Beim Gespräch nett aber sagen einem nicht alles. Verlogen und das letzte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entlässt Mitarbeiter um Geld zu sparen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht hat mich gleich entlassen weil ich Wirtschaftlich nicht mehr tragbar bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null sozial zahlen halbe versicherungsbeiträge damit sie Geld sparen.
Sollte man dann Arbeitslos und Krank werden in den ersten 8 Wochen bekommt man kein Kranken Geld.
So etwas sagen die nicht sie sparen sich 250 Euro
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Mühe, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine gute Erfahrung mit uns gemacht haben und offensichtlich enttäuscht und verärgert sind. Es ist nicht ganz leicht, auf Ihre Bewertung zu reagieren ohne den individuellen Fall zu kennen, aber wir wollen es versuchen:
* im Krankheitsfall in den ersten 4 Wochen der Beschäftigung zahlt bei jedem Arbeitsverhältnis in Deutschland die Krankenkasse
* Nach diesen 4 Wochen hat jede/r Arbeitnehmer/in Anspruch auf Lohnfortzahlung, so auch bei uns
* Die meisten MitarbeiterInnen starten bei uns für 8 Wochen als kurzfristig Beschäftigte, wenn es für beide Seiten passt, geht das Arbeitsverhältnis nach dieser "Schnupperzeit" über in ein unbefristetes.
* Wir halten weder Bewerbern noch Mitarbeitern w/m/d Informationen vor, so arbeiten wir nicht, im Gegenteil! Transparenz gehört zu unseren Grundwerten, das ist schriftlich bei uns verankert und wird in der Praxis gelebt. Dass Sie das anders erlebt haben, bedauern wir sehr.
* Wir entlassen keine MitarbeiterInnen, um Geld zu sparen! Zu Beginn der Corona-Krise haben wir allen betroffenen MitarbeiterInnen Kurzarbeit angeboten, um sie nicht entlassen zu müssen.
Wir hoffen, wir konnten so etwas Klarheit für Sie schaffen. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne noch mal zu einem persönlichen Gespräch zu uns. Unsere Tür steht für Sie offen! Wir wünschen Ihnen - beruflich wie privat - alles Gute für die Zukunft!
Michael Spreen