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Bewertungen

245 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Schein trübt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei erste reserve personalservice spreen GmbH - Gewerblicher Bereich in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit mehrerlei Maß gemessen und die Werte des Unternehmens sind reine positive aussendarstellung

Verbesserungsvorschläge

Werte die vorgegeben werden auch leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spreen, Geschäftsführer
Michael SpreenGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Mühe, uns zu bewerten und anderen damit die Chance zu geben, einen Einblick in unser Unternehmen zu gewinnen. Als Geschäftsführer kann ich Ihnen versichern, dass ich das Leben unserer Unternehmenswerte einfordere. Sie bilden die Basis für unsere Arbeit, seit 1999.

Wenn Sie bereit sind, mir Ihren Kritikpunkt etwas auszuführen, stehe ich für ein persönliches Gespräch via Telefon oder Videocall gerne zur Verfügung.

Alles Gute für Sie,
Michael Spreen

Coorporate Identity

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erste Reserve Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Professionell

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Ehrliche Beratung und Einschätzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Auf die coorporate Identity wird geachtet. Sowohl die anderen Zeitarbeiter, als auch die Personalbereuer sind sich einig.

Vorgesetztenverhalten

Kontakt zu Personalbetreuern.

Arbeitsbedingungen

Einweisung in Arbeitssicherheit.

Kommunikation

Bewerbungsprozess:
+ sehr offen und ehrlich
- aber auch lang (2 Monate insg.)
Personalmanagement:
+ gut erreichbar, setzen sich für einen ein
- scheint auch individuelle wahrnehmungen zu geben

Gleichberechtigung

Beim Einstellungspozess wird man offen und ehrlich nach den Interessen eingeordnet und eingestellt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Top-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei erste reserve personalservice spreen GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und Kollegial

Kommunikation

TOP!!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spreen, Geschäftsführer
Michael SpreenGeschäftsführer

Hallo liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für diese TOP Bewertung! Wie schön, dass Du/Sie die Kommunikation im Unternehmen so positiv wahrnimmst/wahrnehmen und dich/sich bei uns so gut aufgehoben fühlst/fühlen. Das freut mich und die Mannschaft wirklich sehr. Weiterhin alles Gute - privat wie im Job!

Herzliche Grüße nach Landau
Michael Spreen

Sehr Guter Personalservice Arbeitgeber, besonders der Standort in Wiesloch

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei erste reserve personalservice spreen GmbH in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort in Wiesloch ist ein absolutes Vorbild. Vom Bewerbungsgespräch bis zum Verhalten gegenüber der Mitarbeiter absolut vorbildlich, hier kümmert man sich um den Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spreen, Geschäftsführer
Michael SpreenGeschäftsführer

Wow, herzlichen Dank für diese spitzen Bewertung, lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin! Ich freue mich sehr, dass Sie unseren Personalservice so vorbildlich erlebt und sich von uns gut betreut gefühlt haben!

Ich wünsche Ihnen privat wie beruflich alles Gute und sende
herzliche Grüße in die Rhein-Neckar-Region!

Michael Spreen

Kommunikativ, sehr hilfsbereit und engagiert im Umgang mit den Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei erste reserve personalservice spreen GmbH in Offenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, engagiert

Kommunikation

Bei Problemen oder Fragen sind stets alle Kollegen dort hilfsbereit und immer da


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei 1R steht die Wertschätzung an erster Stelle!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei erste reserve personalservice spreen GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen ist spitze!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super, ich fühle mich wohl.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei erste reserve personalservice rospert GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

wird beachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir achten sehr auf Umweltverträglichkeit beim kauf von Produkten und vermitteln das auch. Appellieren auch an unsere Mitarbeiter dies im Alltag zu berücksichtigen

Kollegenzusammenhalt

Top wir können uns aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und verlässlich

Arbeitsbedingungen

schönes Büro im Zentrum

Kommunikation

Familiär

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Situationsbedingt anders und immer wieder spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

FLOP ARBEITGEBER!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Erste Reserve Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beutet Menschen aus, skrupellos und armselig. So kann jeder einen Laden führen. Die armen Angestellten, alle noch so jung!

Verbesserungsvorschläge

Den Laden schließen und bei den Bewertungen hier keine eigenen Bewertungen schreiben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spreen, Geschäftsführer
Michael SpreenGeschäftsführer

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns eine Bewertung zu
hinterlassen.

Ich bedauere es sehr, dass Sie in diesen Punkten keine gute Erfahrung mit unserem Personalservice gemacht haben.

Gerne möchte ich mit Ihnen über die konkreten sachlichen Inhalte sprechen, um unseren Personalservice dahingehend zu verbessern.

Unser Team gibt täglich sein Bestes um eine erstklassige Personaldienstleistung anzubieten und der überwiegende Teil unserer Mitarbeiter empfiehlt uns gerne weiter.

Wenn ich etwas dazu beitragen kann, auf Ihre Kritikpunkte einzugehen, dann bin ich gerne für Sie da und stehe Ihnen Rede und Antwort. Sie erreichen mich unter 0721 626907-17.

Herzliche Grüße
Michael Spreen

Nicht gut, gibt 10 bessere in Offenburg

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei erste reserve personalservice spreen GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, aber jedesmal 2€ fürs Parkhaus wenn man wöchentlich einbestellt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht würdevoll behandelt....

Verbesserungsvorschläge

Mal auf den Mensch schauen statt auf die Kohle

Arbeitsatmosphäre

Keine Rücksicht auf gesundheitlichen Zustand der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

45 Stunden arbeiten aber nur 35 Stunden bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

45 Stunden arbeiten aber nur 35 Stunden bezahlt

Kollegenzusammenhalt

In der Firma in derr ich tätig wahr gut. Bei erster reserve nix

Umgang mit älteren Kollegen

Steh kurz vor der Rente und wurd gekündigt weils kein Job als stablerfahrer gab.

Kommunikation

Die Damen sind sehr forsch und es herrscht ein rauher Ton.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Spreen, Geschäftsführer
Michael SpreenGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns zu bewerten und für Ihr Feedback. Ich bedauere es sehr, dass Sie in diesen Punkten keine gute Erfahrung mit unserem Personalservice gemacht haben. Ich erlebe meine Kolleginnen in Offenburg sehr engagiert, fair und wertschätzend. Ihren Fall können wir leider auf Grund der Anonymität nicht ganz nachvollziehen. Daher möchte ich Sie herzlich einladen, noch mal mit mir in Kontakt zu treten. Möglicherweise kann ich den einen oder anderen Punkt noch klären. Jedenfalls möchte ich Ihnen versichern, dass wir jede gearbeitete Stunde auszahlen. Die offenen 10 Wochenstunden fließen in das Freizeitkonto. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und einen wohlverdienten Ruhestand!

Die 1R ist 1A !!!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei erste reserve personalservice spreen GmbH - Kaufmännischer Bereich in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die erste reserve immer auf das Positive in den Menschen schaut und man nach seinen Stärken eingesetzt wird. Die offen gelebte Kommunikation und das mit einander an einem Strang gezogen wird, machen die erste reserve zu einem tollen Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Bei unserem Ideenmanagement das jeder abgeben kann und bei unseren kontinuierlichen Feedbackgesprächen wird jeder ermutigt Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

"Wer Lust hat auf einen abwechslungsreichen Job mit einem großartiger Geschäftsleitung und Vorgesetzten & tollen Kollegen, der ist bei uns richtig!"
Hier wird viel gelacht, zusammengehalten und produktiv gearbeitet.
Alle sind mit Spaß und Freude bei der Arbeit und machen einen klasse Job für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und Bewerber.
Der Umgang nach Draußen und im Unternehmen findet immer auf Augenhöhe statt.

Image

Fragen Sie unsere Kunden, Mitarbeiter, Bewerber - wir halten was wir versprechen und haben deshalb einen guten Ruf, dem wir alle Ehre machen und der nicht von ungefähr kommt.

Work-Life-Balance

Unser Spreen hat immer ein offenes Ohr, er schaut das es uns allen gut geht und das wir fit bleiben. "Macht nicht mehr so lange" oder "geht jetzt auch nach Hause, ihr habt ja auch noch ein Privatleben" :-) er schaut das uns täglich gut geht.
Wenn wir Privat mal etwas zu klären haben, können wir auf die volle Unterstützung von der Geschäftsleitung und unseren Kollegen bauen. z.B. wenn das Kind krank ist, wir mit dem Hund zum Tierarzt müssen oder wenn es mal einen Rat im Zwischenmenschlichen braucht.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen jedem alle Türen offen. Interne Schulungen, iGZ Schulungen, externe Weiterbildungen im jeweiligen Fachbereich ect.
Wir haben einen eignen Englisch Kurs ins Leben gerufen, welcher wöchentlich in der Niederlassung in Karlsruhe statt findet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die eigene Leistung ist ausschlaggebend für das Gehalt. Engagement zahlt sich definitiv aus. Wer viel gibt bekommt viel zurück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind uns allen der Sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sehr bewusst. Der Mensch steht im Fokus allen Handelns. Auch auf die Umwelt wir geachtet, so haben wir Glasflaschen (auch kostenfreie Nutzung) und trennen den Müller strickt. Sollten wir doch mal Pfandflaschen haben, tragen wir diese zusammen und geben die Pfandflaschen an Menschen weiter die Sie sammeln müssen.

Kollegenzusammenhalt

Sommerfeste mit der ganzen Familie, Start up, Ressource ich und viele weitere Events tragen für ein gemeinschaftliches und kollegiales Ganzes bei. Wir als Kollegen, planen zusammen Events, welche nichts mit der Arbeit zu tun haben z.B. Canstetter Vasen, Schwarzlicht Minigolf, Horror Nights, Escape Room, Weinwanderungen, geocaching ect. einfach weil man auch in seiner Freizeit gerne was mit den Kollegen unternimmt. Jeder wird mit offenen Armen empfangen und in die Gruppe aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Um Unternehmen sind viele Kollegen die Ihr 10-jähriges, 15-jähriges und 20-jähriges Jubiläum in den letzten Jahren gefeiert haben. Die Kollegen sind in der Altersstruktur bunt gemischt aber im Herzen immer jung geblieben.
Bei uns ist jeder gleich egal ob Mitte 20 oder Mitte 50. Das Alter spielt für niemandem eine Rolle
Unser Leader gehört vom Lebensalter auch zum älteren Semester aber er ist der Motor von 1R und bringt mit seinen neuen Ideen uns junge zum staunen und schwitzen :-)

Vorgesetztenverhalten

Was will man mehr als nach seinen Stärken gefördert werden. Man erhält jegliche Unterstützung welche man sich vorstellen kann und darüber hinaus. Die Vorgesetzten in der erste reserve schauen auf Ihr Team, unterstützen es in allen Bereichen und haben immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Kurze Wege und schnelle Lösungen sind hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Sehr stylische und coole Büros, auch wenn man sich an manche Einrichtungselemente & Farben erst einmal gewöhnen musste. Immer modern eingerichtet & für die Gesundheit haben wir ergonomische Tische, damit auch im stehen gearbeitet werden kann. Wer einen zweiten Bildschirm braucht bekommt diesen sofort gestellt. Geschäftshandy und Tablets in den Niederlassungen gehören zur Grundausstattung
Großartiger Kaffee von Dallmayer, den wir kostenfrei und in unbegrenzter Menge genießen dürfen. Dieser ist das Benzin, für einen guten Start in einen erfolgreichen Tag. Hier wird alles getan damit es uns gut geht.

Kommunikation

Wir sind alle mit einander vernetzt. Wir können alle Themen offen Ansprechen. Durch den regen Austausch entstehen großartige neue Ideen und Zusammenarbeiten. Vom Vertrieb, übers Recruiting bis hin zu den Personalreferenten darf jeder sich einbringen und wird gehört. Man muss einfach nur reden :-)

Gleichberechtigung

Ist sicherlich viel besser als in vielen anderen Unternehmen. So individuell wie jeder Mensch ist, so individuell muss man auch auf die Personen eingehen und das wird bei der ersten reserve gemacht.
Wenn man das Gefühl hat, dass man Unfair oder Ungerecht behandelt wird spricht man einfach offen darüber, hierfür hat der Geschäftsführer oder die Niederlassungsleitung auch immer ein offenes Ohr und Zeit. Oftmals muss man die Dinge einfach auch mal von einem anderen Standpunkt betrachten und aus einem neuen Blickwinkel sieht vieles schon anders aus.

Interessante Aufgaben

Personalreferent ist wohl der beste Job der Welt. Das Aufgabengebiet ist so vielseitig und kann von jedem selbst gestaltet werden. Vom Recruiting (Bewerberansprache, Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren) über Mitarbeiter & Kundenbetreuung bis hin zur Akquise (neue Kunden finden, Sie von Vorteilen der Personaldienstleistung begeistern, die Unternehmen besuchen und einen Einblick hinter die Kulissen gewinnen).....und so vieles mehr erwartet uns jeden Tag.

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