Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für einen. Geschäftsführer oder auch Inhaber sind immer für einen da.

Interessante Aufgaben

Was gibt es schöneres als mit Menschen zuarbeiten und Ihnen zu helfen.

Kommunikation

Gute Kommunikation unter den Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

gute Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude - Top Ausstattung - was will man mehr.

Pro

Ein gut geführtes Familienunternehmen. Top Bedingungen im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Lebendig. Die Arbeit muss erledigt werden, jedoch bleibt bei uns jeder ein Mensch mit gewissen Freiräumen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, nicht Fehlerlos, jedoch immer offen für Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt definitiv kein Postengerangel, Probleme werden von jedem angesprochen und jeder steht zu seinen Kollegen. Ein Grund für unsere Erfolgreiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es mehr als was einem manchmal lieb ist. Es rostet keiner auf eingefahrenen Wegen und Arbeitsprozessen ein.

Kommunikation

Auch wenn allein in der Zentrale acht verschiedene Muttersprachen gesprochen werden, klappt das sehr gut.

Gleichberechtigung

Frau - Mann sowieso. Wir sind international aufgestellt und legen sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere junge Mannschaft geht gut mit mir um :-)

Karriere / Weiterbildung

Bisher jeden Azubi übernommen (die haben es auch verdient). Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen eines mittelständigen Dienstleistungsunternehmen. In der Zeitarbeit wird Tarif + Reise- und Unterkunftskosten bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Neues Verwaltungsgebäude mit modernen Arbeitsplätzen und Sozialräumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir heizen in Mühldorf mit Erdwärme, unser Gesellschafter steht auf E-Autos und anderen alternativen Fahrzeugen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgefeiert werden, kostenloses Gesundheitsmanagement inklusive körperlichen Ausgleich im Fitnesscenter

Image

Gerade im externen Bereich möchten ständig Mitarbeiter von anderen Personaldienstleistern zu uns wechseln. Geht aus Vertragsgründen nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

• Nie aufhören sich selbst zu hinterfragen und mit den Mitarbeitern die enge und direkte Kommunikation nicht abreißen zu lassen.

Pro

Es wird jeder ernst genommen. Auch bei privaten Problemen wird geholfen. In der Verwaltung hat seit 2014 keiner die Personalservice verlassen!!!

Contra

Jeder muss gute Arbeit leisten und kann sich nicht auf Lorbeeren von gestern ausruhen. (muss man nicht als schlecht empfinden)

Arbeitsatmosphäre

ein giftiges, unkollegiales Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen geben und das war es.

Kommunikation

friss oder stirb, der Führungsstil der 80er Jahre

Gleichberechtigung

gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar .....

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Verbesserungsvorschläge

• Wenn Angestellte nicht nur damit beschäftigt sind, ihre eigene Position zu sichern, sondern im Sinne des Unternehmens arbeiten, würde die Effizienz mit Sicherheit um ein Vielfaches steigen.

Pro

Teilweise gibt es Kollegen, die sich gut verstehen. Bis man das Grüppchen aber gefunden hat, ist man fast schon gefeuert.

Contra

Gruppenbildung, unfairer Umgang untereinander, eine kleine "Führungsebene" wandelt geläutert und allwissend durch die Gänge und läßt den "Normalo" leider nicht daran teilhaben.