Hervorzuheben war das Vertrauen und die offene...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben war das Vertrauen und die offene Kommunikation im Führungskreis und eine angemessene Entlohnung. Negativ empfand ich den Mangel an zukunftsorientierter Arbeitsweisen und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte wirtschaftslage = drückende Atmosphäre; gute wirtschaftslage = bessere Atmosphäre. Doch wo ist das anders?
Kommunikation
Manche wesentliche internen Informationen werden nicht weitergegeben, was ich scharf kritisiere. Jedoch stimmt alles andere in meinen Augen
Kollegenzusammenhalt
Da dies individual zu beurteilen ist und es immer schwarze Schafe gibt, kann ich nichts negatives äußern - War ein top Team.
Work-Life-Balance
Dienstleistung und AÜG ist immer ein hartes Brot, das jeder selbst beurteilen muss. Wer gut im Zeitmanangement ist und sein Leben auf die Reihe bekommt, sollte es im Griff haben.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, offene Kritik und Wertschätzung - TOP !
Interessante Aufgaben
Neben dem operativen Geschäft, volle unternehmerische Freiheit
Gleichberechtigung
Es geht um das Leistungsvermögen was jemand kann und wie diese Person auftritt. Alles andere steht im Hintergrund, was lobenswert ist. Ob Mann oder Frau ist einerlei...
Umgang mit älteren Kollegen
Als Dienstleister muss man Leistung erbringen, was bei vielen altersbedingt abschwacht. Insbesondere in Arbeitnehmerüberlassung kann sich das schwierig gestalten. Das Durchschnittsalter liegt bei 30-40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich um alles Erforderliche bemüht, wobei Investitionsgelder auch gezielt eingesetzt werden und nicht alles sofort neu bezogen werden muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönliche Bemühungen im Bereich CSR wurden nicht beachtet, auch wurde Praktikanten keine Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Image
Sehr geringer Bekanntheitsgrad, da Aktivitäten und Marketing (Marktforschung) und QM (Monitoring) vernachlässigt werden
Karriere/Weiterbildung
Für Personen die sich beweisen gibt es die Möglichkeit einer internen Akademie. Allerdings sind Schlüsselpositionen begrenzt, weswegen man die natürliche Fluktuation verfolgen sollte. Um Karriere muss man sich selbst bemühen.