Gute Sozialleistungen, Führung und Arbeitsklima naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten, Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das viele BlaBla des upper Managements, das Arbeitsklima, die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
One eRT wirklich durchsetzen, daran arbeiten, dabei unterstützen. Geld ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima angespannt. Unzufriedenheit mit oberem und mittlerem Management. Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und vom upper Management unzureichend. Innerhalb der Abteilung nicht optimal. Im Team gut.
Kollegenzusammenhalt
Privat ist der Umgang sehr gut. Arbeitstechnisch geht es eher nach "jeder gegen jeden".
Work-Life-Balance
Urlaub kein Problem, auch kurzfristig. Überstundenzahl angemessen. Gleitzeit ohne Kernzeit. 6 bis 20 Uhr möglich. Teilzeit und Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen im Ernstfall hinter ihren Mitarbeitern. Anliegen der Mitarbeiter werden schleppend bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsweise kann individuell gestaltet werden. Sehr eigen- und selbstständig. Aufgaben vorgegeben. Arbeitsbelastung ausgeglichen. Bestimmte Aufgaben werden im Unternehmen hin und her geschoben, keiner fühlt sich für Aufgaben außerhalb der Routine verantwortlich.
Gleichberechtigung
Frauenquote im upper Management sehr gering. Aufstiegschancen ins mittlere Management gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Meistens lange Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsplatzausstattung sehr gut. Klimaanlage, Licht zum Dimmen. Dünne Wände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendung findet bedingt statt. Kein Recycling. Soziale Verantwortung gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sehr gut. Pünktliche Zahlung. 30 Tage Urlaub. Gleitzeit ohne Kernzeit. VWL. Teilzeit. Home Office. Vergünstigungen bei anderen Firmen. Weihnachtsgeld.
Image
Organisation und Professionalität stimmen mit Realität nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in wenigen Abteilungen gegeben. Weiterbildungen werden gefördert. Interne Trainings werden angeboten.