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eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE): Die Mittagspause über den Dächern Hamburgs genießen.eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)
 

Firmenübersicht

Die eSailors IT Solutions GmbH arbeitet in einem hoch professionellen Umfeld mit dem Anspruch, durch ihr Know-how und die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter immer hervorragende Ergebnisse für ihre Kunden zu erzielen. Das Unternehmen befindet sich auf einem stetigen Wachstumskurs, daher ist die Begeisterung von neuen Talenten für das Unternehmen essentiell.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein dynamisches, offenes und familiäres sowie sehr mitarbeiterorientiertes Miteinander aus. Dabei steht der Einsatz von neuen, fortschrittlichen Technologien ebenso im Vordergrund wie das Arbeiten nach agilen Software-Methoden. Als Entwicklungsmethoden werden Scrum und Kanban eingesetzt.

Es herrscht ein sehr offener, freundlicher, respektvoller sowie vertrauensvoller Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg. Veränderungen und Weiterentwicklung gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie die Freude an der Arbeit und die Offenheit für Neues. Alle Mitarbeiter erhalten zudem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Mitgestalten des Unternehmensumfeldes ist uns sehr wichtig und wir fördern gezielt die Übernahme von Verantwortung. Ebenso liegt dem Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter am Herzen und es gibt ein breites Fortbildungsangebot mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Schwerpunkten.

Die Personalarbeit ist mit Instrumenten wie Upward Feedback, einem jährlichen Appraisal Prozess, dem Einsatz einer Mitarbeiter Umfrage und einem Development Dialogue state of the art und wird kontinuierlich weiter verbessert.

86% der Mitarbeiter würden das Unternehmen als „great place to work“ weiterempfehlen.
97% der Mitarbeiter sind begeistert über die Zusatzleistungen des Unternehmens.
87% der Mitarbeiter sind mit ihren Aufgaben rundum zufrieden.
92% der Mitarbeiter mögen das gemeinsame Frühstück.
98% der Mitarbeiter stibitzen Süßigkeiten am Empfang.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

eSailors IT Solutions GmbH bietet IT-Dienstleistungen im B2B-Umfeld und bildet dabei den gesamten Software Entwicklungsprozess ab – von der Beratung über die Umsetzung bis hin zur Weiterentwicklung und dem Betrieb von Webapplikationen. Neben dem technischen Betrieb unterstützen wir unseren Kunden auch bei der kontinuierlichen Verbesserung seines Angebots mit Dienstleistungen in den Bereichen Data Warehousing, Data Mining und Business Intelligence.

Seit der Gründung im Jahr 2009 agiert das Unternehmen sehr erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Markt. Dabei kann sich das Unternehmen auf sehr stabile und auf Langfristigkeit ausgelegte Kundenbeziehungen stützen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn die Bewerbung erfolgreich war und die Weichen für den nächsten Abschnitt gestellt sind, geht es richtig los. Es geht weit über eine reine Einführungsrunde für Neuangestellte hinaus. Und es ist kein Zufall, dass sich die Meinung der Mitarbeiter mit dem Bild der Geschäftsführung deckt: hier wird einfach vieles richtig gemacht.

Das wichtigste zuerst: dass man zusammen mit seinem Arbeitsequipment in einer Ecke langsam einstaubt, ist bei den eSailors ausgeschlossen. Es herrscht eine gemeinschaftliche Atmosphäre, bei der auch neue Mitarbeiter schnell in Kontakt mit Ihren Kollegen kommen. Genau diese Atmosphäre ist es, die die meisten Kollegen als charakteristisch für eSailors empfinden. Der Umgang miteinander findet über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe statt und ist offen und direkt.

Im Alltag bedeutet dies, dass man zum einen durch die oft projektübergreifende Arbeit und die Arbeit in den Teams mit seinen Kollegen ins Gespräch kommt. Zum anderen findet man aber auch in den Momenten dazwischen die Gelegenheit zum Kennenlernen, beispielsweise in der großen Küche und in der „Rotunde“, dem Aufenthaltsraum, der zugleich auch zur Getränkeversorgung, als Partyraum und als Austragungsort für Geburtstagsständchen dient.

Neben den spontanen Zusammentreffen gibt es noch eine Vielzahl an Unternehmungen die vom Arbeitgeber organisiert werden und bei denen die Gemeinschaft klar im Fokus steht. Jede Woche fängt mit dem beliebten Montagsfrühstück an, bei dem die Erlebnisse vom Wochenende verarbeitet und manchmal auch schon neue Ideen für die kommende Woche diskutiert werden. Auch an den übrigen Tagen ist für das leibliche Wohl gesorgt: Obst und Getränke liegen immer zur Selbstbedienung aus.
Freitags gibt es darüber hinaus am Empfang Süßigkeiten für alle Mitarbeiter. Allerdings muss man hier schnell sein, denn der Vorrat ist begrenzt… Darüber hinaus gibt es regelmäßig organisierte Festivitäten wie beispielsweise den „Thirsty Last Thursday“ am letzten Donnerstag im Monat. Sommer- und Weihnachtsfeste finden jährlich statt und werden außerhalb der Arbeitsräume organisiert; als Austragungsorte dienten neben Hamburg unter anderem auch schon Italien und Spanien.

Aufgrund der hohen Bedeutung der Teamarbeit gibt es zusätzlich abteilungs- und bereichsspezifische Teamevents bzw. Team-Tage. Bei diesen Veranstaltungen sind die einzelnen Teams unter sich und festigen gemeinsam den Zusammenhalt des Teams. Diese Tage werden off-site verbracht und finden meist außerhalb Hamburgs statt.

Neben klassischen Festlichkeiten gibt es auch ein gesundheitsförderndes Programm. Die jährlich stattfindende Gesundheitswoche behandelt intensiv Themen wie Ernährung und Sport; das im Rahmen dieser Woche vorgestellte Thai-Chi wird mittlerweile sogar regelmäßig alle zwei Wochen im Betrieb angeboten.

Unter den Mitarbeitern selbst herrscht ein so reger Austausch, dass sie einige Events eigenständig organisieren. So sind Kartenspiele-Abende und Joggingrunden eine beliebte Alternative zum betrieblichen Fußball-Angebot. Da die eSailors derartige Aktivitäten begrüßen, kann jede Idee, die auf gemeinschaftliches Interesse stößt, vorgeschlagen und im Betrieb integriert werden; die Kosten hierfür, z.B. für das Anmieten einer Halle, trägt in der Regel sogar der Arbeitgeber.

Wer zwischendurch etwas Erholung braucht, der wird die zeitliche Flexibilität zu schätzen wissen. Jedem Mitarbeiter wird ein hohes Maß an Eigenständigkeit zugesprochen, das sich individuell verwirklichen lässt. Ob es nun eine Kaffeepause, ein kurzer Spaziergang um die Binnenalster oder eine Runde am Kicker (ja, genau: Kicker) ist: die Möglichkeiten sind vielfältig.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns natürlich die persönlichen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikation, Flexibilität und Initiative sehr wichtig.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns, wenn du dich mit unseren Unternehmenswerten (Leidenschaft, Ehrlichkeit, Vertrauen, Spaß am Job, Vielfalt) identifizieren kannst, und du dich ausführlich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Unser Rat an Bewerber

Deine Persönlichkeit zählt, zeige uns, wer du bist! Informiere dich vor dem Gespräch über unser Unternehmen. Wir suchen Teamplayer, die flexibel sind und gerne ihre Ideen einbringen und über exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerbe dich per E-Mail: jobs@esailors.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche (meist 2 Runden)

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Eigenständigkeit bei der Ausgestaltung des Arbeitstages ist besonders für die eSailors ein wertvolles Gut. Auch wenn es offiziell Kernarbeitszeiten gibt, so wird letztendlich sehr flexibel damit umgegangen. Auf Vertrauensbasis wird jedem Team und jedem Mitarbeiter Freiheit bei der zeitlichen Einteilung gelassen.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Das betriebsinterne Freizeitangebot ist relativ flexibel und richtet sich primär nach dem, was sich die Mitarbeiter wünschen. Eine Kooperation mit dem nahe gelegenen Fitnessstudio „Fitness First“ bildet zusammen mit Fußball als Betriebssport die Basis körperlicher Fitness. Um Stress vorzubeugen, gibt es Veranstaltungen wie Thai-Chi, Zeitmanagementkurse, ein bezuschusstes Massageangebot im Haus. Die Räumlichkeiten im Unternehmen sind außerdem so gestaltet, dass es Rückzugsbereiche zum Entspannen gibt – neben der großen Küche, der „Rotunde“, ist besonders im Sommer die Dachterrasse sehr beliebt und stark frequentiert.

Coaching
Beruflich stehen einem bei den eSailors viele Türen offen. Viele der Mitarbeiter bewerten ihre Karrierechancen als gut bis sehr gut, da man zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Über einen Online-Katalog kann man, passend zu seiner Position, aus einem umfangreichen Angebot an Schulungen wählen. Im Fokus stehen zum einen Softskills wie Professional Communication, Conflict Management bis hin zu Präsentationstechniken. Die meist ein- bis zweitägigen Schulungen werden nach Bedarf angeboten.

gute Anbindung
Die Büros befinden sich in der Innenstadt von Hamburg mit direkter Anbindung an alle U- und S-Bahnen sowie Regionalbahnen und Busse.

Mitarbeiterhandys
Ja, falls im Rahmen der jeweiligen Funktion erforderlich.

Mitarbeiter Events
Neben den spontanen Zusammentreffen gibt es noch eine Vielzahl an Unternehmungen die vom Arbeitgeber organisiert werden und bei denen die Gemeinschaft klar im Fokus steht. Jede Woche fängt mit dem beliebten Montagsfrühstück an, bei dem die Erlebnisse vom Wochenende verarbeitet und manchmal auch schon neue Ideen für die kommende Woche diskutiert werden. Auch an den übrigen Tagen ist für das leibliche Wohl gesorgt: Obst und Getränke liegen immer zur Selbstbedienung aus. Freitags gibt es darüber hinaus am Empfang Süßigkeiten für alle Mitarbeiter. Allerdings muss man hier schnell sein, denn der Vorrat ist begrenzt… Darüber hinaus gibt es regelmäßig organisierte Festivitäten wie beispielsweise den „Thirsty Last Thursday“ am letzten Donnerstag im Monat. Sommer- und Weihnachtsfeste finden jährlich statt und werden außerhalb der Arbeitsräume organisiert; als Austragungsorte dienten neben Hamburg unter anderem auch schon Italien und Spanien.

Aufgrund der hohen Bedeutung der Teamarbeit gibt es zusätzlich abteilungs- und bereichsspezifische Teamevents bzw. Team-Tage. Bei diesen Veranstaltungen sind die einzelnen Teams unter sich und festigen gemeinsam den Zusammenhalt des Teams. Diese Tage werden off-site verbracht und finden meist außerhalb Hamburgs statt.

Internetnutzung
Alle Arbeitsplätze sind mit Internetzugang ausgestattet.

Hunde geduldet
Ja 

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,69
  • 28.04.2016

Individuelle, flexible Lösungen

Firma eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,17
  • 27.04.2016
  • Standort: Hamburg

Arbeitgeber mit VitaminB-Komplex

Firma eSailors IT Solutions GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist nicht in der Lage businessrelevante Entscheidungen unternehmerisch zu entscheiden.Oft wir sehr emotional und nicht nachhaltig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bildet die Führungskräfte besser aus. Nicht nur planen diese auszubilden. Vor allem auch die, die schon lange in dieser Position sind und nicht nur die Neuen.

Pro

die sozialen Goodies

Contra

das an nur, wenn man Vitamin B in der Firma hat etwas nachhaltig bewirken kann. der Personalwechsel ist sehr hoch

4,38
  • 07.04.2016

Software Entwickler

Firma eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Wenn man will kann man einiges bewegen. Große Freiheit in den Teams.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)
3,35
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

eSailors IT Solution GmbH (Member of Zeal Network SE)
3,35
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 16.08.2016
  • Neu

Klare Kommunikation, freundliche Umgebung

Firma eSailors IT Solutions GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Software Developer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,70
  • 26.11.2014

Wir leben in einer Du Subkultur

Firma eSailors GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Office
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was würden Sie in Situation XY tun? Wie gehen Sie mit missgelaunten Mitarbeitern um? Wie verhalten Sie sich gegenüber Vorgesetzten?
  • Glauben Sie das der Job hier zu Ihnen passt? Würde der Job Sie wirklich ausfüllen?
  • Was ist Ihnen an Ihrem zukünftigen Team am wichtigsten? Welche Aufgaben würden wohl hier auf sie zu kommen? Welche Eigenschaften würden Sie mitbringen? Was hat Sie bewegt sich hier zu bewerben? Was erwarten Sie von unserer Firma? Wo möchte Sie gerne einmal hin? Es wurde jeder Satz in meiner Bewerbung und Unternehmen im Detail auseinander genommen.

Kommentar

Wie auch schon in anderen Bewertungen gesehen, es wurde nicht gesagt was die Firma überhaupt tut. Dazu wurde leider geschwiegen. Inzwischen weiß ich es existieren mehrere Unterfirmen die zum Teil an der Selben Adresse zu finden sind aber ebenso auch woanders. Siehe auch
http://tipp24blog.wordpress.com dort gezielt danach suchen

Firma eSailors GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Experte als Microsoft Administrator
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Starkes Interesse nach Auslandsaufenthalt (China)

Kommentar

Über eine Agentur kam der Kontakt zustande. Erstes Gespräch mit der Personaldame und der IT-Abteilungsleiterin, die in Elternzeit geht. Sehr angenehmes, nettes Gespräch, man war sich gegenseitig sympathisch, man hatte mir den Eindruck vermittelt, fachlich würde es auch gut passen. Es kam sehr schnell zum zweiten Gespräch mit den unmittelbaren Kollegen. Dies wurde auf Englisch geführt, da einer der Kollegen aus Italien kam und kaum Deutsch konnte. Hier wurde man fachlich abgesteckt und abgefragt, was man bisher gemacht hat, was man gerne machen würde und verschiedene "was wäre wenn" Szenarien erfragt, um zu testen, wie man ein fiktives Problem lösen würde. Das Gespräch war ebenfalls recht angenehm und nett und man wurde verabschiedet mit dem Hinweis, dass man sich in den nächsten 1-2 Tagen melden würde. Nach 2 Tagen und einem Wochenende hatte sich die vermittelnde Agentur gemeldet, eine der verantwortlichen AP wäre erkrankt und man müsste hier noch bis Ende der Woche auf die Entscheidung warten. Als am Ende der Woche (Freitag) immer noch keine Antwort kam, habe ich der Agentur eine E-Mail geschrieben, wie denn jetzt der aktuelle Sachstand sei. Die Antwort kam dann Abends, ganz unpersönlich, via E-Mail. Man sei froh über mein Interesse an der Firma, aber ohne weitere Nennung von Gründen gibt es eine Absage und weiteres förmliches Bla Bla und Geschwafel. Das war einfach sehr ärgerlich, da einem das Gefühl vermittelt wurde, man sei der richtige Kandidat und am Schluss eiert man noch rum und zögert die Absage hinaus und bekommt dann eine so absolut unpersönliche Absage, noch nicht mal via Telefon, sondern via E-Mail. Unverständlich ist auch die Geheimniskrämerei, die dann betrieben wurde, weil es nicht möglich war herauszufinden, warum man dann die Stelle nicht bekommen hat. Für mich stellt sich der Verdacht auf, dass man entweder sich nicht entscheiden kann oder aber man nicht die Kosten der Agentur tragen möchte. Das ganze wird dann natürlich auf dem Rücken des Arbeitgebers ausgetragen...