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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kalt
Lohn kommt immer pünktlich und zuverlässig.
Kein Interesse an den Mitarbeitern, die HR! Zu viele Leute in der Verwaltung.
Trefft die unbequemen aber notwendigen Entscheidungen jetzt! Und werdet digital.
Aktuell sehr schlecht aufgrund von Kurzarbeit und viel Führungsschwächen. Aber wenn alles normal läuft eher gut bis sehr gut
Wie soll das sein?
Eigentlich nicht vorhanden. Mobiles arbeiten wurde ausgesetzt, was hat das mit Kurzarbeit zu tun? Gleitzeit naja, man kann ne Stunde später kommen oder auch mal früher gehen. Am Ende des Jahres werden Überstunden einfach gestrichen, Minusstunden aber natürlich nicht. Hab gäbe es viel nachzubessern aber die Abteilung HR braucht schon zwei Jahre um ein Gehaltsband festzustellen. Sehr flott!
Wenn Du immer schön nett bist oder am besten noch schleimst, hast Du eine Chance
Gehalt schlecht, Sozialleistungen nur sehr selten. Okay es gab den Infltionsausgleich, aber nicht 3.000€ auf einmal weil die Mitarbeiter ja nicht mit soviel Geld umgehen können, sondern in 6x500€ wovon 2 Raten ausgezahlt wurden, dafür danke! Der Rest wurde wegen Kurzarbeit ausgesetzt, ob die jemals bezahlt werden? Den Leuten darauf sein Wort zu geben, das wäre ein Zeichen! Altersvorsorge einmal im Jahr 400€ die dann auch noch ausgesetzt werden, aber immerhin, besser als nichts!
Umweltgedanken werden sehr gut umgesetzt und gelebt. Sozial ist hier leider nichts. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Provision bei Verbesserungsvorschlägen, nichts für umgesetzte Einsparungen, soll ich weiter machen?
Man hat seine 2-5 auf die man sich verlassen kann. Leider ziehen nicht alle an einem Strang. Es gibt sehr viel Neid
Unverschämt! Statt die Jahre der Leistung zu würdigen, werden diese Kollegen zu lowperformer ernannt und abgeschoben, das ist schon seit Jahren so! Fragt den VorvorProduktionsleiter der hat das mit Perfektion gemacht
Eigentlich Max.2 Sterne, aber der neue Geschäftsführer lässt hoffen
Umfeld, Arbeitsplätze alles sauber, leider ist die Bezahlung wirklich schlecht. Außer man ist Abteilungsleiter ab da wird es attraktiv
War schon immer mangelhaft, man muss fragen, unaufgefordert informiert wird man quasi nie und es ist leider auch kein Vertrauen mehr da zu dem gesagten. Der Betriebsrat als Informationsquelle findet nicht statt!
Die gibt es nicht! Es geht nicht um Geschlechter oder Nationalitäten, das ist so ca. Befriedigend. Es geht um die Arbeit! Warum hat eine Abteilung 80% Kurzarbeit, der Abteilungsleiter 60% und die Kollegin im Büro 20% ist das Gleichberechtigung? Ist das fair? Ach so die Dame sitzt im Betriebsrat, sehr solidarisch!
Wie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.
Nichts, was mich hier das Feld füllen lässt.
Nichts, bitte genau so weiter machen! Die, die unzufrieden sind, werden sich von ganz allein aussortieren.
In unserer Abteilung mehr als gut, ein toller neuer Chef und tolle Kollegen.
Ich kann mich nur positiv äußern, auch wenn manche Kollegen das nicht können oder wollen. Für mich völlig unverständlich.
Aufgrund von Gleitzeit gegeben, hier ist aber noch etwas Luft nach oben.
Ganz klar auch hier volle Punktzahl. Hier wird nach Fähigkeiten geschaut und nicht nach Sympathie Faktor.
Luft nach oben, aber nicht unterbezahlt.
Auch hier wird vorbildlich voran gegangen.
Auch hier die volle Punktzahl!
Das was ich die letzten Jahre miterleben durfte, ist Vorbild!
Top, ein Chef der sich immer hinter seine Mitarbeiter stellt! Bitte genau so weiter!
Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.
Funktioniert bestens, jeder ist immer über alles informiert.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen!
Abwechslungsreich.
Der neue Boss ist gut und oft da. Gefällt mir wie früher. Chef ist gut, meine Gruppe liebe ich. Besser das wäre überall so.
Mehr Geld für gute wie uns. Kantine gibt es nicht mehr das ist schade weil ich jetzt immer was mitbringen muss.
Die schlechten weiter aussortieren dann habe ich auch wieder Lust zu arbeiten und muss nicht links und recht weggucken. Lästern bestrafen.
Lässt zu wünschen übrig. Lange Mitarbeiter haben Vorteil. Betriebsrat ist komisch und arrogante Chefin.
Naja früh anfangen und früh aufhören in meinem Bereich nichts besonderes. Keine Schicht mehr
Mehr als Mindestlohn aber jetzt Kurzarbeit :(
Oft gut wird aber durch schlechte Kollegen und Kolleginnen gestört. Lästereien überall
Hört zu und hilft wo er kann manchmal auch hier mehr sprechen nicht nur über Fernseher an der Wand. Höflich
Schöner Arbeitsplatz habe schon schlechter gesehen. Aber bischen laut direkt an Spritzerei.
Findet wenig statt manchmal ist es schneller da als mit uns gesprochen
Bin froh das ich viel machen kann. Wenn man will und kann dann kann mann einiges machen.
Einige Vorgesezten bitte mehr Zeit für Hausbau einräumen. Dann läuft auch die Arbeitsvorbereitung.
Leider nur innerhalb von einzelnen Linien
Auch nur vereinzelt
Es sei den man ist mit einem Verheiratet, was in Einzelfällen so ist
Häufig Lästerrein
Die Arbeit an sich ist okay
Man hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Nichts
HR muss sich besser aufstellen.
Zu wenig in der Produktion.
50:50
Die Firma wird schlechter dargestellt als sie wirklich ist.
Ist gut
Bin zufrieden
Man müsste den Putzfrauen sagen das Sie den Müll nicht zusammenschmeißen dürfen.
50:50
Bin mit meinem sehr zufrieden,hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für uns ein.
Es ist alles sehr sauber
Könnte in manchen Abteilungen besser sein.
Verschiedene Produkte die man herstellen muss.
Eigentlich nichts mehr, nach einer neuen Stelle wird schon gesucht. Ich habe es mal geliebt bei Escha zu arbeiten.
-Bezahlung
-Komunikation
- Umgang
Sauberkeit der Toiletten
Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten. Vorgesetzte mehr Respekt zum Arbeiter. Definitiv die Bezahlung. Arbeiter die mehr leisten sollen auch besser bezahlt werden.
Wird immer schlechter, Führungskräfte lässtern offen vor anderen
Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen Escha
Mann wird in manchen Bereichen unter Druck gesetzt wenn man Samstagd nicht kommen kann. Freiwillig soll auch freiwillig bleiben
Keine, außer man ist mit dem Vorgesetzen gut befreundet
Durch denn ständigen Druck wird es immer häufiger das Mitarbeiter sich gegenseitig im Büro schlecht machen.
Man hat das Gefühl als sehe man die als lässstig
Meinen die können und wissen immer alles besser. Aber haben keine Ahnung was wirklich der Produktion gut tut
Es gibt Linien die super ausgestattet sind aber es gibt auch die Linien da hat man das Gefühl die aussortieren Sachen werden dort zusammen getragen.
Kommunikation hat nicht mal einen Stern verdient. Es wird null kommuniziert.
Könnte besser werden
Es gibt gute Arbeitsbereich, die wirklich Spaß bei der Arbeit machen
Es wird noch Mindestlohn gezahlt. Vetternwirtschaft.
Qualifizierte Mitarbeiter werden durch unfähige Personen ersetzt was zur Misswirtschaft führt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Den Führungskräften , ins besondere der Produktion, mehr „ auf die Finger schauen „ es gibt genügend Studien die belegen dass zufriedene Mitarbeiter einfach mehr leisten. ESCHA sollte das Konzept des gesamten Ablaufs überdenken. Betriebsrat sollte unparteiisch werden
Zu viel Druck
Seit Jahren geht es Berg ab
Schichten sind Pflicht, 6 Tagewoche
Nur auf Nachfrage werden Schulungen organisiert
Mindestlohn
Wird nur teilweise durchgesetzt. Man könnte mehr machen
Teilweise
Es wird gleiche Leistung verlangt
Unqualifiziert
Ist kaum vorhanden
Männerdomäne
Oft abwechslungsreich.
Saubere Umgebung und schöne Arbeitsplätze . Das kenn ich anders
Etwas lauter manchmal wenn Halle voll und alle reden und arbeiten
Kaffee umsonst wäre gute Motivation
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- Sicherheit im Job mit pünktlicher Bezahlung
- wenn es Probleme gibt lassen diese sich in einem persönlichen Gespräch regeln, egal in welche Richtung (z.B: bezogen auf die Möglichkeit, kurzfristig private Dinge zu klären und die Std. im Anschluss nachzuholen , oder auch wenn man kurzfristig mal einen Tag Urlaub braucht) natürlich hängt dies auch immer damit zusammen was für arbeiten Anliegen oder ob man diese dann über eine Vertretung regeln kann.
- gegenseitiges Vertrauen mit dem Vorgesetzten
- die Geschäftsführung/leitung hat immer ein offenes Ohr für die MA, man muss Sie nur ansprechen
- Sozialverhalten einiger MA gegenüber dem Eigentum des Unternehmens
- manche getroffene Entscheidungen könnten durch die Geschäftsführung oder Vorgesetzten besser und offener Kommuniziert werden, eventuell bringt dies dann Verständnis für Entscheidungen bei MA die sich hier negativ geäßert haben.
dies bezieht sich hier auf Kleinigkeiten:
- z.B: täglich frisches verfügbares Obst in der Cafeteria
- teilweise hohe Fluktuation in diversen Abteilungen sollte verbessert werden, wenn möglich
Besser als hier häufig beschrieben
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, soweit ich das im Unternehmen mitbekomme
Wie man hier in den Bewertungen lesen kann ist dies ein heikles Thema, aus meiner Sicht, freut sich sich natürlich jeder MA über mehr Lohn und Gehalt, auch für mich persönlich erwarte ich mehr, zumindest vor dem Hintergrund das die letzten Jahre immer einen guten Umsatz hatten, allerdings bedeutet ein hoher Umsatz nicht auch gleich einen hohen Gewinn. Da sollte der Geschäftsführung vllt auch einfach vertraut werden, denn Geld aus dem Fenster zu schmeißen wenn gerade mal genug vorhanden ist, hat noch keinem Unternehmen auf Dauer geholfen, hier hoffe, erwarte und denke ich das die Geschäftsführung eher langfristig plant um allen MA auch in Zukunft einen sicheren Job mit pünktlicher Bezahlung bereitzustellen, wie es es auch in den vergangenen Jahrzehnten gewesen ist.
Grundsätzlich denke ich das dieses Thema für die MA einfach schwierig zu bewerten ist und schnell negative Meinungen vertreten werden, es gibt übrigens auch viele MA die aus diversen Gründen das Unternehmen verlassen haben und doch wieder zurückgekommen sind.
bezogen auf mein Arbeitsumfeld
wie schon beschrieben bezogen auf den direkten Vorgesetzten sehr gut, eine Beurteilung bezogen auf andere Abteilungen ist schwierig, jedoch hört man aus verschiedenen Bereichen unterschiedliche Rückmeldungen zum jeweiligen Vorgesetzten. Dies kann natürlich auch an der eigenen Erwartung und Einschätzung der eigenen Person liegen.
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, darüber hinaus hin und wieder unklar wie man immer mal wieder hört, meine persönliche Kommunikation mit den Kollegen die ich für meinen Job benötige klappt sehr gut.
So verdient kununu Geld.