt, dass eine Kollegin ihren Vierbeiner mitbringt. Ich denke das liegt im Ermessen des Vorgesetzten und auch an der Beschaffenheit des Tieres. Ein eher kleines hat sicherlich bessere Chancen.

Antwort #2 am 20. Dezember 2017 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Frage. Mobilität und Teamarbeit werden bei uns groß geschrieben – innerhalb Deutschlands und darüber hinaus. Für eine optimale Zusammenarbeit arbeiten Sie gemeinsam im Team oft auch beim Kunden direkt vor Ort. Aus diesen Gründen ist es daher derzeit in der Regel nicht möglich, das eigene Haustier mitzubringen. Je nach Projektsituation bieten wir Ihnen bei EY auch die Möglichkeit von zuhause im Homeoffice zu arbeiten und auf diese Weise Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten. Nähere Informationen zu EY erhalten Sie auch über unsere Karriereseite unter www.de.ey.com/careers. Freundliche Grüße, Benita Flohr vom EY Karriere-Team

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Hallo! Was unterscheidet Euch von den anderen Top4?

Gefragt am 22. November 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 29. November 2017 von einem Mitarbeiter

Hallo :), Bei EY verfolgen wir gemeinsam den Anspruch „Building a Better Working World“: Wir wollen Dinge voranbringen und entscheidend besser machen - auch für unsere Mitarbeiter. Wir sind überzeugt davon, dass Sie ein Leben Lang von Ihren Erfahrungen bei EY profitieren, egal wie lange Sie bei uns bleiben. Vielfalt ist uns wichtig, jede neue Kollegin oder Kollege bringt ganz persönliche Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe mit - das bereichert unsere Vielfalt und unsere Teams ungemein. Zudem sind wir international aufgestellt und fördern gegenseitige Wertschätzung, Integrität, Teamarbeit und gute Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg. Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie uns zum Beispiel im Rahmen der EY Insights oder einer anderen Veranstaltung: http://www.de.ey.com/de/de/careers/students/joining-ey Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Freundliche Grüße aus dem EY-Karriereteam Benita Flohr

Antwort #2 am 13. November 2018 von einem Mitarbeiter

Das kommt auf den Bereich an, aber grundsätzlich der Schwerpunkt bei den Kunden.

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