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esatus 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei esatus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esatus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super sympatisch und kollegial... Jeder unterstützt Jeden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser. 4x im Jahr finden Teamevents statt in denen seitens der Teams und des Vorstandes zu aktuellen Themen berichtet wird. Ein weiterer Bestandteil sind sogenannte "open ear mit der Geschäftsführung" Meetings in der sämtliche Fragen (auch anonym) gestellt werden können und auch ehrlich und transparent beantwortet werden. Außerdem wird in einem 6-wöchigen Rhytmus ein Newsletter versendet. Nicht irgendeiner, sondern man kann sich als Mitarbeiter auch selbst einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut kollegial. Tolle, sympatische Charaktere.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist Standard. Flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! esatus bedient zwar Nischen aber ist immer an den interessantesten Projekten (auch Übersee) beteiligt. Macht Spaß. Sollte ein Wechselwunsch innerhalb eines Projekts bestehen wird dieser Ernst genommen und auch zur Zufriedenheit des Mitarbeiters umgsetzt (sofern möglich)

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Modernes Verständnis der Beratung
- Sehr gute und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden
- Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz

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