Stabiler Arbeitgeber mit StartUp Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selbst einbringen und Dinge verändern/bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Bekanntheit im Umfeld von Automotive
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten effizienter laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familier geprägt. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet und zusammen viel gelacht.
Kommunikation
kurze Wege: sitzen alle im gleichen Gebäude
offene Türen: Teamleiter und Accountleiter vor Ort und stehen zur Verfügung
flache Hirarchie: Teamleiter --> Accountleiter --> Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Firmenveranstaltunen
Geburtstagsessen
Private WhatApp Gruppe der MA für Wochenend- und Abendaktivitäten
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeit helfen, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarung durch MA, Führungskraft ist Coach
Interessante Aufgaben
Standort ist im Wachstum begriffen. Deshalb bieten sich den MA ständig neue Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Der Account wird durch eine Frau geleitet. Das zeigt, dass die Gleichberechtigung nicht nur gewünscht, sondern auch gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die MA der ESG haben eine eher branchenunübliche, hoche Firmenzugehörigkeit. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird als Wettbewerbsvorteil gesehen.
Arbeitsbedingungen
Computer werden regelmäßig erneuert. Zwei Bildschirme ist Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Auslagen werden in der Folgewoche bezahlt. Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Es gibt Essensgutscheine, Vermögenswirksame Leistungen, Rentenzuschuss, 13. Monatsgehalt,uvm.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum am Standort ergibt sich ständig neuer Bedarf an Verantwortungsträgern. Deshalb können die Mitarbeiter ihre Karriere als Teilprojektleiter oder technical Lead weiter vorantreiben.