Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH bietet geregelte Arbeitszeiten, die individuell berücksichtigt werden. Der Umgang unter den Kolleg:innen wird als positiv hervorgehoben, insbesondere vor Ort beim Kunden. Die Kommunikation per Telefon ist gut erreichbar und die pünktliche Auszahlung des Gehalts wird geschätzt. Allerdings gibt es Kritikpunkte: Die Vorgesetzten scheinen wenig präsent und die Mitarbeiter:innen fühlen sich oft ignoriert. Es mangelt an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen. Zudem gibt es Probleme mit internen Absprachen und der Weitergabe von Informationen in der Chefetage. Die Arbeitsatmosphäre und das Klima bei ESD selbst werden als mäßig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Geregelte und individuell berücksichtigte Arbeitszeiten
Positiver Umgang unter den Kolleg:innen vor Ort beim Kunden
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Präsenz und Aufmerksamkeit der Vorgesetzten
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Probleme mit internen Absprachen und Informationsweitergabe in der Chefetage
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint es einige Herausforderungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen zu geben. Die Mitarbeiter:innen empfinden ihr Gehalt als niedrig und unterbezahlt. Zudem wird bemerkt, dass unabhängig von den Qualifikationen, das gleiche Gehalt ausgezahlt wird. Es gibt auch keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, was zu Unzufriedenheit führt.
Trotz dieser Kritikpunkte ist die pünktliche Auszahlung des Gehalts ein positiver Aspekt, der hervorgehoben wurde. Allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich der fehlenden Gehaltserhöhungen und der unklaren Kommunikation in diesem Bereich. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich Veränderungen, um zufriedenstellende Arbeitsbedingungen zu erreichen. Es ist klar, dass Verbesserungen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH notwendig sind, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint es Diskussionen über die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu geben. Es wird angegeben, dass keine Schulungen oder Weiterbildungskurse angeboten werden. Zudem wird behauptet, dass versprochene Schulungen nicht durchgeführt wurden. Dies könnte bedeuten, dass Mitarbeiter:innen sich Herausforderungen gegenübersehen könnten, wenn sie ihre Fähigkeiten erweitern oder ihre Karriere vorantreiben möchten.
Außerdem wird der Eindruck erweckt, dass es schwierig sein könnte, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Es wird darauf hingewiesen, dass Karrierechancen in bestimmten Bereichen als unmöglich angesehen werden und Aufstiegschancen nur innerhalb der Vertragsfirma selbst bestehen könnten. Dennoch wurde nach Beendigung eines vorherigen Auftrags ein neuer Einsatzort angeboten. Dies könnte darauf hindeuten, dass es trotz der genannten Herausforderungen Möglichkeiten für Veränderungen und neue Erfahrungen gibt.
Bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint die Kommunikation eine Herausforderung darzustellen. Die telefonische Erreichbarkeit wird als gut bewertet, wobei der Hauptkommunikationsweg E-Mail ist. Allerdings kann es vorkommen, dass die Zentrale nicht immer wie versprochen antwortet, obwohl Vorgesetzte in der Regel zeitnah Rückmeldungen geben.
Die Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit dem Teamleiter der Zeitarbeit, da dieser nicht vor Ort ist. Zudem gibt es Probleme mit der rechtzeitigen Bereitstellung von Plänen und falsch berechneten Löhnen. Anfragen für Vertretungen werden oft kurzfristig gestellt. Die Bearbeitung von Urlaubsanträgen kann bis zu 2-7 Monate dauern und wird als langwierig und schwierig empfunden, insbesondere bei kurzfristigen Anfragen. Diese Aspekte könnten potenzielle Bewerber:innen als herausfordernd empfinden.
Die Wahrnehmung von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH scheint einige Herausforderungen zu beinhalten. Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit und es gibt Berichte über negative Äußerungen sowohl intern als auch von Kund:innen. Dies könnte auf ein schwieriges Unternehmensimage hinweisen.
Es wird berichtet, dass es häufige Wechsel in der Teamleitung gibt, was möglicherweise die Kontinuität und Stabilität beeinträchtigt. Zudem werden Probleme bei der Abrechnung und Schwierigkeiten beim Erhalt von Gehältern oder DE-Tickets angesprochen.
Die Arbeitsbedingungen werden als nicht optimal beschrieben. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Kommunikation und Koordination bezüglich Arbeitskräften und Vertretungen verbesserungswürdig ist. Die direkte Kommunikation mit Vertragspartnern scheint ebenfalls unzureichend zu sein.
Insgesamt deutet dies auf eine anspruchsvolle Situation hin, die durch den Hinweis unterstrichen wird, dass der/die Geschäftsführer:in selbst aushilfsweise arbeiten muss. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte auf Meinungen basieren und nicht notwendigerweise die tatsächliche Situation im Unternehmen widerspiegeln.
Jeder bekommt eine Chance, und wenn man die Probezeit schafft, hat man auch in schwierigen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz. Und das Bus- und Bahnticket wird komplett übernommen - wenn man den Nachweis rechtzeitig einreicht, anstelle firmenweite Tickets bereitzustellen.
Den engen Austausch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Geschwindigkeit mit der ESD neue Mitarbeiter einstellt. Das Verständnis der Vorgesetzten. Den generellen Umgang mit den Arbeitnehmern.
Besonders das Verhalten und die Kommunikation der Chefetage sowie das unprofessionelle emotionale verhalten und die emotionale Druckausübung gegenüber den Angestellten.
Mir hat bei der ESD nichts gefallen am ersten Tag wurde ich komplett alleine gelassen mir wurde nichts erklärt und eine Woche drauf musste ich beim Kunden am Empfang arbeiten obwohl ich Personaldisponent bin und für neues Personal zuständig bin wenn Sie keine haben. Ich warte seid 2 Monaten auf die Meldung bei der Krankenkasse für mein krankengeld Sie sind nicht fähig dazu eine Meldung abzugeben was maximal 2-5 min in Anspruch nimmt!! Sehr unfähiges Personal sehr unfähige Leitung empfehle ...
Mehr Wert auf die bestehenden Angestellten legen und diese nicht wie Wegwerfware zu behandeln. Es ist kein Wunder das Mitarbeiter unzufrieden sind und entweder am laufenden Band wieder kündigen oder aber teilweise nach einem Tag Probearbeiten nie wieder auftauchen. Irgendwann sollte sich die Firma mal Gedanken machen warum es so sein könnte aber es wird lieber jeder verzweifelt mit kusshandgenommen weil derjenige ja dümmer sein könnte als sein Vorgänger und sich aus Verzweiflung mehr gefallen lässt.
Empfehlenswert für Berufseinsteiger, die an Empfänger interessiert sind. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Springer oder Festangestellter ist auch sehr gut. Urlaubswünsche und wichtige Termine wurden auch berücksichtigt. (Macht nicht jeder Arbeitgeber) Der einzige Nachteil für mich ist, dass die versprechende Kurse und Weiterbildungsangebote die meine Interesse bei ESD abzufangen sind leider sehr begrenzt.
Der am besten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich erwähne nochmals - wer bei ESD beginnt und nach 2 Wochen rumheult, weil er in mehrere Firmen eingesetzt wird in einer Woche soll gar nicht anfangen. Ich habe es geschätzt! Ich habe zuvor noch nie solch große Unternehmen besucht oder einen Fuß reingesetzt. Daher wusste ich es einfach zu schätzen was für eine Chance ich bekommen habe. Ich war in meiner Springerzeit nicht einmal Krank und habe 100% gegeben und bekam dann meine Feste Stelle auch! Ich sage nochmal ...
bis auf eine Teamleiterin haben sich alle Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets korrekt und fair verhalten. Diese Teamleiterin ist allerdings auch nicht mehr im Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gehalt ist Mindestlohn und selbst auf mehrfache Nachfrage nach einer kleinen Gehaltserhöhung (wir sprechen hier von Grade so 1€ nach zwei Jahren+ Anwesenheit) und bereitwillige geleisteter Mehrarbeit/ Arbeitsleistung wird diese verweigert oder aber keine klare Aussage getroffe, frei nach dem Motto man müsste mal gucken, was allerdings nie zustande kommt. Kollegen wurden teils bei der falschen Krankenkasse angemeldet, oder aber Gehalt wird falsch oder zu spät gezahlt. Behebungen brauchen teilweise ihre Zeit. Kleine Sonderleistungen wie beispielsweise Weihnachtsgeld um Mitarbeiter bei ...
lächerlich, das Person1 mit Ausbildung im Bürobereich das selbe Gehalt bekommt wie Person2 die keinerlei Erfahrungen am Empfang hat und mehrere Jahre nichts gemacht hat.
Die drei Sterne gehen nur an die pünktliche Auszahlung. Alle weiteren Punkte müssen dringend geändert werden, um zuverlässige und zufriedene Mitarbeiter zu erhalten.
Es werden keine Weiterbildungskurse oder Ähnliches angeboten. Aufstiegschancen in der Art giebt es so auch keine, außer man hat eventuell die Chance in der Vertragsfirma selbst unterzukommen.
Einzige "Aufstiegschance", und das bewusst in Anführungszeichen, ist ein fester Arbeitsplatz statt Springer zu sein. Die Problematik hierbei ist die, dass man dann oftmals deutlich weniger Stunden hat und entsprechend weniger verdient, das heißt, dass es in den wenigsten Fällen überhaupt besser ist, dann nimmt man doch lieber den langen Weg in Kauf.
Ich meine was erwartet man als Empfangskraft für eine Karriere? Ich denke als Empfangskraft ist man hier nicht schlecht aufgehoben, wenn man allerdings groß Karriere machen will dann ist man hier offensichtlich nicht am richtigen Platz. Das kann man sich aber auch denken.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 482 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als eher traditionell.
