Arbeitsatmosphäre

Das Team steht im Vordergrund und Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Man fühlt sich einfach wohl.

Vorgesetztenverhalten

Für Änderung und Verbesserungen hat man immer ein offenes Ohr und steht bei der Ausführung zur Seite. Auch die Inhaber leben für das Familienunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird allein gelassen! Die gemeinsamen Mittagspausen sorgen für den perfekten Ausgleich.

Interessante Aufgaben

Der Umfassende Aufgabenbereich bringt Herausforderungen und Abwechslung mit sich.
Eigeninitiative und Kreativität ist oft gefragt.

Kommunikation

Flache Hierarchien sorgen für eine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Egal ob Jung oder Alt - Mann oder Frau. Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Jungen Team fühlen Sich auch die älteren Kollegen sehr wohl.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden von den Vorgesetzten unterstützt.
Regelmäßige Schulungen und Seminare.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Neues Firmengebäude mit hellen und ergonomischen Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die wachsende Elektroflotte spricht für sich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Freizeitausgleich sind ein großes Plus.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz wirkt Unruhen entgegen.

Pro

Interessante Aufgabengebiete und arbeiten mit Menschen.
Freie Arbeitseinteilung.

Contra

Öfter loben bringt Motivation.
Nicht gemeckert ist Lob genug - reicht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nichts negatives sagen .. es gibt überall mal etwas .. aber im grossen und ganzen zufrieden !

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt , wenn man seine Arbeit macht, hat man keine Problem , herzliches aufnehmen

Kollegenzusammenhalt

Damit hat die Firma ja nichts zu tun, sonder die Kollegen unter sich .. also seit mal alle schön kollegial dann klappt auch alles ;)

Interessante Aufgaben

Könnte abwechslungsreicher sein, aber Objekte kann man eben nicht ändern wenn der Auftraggeber nicht mit spielt

Kommunikation

Es wird auf freie Tage eingegangen

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gut aufgehoben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden kollegial behandelt

Karriere / Weiterbildung

Sollte mehr drauf zugegangen werden !!

Work-Life-Balance

Wunderbar

Verbesserungsvorschläge

• An Weiterbildung sollte gedacht werden, die Firma oder Objektleiter sollten ihre Mitarbeiter von selber Schulen

Pro

Geld pünktlich, Urlaub wird gegeben ;)

Contra

Die mangelnde Förderung von selber

Arbeitsatmosphäre

Lebendig. Die Arbeit muss erledigt werden, jedoch bleibt bei uns jeder ein Mensch mit gewissen Freiräumen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, nicht Fehlerlos, jedoch immer offen für Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt definitiv kein Postengerangel, Probleme werden von jedem angesprochen und jeder steht zu seinen Kollegen. Ein Grund für unsere Erfolgreiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es mehr als was einem manchmal lieb ist. Es rostet keiner auf eingefahrenen Wegen und Arbeitsprozessen ein.

Kommunikation

Auch wenn allein in der Zentrale acht verschiedene Muttersprachen gesprochen werden, klappt das sehr gut.

Gleichberechtigung

Frau - Mann sowieso. Wir sind international aufgestellt und legen sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere junge Mannschaft geht gut mit mir um :-)

Karriere / Weiterbildung

Bisher jeden Azubi übernommen (die haben es auch verdient). Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen eines mittelständigen Dienstleistungsunternehmen. In der Zeitarbeit wird Tarif + Reise- und Unterkunftskosten bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Neues Verwaltungsgebäude mit modernen Arbeitsplätzen und Sozialräumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir heizen in Mühldorf mit Erdwärme, unser Gesellschafter steht auf E-Autos und anderen alternativen Fahrzeugen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgefeiert werden, kostenloses Gesundheitsmanagement inklusive körperlichen Ausgleich im Fitnesscenter

Image

Gerade im externen Bereich möchten ständig Mitarbeiter von anderen Personaldienstleistern zu uns wechseln. Geht aus Vertragsgründen nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

• Nie aufhören sich selbst zu hinterfragen und mit den Mitarbeitern die enge und direkte Kommunikation nicht abreißen zu lassen.

Pro

Es wird jeder ernst genommen. Auch bei privaten Problemen wird geholfen. In der Verwaltung hat seit 2014 keiner die Personalservice verlassen!!!

Contra

Jeder muss gute Arbeit leisten und kann sich nicht auf Lorbeeren von gestern ausruhen. (muss man nicht als schlecht empfinden)