IT-Dienstleister mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Eigenständigkeit in der Planung und Umsetzung der Aufgaben.
Nette Kollegen und häufige Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehaltsmodel und Einstufung nach Können. Spätestens nach mehreren Jahren als treuer und hart arbeitender Mitarbeiter.
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter, sowie Förderung der eigenen Interessen!
Offenere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man sollte niemanden zu z.B. Rufbereitschaft zwingen, sondern sollte gemeinsam eine gute Lösung finden. Jedoch bedarf es dafür eine gute Führung von Anfang an!
Mitarbeiterparkplätze sollten ebenfalls kein Geld kosten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, der Zusammenhalt auch.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und Arbeitnehmern könnte besser sein. Man weiß oft nicht woran man ist und Mitarbeitergespräch fanden teilweise überhaupt nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden, jedoch kann es auch Mal sehr spät werden. Rufbereitschaft verstärkt die Einsatzpflicht noch.
Vorgesetztenverhalten
Es fand weder das Probezeitengespräch, noch das Mitarbeitergespräch nach dem 1. Jahr statt. Ansonsten offene Kommunikation jederzeit möglich, wenn es nicht gerade um das Thema Gehalt geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, jedoch wurde durch ständige Umstrukturierung im letzten Jahr alles etwas zu viel im Rahmen der vielen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist der ESG eher fremd. Mitarbeiter mit Studium stehen viel besser da. Egal ob diese Mitarbeiter jemals programmiert haben.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner könnten besser sein. Selbst der stärkste Fujitsu Laptop war den Aufgaben der Programmierung nicht gewachsen. Außerdem waren die Computer unglaublich schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehaltsmodel existiert hier anscheinend nicht. ESG bewegt sich unter Marktniveau, wodurch die Mitarbeiter immer unzufriedener werden, bis sie schlussendlich kündigen oder abgeworben werden.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, jedoch eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot hält sich in Grenzen. Sollte dann doch Mal eine Weiterbildung stattfinden, dann nur nach viel hinreden an den Vorgesetzten.