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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungJährliche Mitarbeitergespräche
Man bekommt jederzeit Unterstützung und Rückhalt, egal wobei!
Freie Arbeitszeiteinteilung, Interessantes Arbeitsumfeld und Projekte,
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Vertrauensvoller und kollegialer Umgang miteinander sowie maximale Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
Soziales Engagement
Drei Jahre keine Gehaltserhöhung trotz hervorragender Leistung aufgrund pauschaler Vorgaben der Geschäftsleitung
Keine Entwicklungsmöglichkeit, Gehalt und Benefits stehen in keinem Verhältnis zu dem was verlangt wird
Konnte nicht genug Arbeitsumfänge beschaffen
Definitiv unprofessionelle Geschäftsleitung
Mangelnde Flexibilität
Geschäftsleitung austauschen!
Investieren in Mitarbeiter, in Fortbildung, in Ausstattung
Führungspositionen in den Bereichen austauschen
Informationsverhalten, Reduzierung der Arbeitsbelastung durch entsprechende Maßnahmen -
Erfahrene Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse besser integrieren.
Der am besten bewertete Faktor von ESCAD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam etwas zu erreichen.
Unzufriedenheit verbindet halt
Einer der Punkte was gut war
...gegen "die da oben"
Kommentarlos Perfekt - zumindest innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCAD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt eher so lala, unteres Mittelfeld und bei Gehaltsverhandlungen haben die um jeden kleinen Euro gefeilscht. Sonderleistungen gab es nicht, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, vereinbarte Prämie wird einfach so mal gestrichen
Festgelegte Prämien werden gekürzt
an der Gewaltstruktur ist noch Luft nach oben!
...als Lockmittel ist Gehalt ok, danach tut sich nicht mehr viel...Prämie wird ohne nennenswerte Gründe schon mal um 50% gekürzt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für uns gab es da eigentlich nichts...in anderen Bereich schon eher mal
Weiterbildung muss selbst bezahlt und dafür Urlaub genommen werden
Nichtstun empfehlen
Was versprochen wird - wird auch Umgesetzt
Mitarbeiter haben kreativen Einfluss
...Weiterbildung schwierig, nur, wenn es der Einsatz verlangt...
