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Erwin Hymer Group 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Prozessingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erwin Hymer Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erwin Hymer Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Gestalten Sie mit uns einzigartige Freizeiterlebnisse!

Wer wir sind

Erwin Hymer Group - the leisure experience

Die Erwin Hymer Group ermöglicht Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach.

Wir sind Pioniere des mobilen Reisens. Jedes unserer Unternehmen setzt Maßstäbe und Trends in Sachen Mobilität und Unabhängigkeit. Mit Leidenschaft und Know-how arbeiten rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, England und China an wegweisenden Innovationen.

Die Erwin Hymer Group ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft von THOR Industries. Wir sind weltweit führender Hersteller von Freizeitfahrzeugen und können gemeinsam über 31.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spannende Karriereperspektiven bieten. Die Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie unsere Marken und bieten Einstiegschancen für Auszubildende, Absolventen und Berufserfahrene.

Erfahren Sie mehr über die Erwin Hymer Group.

Produkte, Services, Leistungen

Die Erwin Hymer Group bietet mit ihren 20 Marken eine enorme Bandbreite an Produkten und Services für einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse. Vom Einsteigerfahrzeug bis zum eleganten Luxusliner, von Finanzierung über Versicherung, Zubehör, Vermietung bis zur Reiseplanung oder Stellplatzreservierung.

Erfahren Sie mehr über unsere Marken.

Perspektiven für die Zukunft

Die Menschen sind das Fundament unseres Erfolgs. Deshalb entdecken und fördern wir Talente vom Auszubildenden bis zur Führungskraft, damit sie ihr Potenzial voll entfalten können. Als international führende Unternehmensgruppe entwickeln wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter und bieten spannende Karriereperspektiven im internationalen Umfeld.

Mit unserer internen Erwin Hymer Group Academy unterstützen wir Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet mit Entwicklungsmaßnahmen und individuell für die Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Dazu gehören beispielsweise fachliche Weiterbildungen, interkulturelle Programme oder persönlichkeitsorientierte Trainings.

Kennzahlen

Mitarbeiter8.900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Erwin Hymer Group SE über Benefits sagt

Unsere Beschäftigten leisten eine Menge. Und das wissen wir zu schätzen. Denn Qualität ist keine Einbahnstraße. Deswegen bieten wir ihnen ein attraktives Leistungsangebot und je nach Standort eine Vielzahl an Vorteilen.


Talente entdecken. Ihre berufliche Entwicklung
Mit unserer internen Erwin Hymer Group Academy unterstützen wir Sie mit Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet und individuell für Ihre Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Dazu gehören beispielsweise fachliche Weiterbildungen, interkulturelle Programme oder persönlichkeitsorientierte Trainings.

Beruf und Familie vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Familie hat bei der Erwin Hymer Group einen hohen Wert. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Durch Kooperationen mit örtlichen Einrichtungen wie KiTas sorgen wir dafür, dass Ihre Kinder in der Nähe betreut werden können. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen Spielräume, um Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder zu versorgen. Schließlich ist es unser Ziel, dass Sie Familie und Beruf mit guten Gewissen vereinbaren können.

Gesundheit wird groß geschrieben

Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir je nach Standort verschiedene Angebote für Ihre Gesundheit. So kooperieren wir zum Beispiel mit Krankenkassen, machen Fitness- und Impfangebote und sind aktiv bei den Themen Suchtprävention und Stressbewältigung. Bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen steht Ihre individuelle Gesundheit an erster Stelle.

Selbst (er)fahren, wovon andere träumen
„Erfahren“ Sie selbst unsere Wohnmobile und Wohnwagen zu Mitarbeiterkonditionen – zum Mieten oder Kaufen. Für die besonderen Momente mit Freunden oder der Familie.

Mitarbeiterevents

Der EHG CUP, der jährlich an einem anderen Standort der Unternehmensgruppe ausgetragen wird, ist mittlerweile zu einem echten Highlight unter den Mitarbeiter-Events geworden. Mannschaften aus allen Mitgliedern der Unternehmensgruppe – auch international – spielen um den Siegerpokal. Eine hervorragende Stimmung, spannende Spiele und eine ausgelassene Abschlussparty sind garantiert. Gemeinsam gewonnene – aber auch verlorene – Spiele schweißen zusammen und schaffen unvergessliche Erlebnisse.

Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Erwin Hymer Group Zukunftsvorsorge bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge. Durch einen arbeitgeberfinanzierten Grundbeitrag und einem Arbeitgeberzuschuss sichern wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Zukunft. Damit leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rente.

Besondere Vergünstigungen & Angebote
Wir haben mit unterschiedlichen Firmen Vergünstigungen und attraktive Angebote für unsere Beschäftigten vereinbaren können: JobRad, Movera Vorteilswelt, Erwin Hymer Museum uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht nur unsere Kunden erleben mit unseren Wohnmobilen und Wohnwagen besondere Momente. Auch die Leidenschaft unseres Teams gehört dem Caravaning. Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse ermöglichen - ist unser gemeinsamer Antrieb. Wir arbeiten gemeinsam an Innovationen, engagieren uns in spannenden Projekten und bringen Ideen ein.

Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld, wo Teamgeist und Wertschätzung untereinander sowie flache Hierarchien unser Arbeitsklima prägen. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, motiviert Kolleginnen und Kollegen und eröffnet neue Perspektiven.

Zu unserem Spirit gehört es auch, mit Pioniergeist neue Entwicklungen aktiv zu gestalten uns sich die Neugierde und die Begeisterungsfähigkeit unseres Gründers Erwin Hymer zu bewahren. Dazu geben wir unseren Beschäftigten den notwendigen Freiraum für Kreativität und stellen sicher, dass der Blick auch über den Tellerrand geht.

Dafür braucht es Mut und eine besondere Unternehmenskultur: So sind ein respektvolles Miteinander, Teamgeist und Neugier für uns besonders wichtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und spannende Projekte voranzutreiben.

Kurzum – unsere Kolleginnen und Kollegen leisten eine Menge. Und das wissen wir zu schätzen. Denn Qualität ist keine Einbahnstraße. Deswegen bieten wir für unsere Beschäftigten ein attraktives Leistungsangebot - dazu zählt natürlich auch die Miete unserer Produkte, um selbst zu erfahren wovon andere träumen. Darüber hinaus bieten unsere Standort eine Vielzahl an weiteren Vorteilen.

Wir setzen auf Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht nur für unsere Produkte begeistern, sondern sich und unser Unternehmen stetig weiterentwickeln und sich auch beruflich mit der schönsten Zeit des Jahres beschäftigen wollen: URLAUB & FREIZEIT.

Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Informationstechnologie
  • Instandhaltung
  • Vertrieb/Produktmanagement
  • Produktion
  • Einkauf/Logistik/Supply Chain Management
  • Finanzen/Controlling
  • Entwicklung/Forschung/Technik
  • Kundendienst/Ersatzteilmanagement/Service
  • Marketing/Kommunikation
  • Projektmanagement/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Verwaltung/Assistenz
  • Personalmanagement
  • Umwelt/Arbeitssicherheit

Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf Kolleginnen und Kollegen,

  • die sich nicht nur für unsere Produkte begeistern
  • sondern sich und unser Unternehmen weiterentwickeln wollen
  • Freude an Herausforderungen haben
  • neugierig und offen für Neues sind
  • Interesse an unserem gemeinsamen Erfolg haben
  • sich auch beruflich mit der schönsten Zeit des Jahres beschäftigen wollen: URLAUB & FREIZEIT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Erwin Hymer Group SE.

  • Laura Mencner
    Expert Talent Relationship Management & Active Recruiting
    Erwin Hymer Group SE
    Holzstraße 19 | 88339 Bad Waldsee | Germany

    laura.mencner@erwinhymergroup.com

    www.erwinhymergroup.com

  • Seien Sie ganz Sie selbst - wir schätzen Persönlichkeiten.

  • Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:

    Bewerbung
    Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten und weshalb das angestrebte Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.

    Gespräch
    Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits den ersten Meilenstein genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch ganz Sie selbst.

    Dresscode
    Wenn Sie leidenschaftlich Kostüm oder Anzug tragen, dann ziehen Sie das gerne an. Fühlen Sie sich in Jeans und Jacket wohler? Dann nehmen Sie das. Wir sind in der Freizeitbranche und genießen einen Smart Casual oder Business Casual Dresscode. Die Krawatte können Sie getrost im Kleiderschrank lassen.

  • Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage.

    Je nach Stellenangebot der Marke ist eine Bewerbung über unser Onlineportal oder per E-Mail möglich.

Standorte

Mehr über unsere Standorte im In- und Ausland erfahren Sie auf unserer Homepage.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut fairen Umgang mit Mitarbeitern, tolle Produkte, vielfältige Mitarbeitervorteile, echtes Interesse am Mitarbeiter, Möglichkeiten etwas zu bewegen
Bewertung lesen
Wertschätzende und durchaus fürsorgende Führung. Versprechen werden eingehalten. Wahrhaftigkeit ohne Tricks. Sie schaffen es die intrinsische Motivation zu triggern, ohne künstlich Druck aufbauen zu müssen. Tolle Produkte in einem boomenden Markt.
Bewertung lesen
Kita, Teilzeit möglich nach Elternzeit, Zusammenhalt als Unternehmensgruppe
Kita, Teilzeit möglich nach Elternzeit, Zusammenhalt als Unternehmensgruppe
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 1 Frau in Führungsposition
Nur 1 Frau in Führungsposition
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Frauen in Führungspositionen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Erwin Hymer Group ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oftmals zu unrecht etwas angestaubt.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch die flachen Hirarchien ist ein vorgegebener Pfad schwer realisierbar. Allerdings werden oft fähige Leute aus den Teams herangezogen, wenn es um Führungspositionen geht, was einen Karriere durchaus möglich macht.
4
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