Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr pünktlich gezahlt, Probleme werden abgearbeitet.
Der Lohn kam pünktlich, das wars aber dann auch
Die pünktliche bezahlung
Meine Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Es war viel ja, aber es war spannend. Dennoch hat das Drama außen rum alles kaputt gemacht.
Pünktliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung
Leider zu vieles, aber dafür ist mir meine Zeit zu schade.
Ich denke dass ist eindeutig.
Das wird ein Buch, daher lass ich es lieber.
Es gibt keine Wertschätzung, die Gutmütigkeit von einem wird ausgenutzt. Ungerechtes Behandeln (Gleitzeit, Gehalt, Arbeitsverteilung...)
im Moment fällt mir hier nichts ein
Kümmert euch um das Personal das im Moment noch hinter euch steht sonst sind sie schneller weg als euch lieb ist.
Jeder ist auf personalsuche und es werden mit Prämien gelockt und auch mit Anrechnung der Betriebsdauer.
Weil kein Unternehmen mehr weiß wie sie die Lage noch meistern sollen.
Ich hoffe das es bald wieder bergauf geht und wir auch mal Freizeit haben und nicht für eine freie Woche Urlaub nehmen müssen
Sehr vieles! Ist ja nicht so als hätte man sich nicht ohnehin bereits an die Vorgesetzten gewandt und um Gespräche bzw. Änderungen gebeten. Passiert ist aber nichts. Nur Ignoranz und Verachtung
Sie sollten auch mal ihren Angestellten zuhören und Probleme hinterfragen und nicht nur ihr Urteil über Dritte bilden! Und sich auch mal unangenehmen Dingen stellen!
Da muss ich echt ein Buch schreiben, das findet hier keinen Platz
Chefs sollten daran denken, dass wir das Geld einarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
- Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Einfach Top!
Würde eigentlich ganz gut funktionieren aber Vorgesetzte oder Lieblingsmitarbeiter bringen oft Ärger in die Gruppe rein, weil einem die Wörter im Mund umgedreht werden. Mir kam es so vor, als ob es nicht gewünscht ist, sich mit Kollegen sehr gut zu verstehen.
wahrscheinlich Objekt abhängend in unserem Objekt sehr gut. Miesmacher gibt es wahrscheinlich überall.
Hier bin ich auch wunschlos glücklich, wir ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den Anderen.
bei der Verkehrsdienste wirklich toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Dienstleistungsgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich habe noch nie einen schlechteren Arbeitgeber in Sachen Vorgesetztenverhalten erlebt. Deine Meinung als Arbeitnehmer interessiert keinen. Wenn sie nicht mit dir reden wollen, dann reden sie nicht mit dir. Egal ob per Telefon, E Mail oder direkt. Sie schaffen sich ihre eigene Scheinwelt und Probleme werden ausgeblendet.
Katastrophal! Notwendige Kompetenzen und Skills sind nicht vorhanden. Konfliktlösung mal anders. Wer nicht spurt, kann direkt gehen oder "wird sogar gegangen"
Unterste Schublade! So bald Sie was zu sagen haben, Sind Sie auf einmal was besonderes/ besseres beginnt ab ab OL.
Der Ol ist nur die arme S.. die zwischen uns und der Führung. Den Rest kannst meistens nur in die tonne treten ratschen und Kaffee trinken mehr machen die meistens eh nicht
Hier fehlen mir einfach die Worte. Aussagen die sehr unangebracht sind, kamen mir des Öfteren zu Ohren. Hier wäre mal ein Workshop empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Sollte die Firma schon mal auch in des firmenblatt schreiben was möglich wäre es gibt einige Kollegen die gerne die Fachkraft machen würden oder mal Brandschutz. Des einzige was wir seit Jahren machen ist den ersthelfer weil der vertraglich gefordert wird.
Mitarbeiter können bei Bedarf Förderungen für Weiterbildungen erhalten! Dies hängt unter anderem von der Motivation der Mitarbeiter ab!
kann man sich weiter bilden.
Zugesagt wurde viel, aber folgte nichts, wann soll man sich denn auch weiterbilden, wenn man von Objekt zu Objekt geschupst wird um die Löcher zu stopfen
Es wird dir viel versprochen aber eingehalten nur bei Favoriten oder Lieblingen!
