Gestalten Sie mit uns einzigartige Freizeiterlebnisse!
Wer wir sind
Erwin Hymer Group - the leisure experience
Die Erwin Hymer Group ermöglicht Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach.
Wir sind Pioniere des mobilen Reisens. Jedes unserer Unternehmen setzt Maßstäbe und Trends in Sachen Mobilität und Unabhängigkeit. Mit Leidenschaft und Know-how arbeiten rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, England und China an wegweisenden Innovationen.
Die Erwin Hymer Group ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft von THOR Industries. Wir sind weltweit führender Hersteller von Freizeitfahrzeugen und können gemeinsam über 31.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spannende Karriereperspektiven bieten. Die Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie unsere Marken und bieten Einstiegschancen für Auszubildende, Absolventen und Berufserfahrene.
Die Erwin Hymer Group bietet mit ihren 20 Marken eine enorme Bandbreite an Produkten und Services für einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse. Vom Einsteigerfahrzeug bis zum eleganten Luxusliner, von Finanzierung über Versicherung, Zubehör, Vermietung bis zur Reiseplanung oder Stellplatzreservierung.
Die Menschen sind das Fundament unseres Erfolgs. Deshalb entdecken und fördern wir Talente vom Auszubildenden bis zur Führungskraft, damit sie ihr Potenzial voll entfalten können. Als international führende Unternehmensgruppe entwickeln wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter und bieten spannende Karriereperspektiven im internationalen Umfeld.
Mit unserer internen Erwin Hymer Group Academy unterstützen wir Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet mit Entwicklungsmaßnahmen und individuell für die Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Dazu gehören beispielsweise fachliche Weiterbildungen, interkulturelle Programme oder persönlichkeitsorientierte Trainings.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
78%
Rabatte
78%
Flexible Arbeitszeiten
78%
Homeoffice
78%
Diensthandy
78%
Coaching
67%
Betriebsarzt
67%
Gesundheits-Maßnahmen
67%
Betriebliche Altersvorsorge
67%
Kinderbetreuung
56%
Mitarbeiter-Events
56%
Parkplatz
56%
Barrierefrei
44%
Internetnutzung
33%
Essenszulage
33%
Gute Verkehrsanbindung
33%
Mitarbeiter-Beteiligung
11%
Was Erwin Hymer Group SE über Benefits sagt
Unsere Beschäftigten leisten eine Menge. Und das wissen wir zu schätzen. Denn Qualität ist keine Einbahnstraße. Deswegen bieten wir ihnen ein attraktives Leistungsangebot und je nach Standort eine Vielzahl an Vorteilen.
Talente entdecken. Ihre berufliche Entwicklung Mit unserer internen Erwin Hymer Group Academy unterstützen wir Sie mit Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet und individuell für Ihre Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Dazu gehören beispielsweise fachliche Weiterbildungen, interkulturelle Programme oder persönlichkeitsorientierte Trainings.
Beruf und Familie vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Familie hat bei der Erwin Hymer Group einen hohen Wert. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Durch Kooperationen mit örtlichen Einrichtungen wie KiTas sorgen wir dafür, dass Ihre Kinder in der Nähe betreut werden können. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen Spielräume, um Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder zu versorgen. Schließlich ist es unser Ziel, dass Sie Familie und Beruf mit guten Gewissen vereinbaren können.
Gesundheit wird groß geschrieben
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir je nach Standort verschiedene Angebote für Ihre Gesundheit. So kooperieren wir zum Beispiel mit Krankenkassen, machen Fitness- und Impfangebote und sind aktiv bei den Themen Suchtprävention und Stressbewältigung. Bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen steht Ihre individuelle Gesundheit an erster Stelle.
Selbst (er)fahren, wovon andere träumen „Erfahren“ Sie selbst unsere Wohnmobile und Wohnwagen zu Mitarbeiterkonditionen – zum Mieten oder Kaufen. Für die besonderen Momente mit Freunden oder der Familie.
Mitarbeiterevents
Der EHG CUP, der jährlich an einem anderen Standort der Unternehmensgruppe ausgetragen wird, ist mittlerweile zu einem echten Highlight unter den Mitarbeiter-Events geworden. Mannschaften aus allen Mitgliedern der Unternehmensgruppe – auch international – spielen um den Siegerpokal. Eine hervorragende Stimmung, spannende Spiele und eine ausgelassene Abschlussparty sind garantiert. Gemeinsam gewonnene – aber auch verlorene – Spiele schweißen zusammen und schaffen unvergessliche Erlebnisse.
Betriebliche Altersvorsorge Mit der Erwin Hymer Group Zukunftsvorsorge bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge. Durch einen arbeitgeberfinanzierten Grundbeitrag und einem Arbeitgeberzuschuss sichern wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Zukunft. Damit leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rente.
Besondere Vergünstigungen & Angebote Wir haben mit unterschiedlichen Firmen Vergünstigungen und attraktive Angebote für unsere Beschäftigten vereinbaren können: JobRad, Movera Vorteilswelt, Erwin Hymer Museum uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nicht nur unsere Kunden erleben mit unseren Wohnmobilen und Wohnwagen besondere Momente. Auch die Leidenschaft unseres Teams gehört dem Caravaning. Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse ermöglichen - ist unser gemeinsamer Antrieb. Wir arbeiten gemeinsam an Innovationen, engagieren uns in spannenden Projekten und bringen Ideen ein.
Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld, wo Teamgeist und Wertschätzung untereinander sowie flache Hierarchien unser Arbeitsklima prägen. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, motiviert Kolleginnen und Kollegen und eröffnet neue Perspektiven.
Zu unserem Spirit gehört es auch, mit Pioniergeist neue Entwicklungen aktiv zu gestalten uns sich die Neugierde und die Begeisterungsfähigkeit unseres Gründers Erwin Hymer zu bewahren. Dazu geben wir unseren Beschäftigten den notwendigen Freiraum für Kreativität und stellen sicher, dass der Blick auch über den Tellerrand geht.
Dafür braucht es Mut und eine besondere Unternehmenskultur: So sind ein respektvolles Miteinander, Teamgeist und Neugier für uns besonders wichtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und spannende Projekte voranzutreiben.
Kurzum – unsere Kolleginnen und Kollegen leisten eine Menge. Und das wissen wir zu schätzen. Denn Qualität ist keine Einbahnstraße. Deswegen bieten wir für unsere Beschäftigten ein attraktives Leistungsangebot - dazu zählt natürlich auch die Miete unserer Produkte, um selbst zu erfahren wovon andere träumen. Darüber hinaus bieten unsere Standort eine Vielzahl an weiteren Vorteilen.
Wir setzen auf Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht nur für unsere Produkte begeistern, sondern sich und unser Unternehmen stetig weiterentwickeln und sich auch beruflich mit der schönsten Zeit des Jahres beschäftigen wollen: URLAUB & FREIZEIT.
Seien Sie ganz Sie selbst - wir schätzen Persönlichkeiten.
Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:
Bewerbung Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten und weshalb das angestrebte Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.
Gespräch Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits den ersten Meilenstein genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch ganz Sie selbst.
Dresscode Wenn Sie leidenschaftlich Kostüm oder Anzug tragen, dann ziehen Sie das gerne an. Fühlen Sie sich in Jeans und Jacket wohler? Dann nehmen Sie das. Wir sind in der Freizeitbranche und genießen einen Smart Casual oder Business Casual Dresscode. Die Krawatte können Sie getrost im Kleiderschrank lassen.
Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage.
Je nach Stellenangebot der Marke ist eine Bewerbung über unser Onlineportal oder per E-Mail möglich.
Standorte
Mehr über unsere Standorte im In- und Ausland erfahren Sie auf unserer Homepage.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Absolut fairen Umgang mit Mitarbeitern, tolle Produkte, vielfältige Mitarbeitervorteile, echtes Interesse am Mitarbeiter, Möglichkeiten etwas zu bewegen
Wertschätzende und durchaus fürsorgende Führung. Versprechen werden eingehalten. Wahrhaftigkeit ohne Tricks. Sie schaffen es die intrinsische Motivation zu triggern, ohne künstlich Druck aufbauen zu müssen. Tolle Produkte in einem boomenden Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die flachen Hirarchien ist ein vorgegebener Pfad schwer realisierbar. Allerdings werden oft fähige Leute aus den Teams herangezogen, wenn es um Führungspositionen geht, was einen Karriere durchaus möglich macht.