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EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertungen

613 von 1.797 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

613 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

349 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 263 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Interessant aber nicht besonders fordernd

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Planung

Verbesserungsvorschläge

Praktikantenlernplan erstellen bzw Einplanung in die Arbeit berücksichtigen und nicht links liegen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team

Unerwarteter Wohlfühl-Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvolles und freundliches Miteinander, 100% Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten egal in welcher Lebenssituation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keinen Hund mit ins Office nehmen kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für Live-Treffen von Teams; Hunde im Office ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

100% Flexibilität sowohl was Arbeitszeiten betrifft, als was Arbeitsort/ remote / Home Office betrifft

Work-Life-Balance

Ich kann mir selber einplanen, wie ich meinen Tag und meine Woche gestalte. Niemand schreibt mir etwas vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist auch Luft nach oben, aber es wird auf jeden Fall berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

bestes Team: hilfsbereit, freundlich, respektvoll

Vorgesetztenverhalten

tolle Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Die HR Etage in Berlin könnte etwas einladender sein, ansonsten alles top.

Kommunikation

offene, transparente Kommunikation in den Teams

Interessante Aufgaben

Klar es ist ein riesiges Unternehmen, Prozesse können mühsam sein- dennoch habe ich viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Im Großen und Ganzen sehr zufrieden :) - Consultant

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Finde in meiner Abteilung die Atmosphäre wirklich gut und das Miteinander der Kollegen schön - denke aber das hängt von der jeweiligen Abteilung ab

Work-Life-Balance

Es gibt auch mal stressige Phasen wo auch gerne mal Überstunden gemacht werden können aber diese können dann in entspannteren Phasen wieder abgebaut werden. Ansonsten sind für private Angelegenheiten auch immer Verständnis da

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht die Arbeitnehmer auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden und ich denke man lernt generell sehr viel in dem Beruf! Es gibt zudem verschiedene Förderungen die man nutzen kann, was ich sehr gut finde!

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt denke ich stark auf die Position an die man einnimmt aber es ist branchenüblich und könnte definitiv höher sein

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall gegeben. Denke es gibt überall Leute mit denen man lieber arbeitet als anderen aber im großen und ganzen schätzen und verstehen sich die Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns beziehen uns die Vorsetzten schon in die Thematiken mit ein und man hat auf jeden Fall das Gefühl gehört zu werden und dass man auch gerne Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik abgeben kann

Kommunikation

Man wird regelmäßig über die verschiedenste Ereignisse informiert, sodass einem eigentlich nichts entgehen kann.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Ey senior consultant

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Meine Erfahrungen bei EY über die Busy Season hinweg:

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einigen Senior Consultants mangelt es an einem grundlegenden Verständnis der Branche und an der Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten. Da dies während meines Praktikums kein Einzelfall war und vor allem immer auf der gleichen Karrierestufe geschah, scheint dies auf ein strukturelles Problem hinzudeuten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team

Überglücklich trotz der externen Behauptungen, dass EY ein „sinkendes Schiff“ wäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tax in Köln empfehlenswert :-)

Image

Aufgrund des Wirecard-Skandals und der Aufspaltungspläne, die zwischenzeitlich gekippt wurden, kam es kurzzeitig zu Unsicherheiten wegen der Zukunft der Firma und Arbeitnehmer. Aktuell hört man hierzu nichts mehr und projekttechnisch hat sich für uns auch nichts geändert. Ganz im Gegenteil; wir erhalten immer wieder neue Anfragen und Projekte :-)

Work-Life-Balance

Hinsichtlich Urlaub sehr flexibel. Keiner zwingt dich, Überstunden zu machen. Überstundenabbau unterjährig problemlos möglich. Keine festen Arbeitszeiten. Vertrauensarbeitszeit!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in unserem Kölner Team wird großgeschrieben!!!

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Keine Hierarchien erkennbar. Im Rahmen der Feedbackrunden und des Jahresgesprächs erhält man konstruktive Kritik. Es könnte einige stören, dass man nicht immer ein Lob zu hören bekommt.

Kommunikation

Regelmäßige Online-Meetings deutschlandweit. Mitarbeiter werden ausreichend informiert und haben auch die Möglichkeit, während der Meetings oder auch danach fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

In unserem Team ist der Frauenanteil höher - auch auf Managementebene :-)

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben und eine steile Lernkurve :-)


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Mega geniales Team Deutschlandweit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ernst & Young in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und zuvorkommend
Work life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rank Bezahlung deutschland weit

Verbesserungsvorschläge

Zahlung besserer Gehälter auch in den ersten Jahren für Quereinsteiger, weil die Berufserfahrung sollte ausschlaggebend sein..

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedacht und gleichberechtigt

Image

Aufgrund der Geschehnisse leider schlecht

Work-Life-Balance

Nirgends sowas gehabt (6. Arbeitgeber)

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht Top… aber es passt alles andere Mega

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Bin begeistert

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiär

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht

Kommunikation

DU

Gleichberechtigung

Mega

Interessante Aufgaben

Für mich passt es sehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Solide

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EY GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schult eure ManagerInnen im Umgang und Training von new hires. Teilweise echt höchst problematisch, wie die sich verhalten und mit Feedback und Kritik umgehen. (Eschborn)

Arbeitsatmosphäre

Es hängt stark von der/dem ManagerIn ab für den man arbeitet.

Work-Life-Balance

Flextime und remote arbeiten ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten. Zu viel Lernen gefällt der Führung aber auch nicht. Selbst wenn es von der Firma zugeteilte learnings sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Unter den Consultants gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier scheitert das Ganze. ManagerInnen werden ohne entsprechende Schulungen und Sozialkompetenzen new hires anvertraut. Es wird sich keine Zeit genommen, new hires einzulernen und dann hinterher gemeckert, warum Dinge nicht so laufen, wie sie zu laufen haben.

Kommunikation

Von der Firma wird viel kommuniziert, auch Irrelevantes. Wichtige Dinge bleiben manchmal auf der Strecke. ManagerInnen haben teilweise sehr wenig Zeit vernünftig zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Abundzu gibt es interessante Aufgaben, größtenteils macht man aber jeden Tag das gleiche. Wenn es neue Fälle gibt, die man nicht kennt, dauert es lange bis sich jemand Zeit nimmt und erklärt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen bei EY sammeln konntest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und diskutieren sie intern. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Karriereweg.
Viele Grüße,
Caroline Grenzer I Talent Team

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EY in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selbstverliebte Darstellung nach aussen. Ständig werden „angesagte“ Klischees genutzt um in sozialen Medien Aufmerksamkeit zu schaffen. Dahinter steckt aber leider meistens kaum etwas Wahres. Oft feiern sich die Mitarbeiter selber und beglückwünschen sich - ihr kocht auch nur mit Wasser Leute!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz sowie Wertschätzung, nicht immer nur nach aussen so tun als ob.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte viel besser sein

Kollegenzusammenhalt

Solang man dazu gehört und nützlich ist gut

Vorgesetztenverhalten

Kennen dich nur so lange sie dich brauchen

Kommunikation

Es kommt immer anders als man denkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen bei EY nicht zufrieden bist. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei EY zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du uns dabei unterstützt! Wir laden dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein: Telefon +49 30 25471 14765 oder E-Mail Andreas.Butz@de.ey.com. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Andreas Butz | Talent Team

Für Werkstudis perfekt

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ernst & Young in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste ist die Flexibilität mittels der Gleitzeit und der generellen Einteilung der Arbeitszeiten. Gerade für Studis ist das ideal, da man dies super in Einklang mit seinem Studium bringen kann.
Generell herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und es besteht auch eine große Diversität unter den Kollegen, sodass sich jeder wohlfühlt.

Arbeitsatmosphäre

Als Werkstudi hat man immer das Gefühl wertgeschätzt zu werden und das von allen Seiten. Selbst die kleinste Arbeit wird geschätzt und entsprechend erhält man positives Feedback, selbst von höheren Vorgesetzten.

Image

Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Image über die Firma und auch nach außen hin wird dies vertreten. Daher genießt EY ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Als Werkstudi wurde mir immer versichert, dass z.B. meine Uni vorgeht und bisher hatte ich diesbezüglich sehr gute Erfahrungen. Auch auf familiäre Umstände wird geachtet und das nötige Verständnis entgegengebracht. Im Blick auf die Vollzeittätigkeit der anderen Kollegen konnte ich selbiges Verständnis beobachten.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gewährleistet. Natürlich gibt es hin und wieder Kollegen, die nicht unbedingt kollegial sind und gerade die Nähe zum Vorgesetzten durch unangenehmes Verhalten erlangen wollen, aber der Großteil der Mitarbeiter sind super im Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen kann ich sagen, dass meine Vorgesetzten immer fair und ehrlich sind. Feedback wird in einem gerechten und netten Ton vermittelt, sodass man die Chance zur Weiterentwicklung erhält. Verbesserungsvorschläge werden in einem guten Ton formuliert, sodass man sich nicht falsch behandelt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Stuttgart hat die nötigen Voraussetzungen, um angenehm arbeiten zu können. Openspaces, 2er Büros oder auch Einzelbüros stehen jedem zur Verfügung.
Jedoch gibt es definitiv einen Punkt Abzug, weil es im Winter kalt und im Sommer immens heiß in den Büros wird. Das Kälteproblem ist relativ bekannt, auch außerhalb der Mitarbeitenden.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings und Aktivitäten weiß man immer Bescheid, was gerade ansteht oder in Planung ist. Zudem werden gerade Teamevents o.ä. gemeinschaftlich organisiert, sodass jeder mitreden und seine Ideen einbringen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudijob verdient man hier übermäßig gut. Bei der Einstellung wird ein Bruttogehalt vereinbart. Masterstudis verdienen etwas mehr als Bachelorstudis, aber das ist ein minimaler Unterschied. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sogar früher bezahlt, wenn z.B. lange Feiertage am Ende des Monats anstehen.

Gleichberechtigung

Es gibt immer wieder Programme und Veranstaltungen für bspw. Women-Lead, sodass die Partizipation der Frauen aktiv gefördert wird. Auch Themen wie Mutterschutz und Integration der Wiedereinsteiger werden mit der nötigen Sensibilität behandelt. Jedoch muss man ehrlich sein und sagen, dass es zu wenige Frauen in Führungspositionen gibt und höhere Positionen Männer dominiert sind. Dies ist aber ein gesamtgesellschaftliches Problem.
Jedoch denke ich, dass EY gute Voraussetzungen für das Aufsteigen gewährleisten kann.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wiederkehrende Aufgaben, die standardmäßig ausgeführt werden müssen. Ab und an gibt es ganz spannende abwechslungsreiche Aufgaben, die einem einen tieferen Einblick in verschiedene Themen geben. Manchmal muss man sich auch aktiv an die Kollegen wenden, um Aufgaben zu erhalten, da man sonst an einem langen Arbeitstag dann nicht mehr viel zutun hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit unserem Angebot zufrieden bist.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Caroline Grenzer | Talent Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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