Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg. Viele Grüße, Caroline Grenzer I Talent Team
Unerwarteter Wohlfühl-Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles und freundliches Miteinander, 100% Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten egal in welcher Lebenssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keinen Hund mit ins Office nehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Live-Treffen von Teams; Hunde im Office ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
100% Flexibilität sowohl was Arbeitszeiten betrifft, als was Arbeitsort/ remote / Home Office betrifft
Work-Life-Balance
Ich kann mir selber einplanen, wie ich meinen Tag und meine Woche gestalte. Niemand schreibt mir etwas vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auch Luft nach oben, aber es wird auf jeden Fall berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
bestes Team: hilfsbereit, freundlich, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
tolle Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die HR Etage in Berlin könnte etwas einladender sein, ansonsten alles top.
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation in den Teams
Interessante Aufgaben
Klar es ist ein riesiges Unternehmen, Prozesse können mühsam sein- dennoch habe ich viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße, Caroline Grenzer | Talent Team
Im Großen und Ganzen sehr zufrieden :) - Consultant
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde in meiner Abteilung die Atmosphäre wirklich gut und das Miteinander der Kollegen schön - denke aber das hängt von der jeweiligen Abteilung ab
Work-Life-Balance
Es gibt auch mal stressige Phasen wo auch gerne mal Überstunden gemacht werden können aber diese können dann in entspannteren Phasen wieder abgebaut werden. Ansonsten sind für private Angelegenheiten auch immer Verständnis da
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht die Arbeitnehmer auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden und ich denke man lernt generell sehr viel in dem Beruf! Es gibt zudem verschiedene Förderungen die man nutzen kann, was ich sehr gut finde!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt denke ich stark auf die Position an die man einnimmt aber es ist branchenüblich und könnte definitiv höher sein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall gegeben. Denke es gibt überall Leute mit denen man lieber arbeitet als anderen aber im großen und ganzen schätzen und verstehen sich die Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns beziehen uns die Vorsetzten schon in die Thematiken mit ein und man hat auf jeden Fall das Gefühl gehört zu werden und dass man auch gerne Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik abgeben kann
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die verschiedenste Ereignisse informiert, sodass einem eigentlich nichts entgehen kann.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße, Caroline Grenzer | Talent Team
Ey senior consultant
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.
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Meine Erfahrungen bei EY über die Busy Season hinweg:
4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einigen Senior Consultants mangelt es an einem grundlegenden Verständnis der Branche und an der Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. Da dies während meines Praktikums kein Einzelfall war und vor allem immer auf der gleichen Karrierestufe geschah, scheint dies auf ein strukturelles Problem hinzudeuten.
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Überglücklich trotz der externen Behauptungen, dass EY ein „sinkendes Schiff“ wäre
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tax in Köln empfehlenswert :-)
Image
Aufgrund des Wirecard-Skandals und der Aufspaltungspläne, die zwischenzeitlich gekippt wurden, kam es kurzzeitig zu Unsicherheiten wegen der Zukunft der Firma und Arbeitnehmer. Aktuell hört man hierzu nichts mehr und projekttechnisch hat sich für uns auch nichts geändert. Ganz im Gegenteil; wir erhalten immer wieder neue Anfragen und Projekte :-)
Work-Life-Balance
Hinsichtlich Urlaub sehr flexibel. Keiner zwingt dich, Überstunden zu machen. Überstundenabbau unterjährig problemlos möglich. Keine festen Arbeitszeiten. Vertrauensarbeitszeit!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in unserem Kölner Team wird großgeschrieben!!!
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Keine Hierarchien erkennbar. Im Rahmen der Feedbackrunden und des Jahresgesprächs erhält man konstruktive Kritik. Es könnte einige stören, dass man nicht immer ein Lob zu hören bekommt.
Kommunikation
Regelmäßige Online-Meetings deutschlandweit. Mitarbeiter werden ausreichend informiert und haben auch die Möglichkeit, während der Meetings oder auch danach fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
In unserem Team ist der Frauenanteil höher - auch auf Managementebene :-)
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und eine steile Lernkurve :-)
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Mega geniales Team Deutschlandweit
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und zuvorkommend Work life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rank Bezahlung deutschland weit
Verbesserungsvorschläge
Zahlung besserer Gehälter auch in den ersten Jahren für Quereinsteiger, weil die Berufserfahrung sollte ausschlaggebend sein..
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße, Caroline Grenzer | Talent Team
Solide
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure ManagerInnen im Umgang und Training von new hires. Teilweise echt höchst problematisch, wie die sich verhalten und mit Feedback und Kritik umgehen. (Eschborn)
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark von der/dem ManagerIn ab für den man arbeitet.
Work-Life-Balance
Flextime und remote arbeiten ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten. Zu viel Lernen gefällt der Führung aber auch nicht. Selbst wenn es von der Firma zugeteilte learnings sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Unter den Consultants gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheitert das Ganze. ManagerInnen werden ohne entsprechende Schulungen und Sozialkompetenzen new hires anvertraut. Es wird sich keine Zeit genommen, new hires einzulernen und dann hinterher gemeckert, warum Dinge nicht so laufen, wie sie zu laufen haben.
Kommunikation
Von der Firma wird viel kommuniziert, auch Irrelevantes. Wichtige Dinge bleiben manchmal auf der Strecke. ManagerInnen haben teilweise sehr wenig Zeit vernünftig zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Abundzu gibt es interessante Aufgaben, größtenteils macht man aber jeden Tag das gleiche. Wenn es neue Fälle gibt, die man nicht kennt, dauert es lange bis sich jemand Zeit nimmt und erklärt.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg. Viele Grüße, Caroline Grenzer I Talent Team
Mehr Schein als Sein
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selbstverliebte Darstellung nach aussen. Ständig werden „angesagte“ Klischees genutzt um in sozialen Medien Aufmerksamkeit zu schaffen. Dahinter steckt aber leider meistens kaum etwas Wahres. Oft feiern sich die Mitarbeiter selber und beglückwünschen sich - ihr kocht auch nur mit Wasser Leute!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz sowie Wertschätzung, nicht immer nur nach aussen so tun als ob.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen bei EY nicht zufrieden bist. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei EY zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du uns dabei unterstützt! Wir laden dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein: Telefon +49 30 25471 14765 oder E-Mail Andreas.Butz@de.ey.com. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir. Andreas Butz | Talent Team
Für Werkstudis perfekt
4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst & Young in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste ist die Flexibilität mittels der Gleitzeit und der generellen Einteilung der Arbeitszeiten. Gerade für Studis ist das ideal, da man dies super in Einklang mit seinem Studium bringen kann. Generell herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und es besteht auch eine große Diversität unter den Kollegen, sodass sich jeder wohlfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudi hat man immer das Gefühl wertgeschätzt zu werden und das von allen Seiten. Selbst die kleinste Arbeit wird geschätzt und entsprechend erhält man positives Feedback, selbst von höheren Vorgesetzten.
Image
Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Image über die Firma und auch nach außen hin wird dies vertreten. Daher genießt EY ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Als Werkstudi wurde mir immer versichert, dass z.B. meine Uni vorgeht und bisher hatte ich diesbezüglich sehr gute Erfahrungen. Auch auf familiäre Umstände wird geachtet und das nötige Verständnis entgegengebracht. Im Blick auf die Vollzeittätigkeit der anderen Kollegen konnte ich selbiges Verständnis beobachten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gewährleistet. Natürlich gibt es hin und wieder Kollegen, die nicht unbedingt kollegial sind und gerade die Nähe zum Vorgesetzten durch unangenehmes Verhalten erlangen wollen, aber der Großteil der Mitarbeiter sind super im Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen kann ich sagen, dass meine Vorgesetzten immer fair und ehrlich sind. Feedback wird in einem gerechten und netten Ton vermittelt, sodass man die Chance zur Weiterentwicklung erhält. Verbesserungsvorschläge werden in einem guten Ton formuliert, sodass man sich nicht falsch behandelt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Stuttgart hat die nötigen Voraussetzungen, um angenehm arbeiten zu können. Openspaces, 2er Büros oder auch Einzelbüros stehen jedem zur Verfügung. Jedoch gibt es definitiv einen Punkt Abzug, weil es im Winter kalt und im Sommer immens heiß in den Büros wird. Das Kälteproblem ist relativ bekannt, auch außerhalb der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings und Aktivitäten weiß man immer Bescheid, was gerade ansteht oder in Planung ist. Zudem werden gerade Teamevents o.ä. gemeinschaftlich organisiert, sodass jeder mitreden und seine Ideen einbringen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudijob verdient man hier übermäßig gut. Bei der Einstellung wird ein Bruttogehalt vereinbart. Masterstudis verdienen etwas mehr als Bachelorstudis, aber das ist ein minimaler Unterschied. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sogar früher bezahlt, wenn z.B. lange Feiertage am Ende des Monats anstehen.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder Programme und Veranstaltungen für bspw. Women-Lead, sodass die Partizipation der Frauen aktiv gefördert wird. Auch Themen wie Mutterschutz und Integration der Wiedereinsteiger werden mit der nötigen Sensibilität behandelt. Jedoch muss man ehrlich sein und sagen, dass es zu wenige Frauen in Führungspositionen gibt und höhere Positionen Männer dominiert sind. Dies ist aber ein gesamtgesellschaftliches Problem. Jedoch denke ich, dass EY gute Voraussetzungen für das Aufsteigen gewährleisten kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wiederkehrende Aufgaben, die standardmäßig ausgeführt werden müssen. Ab und an gibt es ganz spannende abwechslungsreiche Aufgaben, die einem einen tieferen Einblick in verschiedene Themen geben. Manchmal muss man sich auch aktiv an die Kollegen wenden, um Aufgaben zu erhalten, da man sonst an einem langen Arbeitstag dann nicht mehr viel zutun hat.
Liebe:r Bewerter:in, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist. Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße, Caroline Grenzer | Talent Team